企业如何解决劳动仲裁当事人申请劳动争议仲裁之后,可以私了(自行和解),达成和解协议的,可以撤回仲裁。虽然自行和解是法律支持和提倡的,但一般情形下,建议在仲裁庭主持下达成调解书。调解书双方签收之后发生法律效力,可以避免私了之后不遵守...查看全文

法律解析： 可以在劳动仲裁的主持下进行调解，由劳动仲裁出具调解书（具有强制执行力的）。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条规定：为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 中华人民共和...查看全文

律师分析:可以在劳动仲裁的主持下进行调解，由劳动仲裁出具调解书（具有强制执行力的）。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条规定：为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。...查看全文

律师分析： 可以在劳动仲裁的主持下进行调解，由劳动仲裁出具调解书（具有强制执行力的）。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条规定：为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 中华人民共和...查看全文

律师解答： 可以在劳动仲裁的主持下进行调解，由劳动仲裁出具调解书（具有强制执行力的）。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条规定：为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 中华人民共和...查看全文

劳动仲裁开庭次数并没有法律具体规定，如果双方当事人有事无法到庭，可以提前向仲裁委申请延期开庭，需要有正当理由。被申请人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决；申请人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，...查看全文

当事人申请劳动争议仲裁之后,可以私了(自行和解),达成和解协议的,可以撤回仲裁。虽然自行和解是法律支持和提倡的,但一般情形下,建议在仲裁庭主持下达成调解书。调解书双方签收之后发生法律效力,可以避免私了之后不遵守协议漫长的法律救济程...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁可以私下和解吗只要双方同意就可以和解，但应注意，调解协议不能作为法院强制执行的依据。《中华人民共和国仲裁法》第九条规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或...查看全文

劳动仲裁裁决后就不可以调解了，需要执行劳动仲裁裁决。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》 第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第四十九条 用人单位有证据证...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁裁决后可不可以调解?劳动仲裁裁决后就不可以调解了，需要执行劳动仲裁裁决。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日...查看全文

劳动争议调解与仲裁程序：劳动仲裁裁决前可以调解，调解委员会进行调查、协商解决，达成协议后制作调解书。调解书对双方具有约束力。若调解不成，当事人可申请仲裁。提出仲裁申请应在60天内，仲裁裁决一般在60天内作出。对裁决不服可在15天内...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁可以私下签订和解书吗根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，达成和解协议且已履行，该和解协议应为有效。《劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定：“仲...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁二次开庭可以吗劳动仲裁一般不能二次开庭。当事人对终局裁决以外的其他裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院...查看全文

法律分析：可以的，家属可以申请旁听，但是否能发言，要听从仲裁庭指示。依法公开审理的劳动人事争议案件，允许公民旁听，公民凭有效身份证件可以进行旁听。外国人和无国籍人持有效证件要求旁听的，参照公民旁听的规定处理。新闻媒体要...查看全文

劳动仲裁开庭前可以补交证据吗劳动仲裁开庭可以举证的。劳动仲裁庭开庭时，在征得首席仲裁员同意的情况下，可以当庭提交证据。但由于是当庭提交的证据，对于部分需要一定时间和条件才能实现质证的证据，对方当事人可以不予认可或者附条件认可。 劳...查看全文

劳动仲裁程序的主旨是保障劳动者的合法权益和维护其利益。根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁立案到开庭最迟为25天以上。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。劳动仲裁时效可以中断或中止，具体...查看全文

劳动仲裁裁决后也是可以和解的，但一般各解都是在仲裁之前，如果仲裁裁裁决书下来了之后也没有和解的意思，对于被执行人同样需要履行自己的义务，这样才不会承担起其它的法律责任。 一、劳动仲裁裁决后可...查看全文

劳动仲裁如何确定劳动关系劳动仲裁不开庭可以确定劳动关系吗 劳动关系可以通过劳动合同认定，未订立书面劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立： （1）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事...查看全文

一、劳动仲裁裁决后协商处理可以吗是可以的，民事仲裁裁决后不可以调解，但是可以达成执行和解。执行和解是在法院执行过程中，双方当事人经过自愿协商，达成协议，结束执行程序的活动。和解的内容，可以是一方自愿放弃一部分或全部权利...查看全文

律师分析:不可以，劳动仲裁在下达裁决书之前可以调解。之后就不能调解了。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决...查看全文