律师解答： 至于是否发放年终奖，具体的标准和发放方式等，主要取决于本单位的相关制度，如果用人单位对此没有规定，则需要仲裁员或者法官具体问题具体分析。多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。不过，也有用人单位...查看全文

根据相关法规，职工连续工作1年以上的，享有带薪年休假。年休假天数根据工作年限而定，单位应保证职工享受年休假并支付相应工资。年休假可以集中或分段安排，一般不跨年度。单位可以经职工同意不安排或少安排年休假，但需支付相应工资。职工因个人...查看全文

法律分析:如果劳动者已经符合领取年终奖的条件，则12月份辞职有年终奖；如果不符合领取条件的，则没有年终奖。具体能否领取则要根据用人单位依法制定的规章制度来确定。法律依据:《《关于工资总额组成的规定》》第四条...查看全文

临近年末,大家年休假都休了吗?作为新入职的员工,工作第一年有没有年休假?市人社局带来解答↓入职的第一年:不享受。     &n...查看全文

12月发的工资能入1月的成本吗      答:不是的,12月可以计提工资,做入12月的费用.     ...查看全文

您好，很高兴为您解答。区别在于12月退休，1月可以领取养老金。你1月才退休的话就少领一个月养老金。记得及时去办理退休手续...查看全文

律师分析： 新员工加入公司有没有年假，很多公司的规定不同，要根据入职公司的具体情况来看。常见的有：举个例子：某恭喜新入职员工，第一年年假10天，第二年年假12天。 1、规定：入职半年后，可以享受年假，也就是工作半年后可以休假10天...查看全文

至于是否发放年终奖，具体的标准和发放方式等，主要取决于本单位的相关制度，如果用人单位对此没有规定，则需要仲裁员或者法官具体问题具体分析。多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。不过，也有用人单位制定了详尽、...查看全文

因为年终奖金是年度考核，一月份都是下一年的事了，应该给。但是不排除用人单位不愿意给的可能。如果需要申请仲裁，应注意收集相关证据，证明有年终奖,而单位未发放。谁主张，谁举证。如果没有相应证据证明有年终奖，而双方也未有书面约定，可能会...查看全文

2024年12提取公积金,2024年1月可以提取。公积金两次提取间隔为一个自然年,就是过了每年的1月1日就可以办理下一年的再次提取。住房公积金提取方法有哪些:1、购房提取。这种方法提取公积金时,直接到住房公积金办理中心全额提取即可...查看全文

法律解析： 新员工加入公司有没有年假，很多公司的规定不同，要根据入职公司的具体情况来看。常见的有：举个例子：某恭喜新入职员工，第一年年假10天，第二年年假12天。 1、规定：入职半年后，可以享受年假，也就是工作半年后可以休假10天...查看全文

律师解答： 新员工加入公司有没有年假，很多公司的规定不同，要根据入职公司的具体情况来看。常见的有：举个例子：某恭喜新入职员工，第一年年假10天，第二年年假12天。 1、规定：入职半年后，可以享受年假，也就是工作半年后可以休假10天...查看全文

法律解析： 新员工加入公司有没有年假，很多公司的规定不同，要根据入职公司的具体情况来看。常见的有：举个例子：某恭喜新入职员工，第一年年假10天，第二年年假12天。 1、规定：入职半年后，可以享受年假，也就是工作半年后可以休假10天...查看全文

医保缴费时间过了还有部分地区可以进行补交，补交的时间需要在次年的2月28日前。但是也并不是所有的地区都有补交延长的方案，所以大家需要咨询一下当地的社保部门。医保缴费时间是每年的几月到几月?医保缴费时间过了缴费期限还能交吗?医保缴费...查看全文

新冠通过新型冠状病毒核酸检测来确诊,若核酸检测结果为阳性,提示机体感染了新型冠状病毒。根据新型冠状病毒感染医疗保障政策,确诊为新型冠状病毒感染后住院,先由基本医保报销,个人需要承担的部分国家财政将予以报销,因此2024新型冠状病毒...查看全文

工龄计算的相关问题，一直以来都是很多员工都非常关心，但却并不太了解的一个问题。那么，12月工作的工龄如何计算公式呢? 一、12月工作的工龄如何计算 按照缴费计算，缴费就计算缴费年限，不缴费就不计算，如果是实行养老保险缴费制度之前...查看全文

律师解答： 不影响的，每年为退休人员涨工资，已经连续十六年了，体现了党和国家对退休人员的关心与照顾。参与涨工资人员的范围，是截止到上一年年底前退休的人员，例如2020年涨工资人员的范围，是截止到2019年年底前退休的。 【法律依...查看全文

法律解析： 不影响的，每年为退休人员涨工资，已经连续十六年了，体现了党和国家对退休人员的关心与照顾。参与涨工资人员的范围，是截止到上一年年底前退休的人员，例如2020年涨工资人员的范围，是截止到2019年年底前退休的。 【法律依...查看全文

律师解答： 计入12月平均工资。劳动者应得工资包括，计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。前12个月的月平均应发工资，包含了加班费、各类工资、各类奖金、各类补贴、各类津贴、提成、前12个月内获得的年终奖。 【法律...查看全文

根据我国刑法以及相关法律法规的规定可以知道，一年按照月份来计算，为12个月。监禁计算时间的方式依旧采取普通的计算方式——一年为365天，12个月。因此，犯罪人被监禁一年，当然指的是监禁12个月，并不是监禁10个月。犯罪人的具体刑期...查看全文