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法律解析: 人社部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2021年1月1日起,为2020年底前(即2021年12月31日)已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老...查看全文
律师解答: 人社部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2021年1月1日起,为2020年底前(即2021年12月31日)已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老...查看全文
律师分析: 至于是否发放年终奖,具体的标准和发放方式等,主要取决于本单位的相关制度,如果用人单位对此没有规定,则需要仲裁员或者法官具体问题具体分析。多数情况下,年底离职也应获得年终奖,按照在职时间的比例进行发放。不过,也有用人单位...查看全文
律师解答: 至于是否发放年终奖,具体的标准和发放方式等,主要取决于本单位的相关制度,如果用人单位对此没有规定,则需要仲裁员或者法官具体问题具体分析。多数情况下,年底离职也应获得年终奖,按照在职时间的比例进行发放。不过,也有用人单位...查看全文
《职工带薪年休假条例》第四条明确规定,累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的不能享受当年年休假。这是避免用人单位负担过重的人力资源成本的一项制度规定。...查看全文
律师分析:基数要申报调整如果工资没变,按原来申报基数再申报一次就可以不管原来是都按最低基数申报的,还是按本人实际工资申报的,所有在职员工的基数都要重新申报,如果不申报,社保局会默认按原基数加10%做为新基数...查看全文
律师分析: 基数要申报调整 如果工资没变,按原来申报基数再申报一次就可以 不管原来是都按最低基数申报的,还是按本人实际工资申报的,所有在职员工的基数都要重新申报,如果不申报,社保局会默认按原基数加10%做为新基数扣费 【法律依据...查看全文
去年没休假的可以今年补休。如果单位因生产和工作特点需要安排员工跨年度休假,可以安排跨1年。员工累计工作满1年不超过10年的,休假5天;满10年不超过20年的,休假10天;满20年以上的,休假15天。...查看全文
律师分析: 需要根据具体入职年份判断年假休息时间,依据《职工带薪年休假条例》规定。职工累计工作不满一年的,没有年假,已满以一年不满十年的,年休假五天;已满二十年的,年休假十五天。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》 第二条 ...查看全文
年假,跟工作年限是有很大的关联的,只要工作满了一年就有5天的年假,对于那些工作满20年的人来说,年假应该怎么休的这个问题,不知道大家是否有所了解呢?如果没有,也没关系。 一、年满20年年假如何休 年满20年年假应该休15天。 第...查看全文
1、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数 2、法条规定:企业职工带薪年休假实施办法》第五条 职工新进用...查看全文
根据《职工带薪年休假条例》,劳动者连续工作满十年可享受10天年假,满20年可享受15天年假。已满1年不满10年的有5天年假。年休假期间工资待遇与正常工作期间相同。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。职工请寒暑假天数多于年休假天...查看全文
退休当月算工龄,满足180个月的累计缴费即可正常退休享受养老金待遇,不受中断缴费的影响。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间,对计算社会保险待遇有法律意义的是连续工龄和缴费工龄,工龄反映了职...查看全文
想起有许多的劳动者因为各种原因从原公司辞职,进入新公司开始工作,但是由于年中才入职,年假的计算方面成为了困扰大家的问题。 一、年中入职年假如何计算 符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受...查看全文
车辆年检是指对每一辆取得官方牌照和行驶证的车辆进行一次必要的检测,相当于每年对车辆进行一次体检。那么,车辆年检有什么要求吗?验车时间规则根据交通部、公安部有关规定,一般非营运小型汽车六年内每两年检验一次;6至15年的汽车每年检验一...查看全文
律师分析: 年假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应...查看全文
医保缴费时间过了还能交吗?2024居民医保缴费12月31日截止! 一、2024居民医保缴费什么时候截止 &...查看全文
临近年末,大家年休假都休了吗?作为新入职的员工,工作第一年有没有年休假?市人社局带来解答↓入职的第一年:不享受。 &n...查看全文
法律解析: 劳动法没有规定必须从每年1月起满一年才能休年假的,入职满一年后,就可以休年休假的。年假一般安排在当年度休,一般不做跨年度安排。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》 第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职...查看全文
法律解析: 劳动法没有规定必须从每年1月起满一年才能休年假的,入职满一年后,就可以休年休假的。年假一般安排在当年度休,一般不做跨年度安排。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》 第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职...查看全文
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