法院判决书丢了可补，当事人可到法院重新申请一份，或去档案室查询并复印加盖章，复印件等同于原件。民事诉讼法规定判决书应写明判决结果、理由等，公众可查阅，但涉及秘密除外。...查看全文

公司连续三个月不发工资可能涉嫌违法，构成欠薪罪；根据劳动法规定，工资应在30天内结算，超过即为拖欠工资；如遇生产经营困难，可延期一个月内支付工资，需与工会协商一致并备案；具体发薪日期由双方约定，只要每月支付一次即合法，无严格规定当...查看全文

退税审核时间长可能有以下原因：1.申请材料不齐全或有问题；2.税务机关工作量大；3.税务机关需要核实纳税情况。一般审核周期为7-15天，审核通过后退款会打入个人银行账户，但通常需要4-6个月。...查看全文

经济纠纷对子女日后参军、入学、入党考公务员基本无影响，但若被刑事处罚则会有一定影响。政审主要查当事人及亲属是否有犯罪记录，若家庭成员有刑事处罚、开除党籍、公职或严重违法问题未查清，且本人涉及包庇、报复，将不得服现役。...查看全文

突然更改工资发放时间属于变更劳动合同内容，合同签订时间不一致不影响法律效力。合同一般以答允奏效时成立，书面形式订立的合同以后签字时间成立。但若合同中有奏效要求或时限，则需达到要求或时限才能生效。...查看全文

拖欠工资需采取以下措施：1.向劳动保障部门投诉，要求支付工资并要收集证据。2.申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。拖欠工资的情形包括违反劳动合同、财务日未支付、未按约定日期支付工资等。用人单位需按时足额支付工资，...查看全文

父母被法院起诉对孩子一般没有影响，但如果定罪，特殊岗位如公检法可能受影响。政审注重个人品德，对涉及经济纠纷的个人政审一般不受影响。经济纠纷的影响要具体情况具体分析。...查看全文

父母欠债债务人骚扰子女属违法行为，受害人可报案制止。根据《治安管理处罚法》相关规定，威胁、侮辱、恐吓或干扰他人生活等行为将受罚。关于欠款诉讼时效，若欠条注明还款日期，则从次日起计算三年。若未注明，诉讼时效起算点有多种情形，如催告后...查看全文

拨打12315投诉电话保护消费者权益，需注意以下情况：1、被投诉方属于工商行政管理部门管辖；2、消费过程中合法权益受损；3、发现假冒伪劣商品及制售假货的“窝点”。...查看全文

出租房漏水责任问题及处理方式。根据法律规定，租客原因导致的漏水由租客承担责任，业主装修不当等原因导致的漏水由业主承担责任。楼上漏水楼下可协商要求维修，如拒绝或造成损害可向法院起诉。如果房东不肯维修，根据约定，租客或房东承担维修费用...查看全文

冒用他人身份证贷款属于贷款诈骗，构成犯罪，根据《中华人民共和国刑法》相关规定，可处以刑罚和罚金。同时，被冒用身份证的人也可以通过法律途径维护自己的权益。根据法律规定，泄露他人身份证信息的人员也会受到相应处罚。对于冒用他人身份证或使...查看全文

法律客观要求判决书应明确判决结果及理由，并由审判人员和书记员签署加盖印章。当事人可要求法院尽快作出判决。《人民法院纪律处分办法（试行）》规定，故意拖延办案谋取私利者将受到处分，过失延误办案造成严重后果者也将受到处分。...查看全文

单位不给工伤认定书，劳动者可向劳动部门索要。《工伤认定办法》规定，劳动部门应在60日内作出工伤认定决定，并送达受伤害职工和用人单位。工伤认定书的送达参照民事法律规定执行。...查看全文

女儿的幸福是婚姻中最重要的考量，父母应有自己的生活，不要完全依赖孩子，否则会给女儿和自己带来压力和烦恼。留住女儿的人常常担心养老问题，但如果女儿孝顺，嫁出去也能照顾好父母；反之，强留在身边只会增加矛盾。...查看全文

法院判决生效后，对方不履行判决可以申请法院强制执行，包括扶养费、抚养费、财产分割等。强制执行的手段包括查询冻结存款、扣留收入、查封财产、搜查财产等。...查看全文

社保参保途径的合理性与重要性：单位为非本单位职工缴纳社保费有利于实现社保权益，个人参保受限制，挂靠单位参保是唯一途径，禁止单位为非单位职工参保将阻碍社保权益实现，不利于社会稳定。...查看全文

劳动者维权方式包括：一年内向仲裁委员会申请劳动仲裁；在企业拖欠或未支付工资时，可向仲裁委员会申请仲裁或向基层法院申请支付令；也可直接向人民法院起诉。...查看全文

劳动者权益受损时，可向劳动监察部门举报，要求用人单位赔偿。用人单位在解除劳动合同时需提供证明，并办理社保转移手续。原公司应办理停保和减员手续，协助员工转移保险。材料包括解除证明、人员减少表、养老保险手册、身份证复印件、保险转移单、...查看全文

本文讲述了酒驾的处罚措施和后果。如果在现场被抓住酒驾,将被直接拘留,并可能被吊销驾驶证。五年内,如果再次申领驾驶证,将需要等待10年。如果是驾驶营运车辆,如的士、大客、公交等,则需要等待10年才能再次申领驾驶证。有醉驾记录的,终身...查看全文

员工遭单位拖欠工资，报警无效，需先协商要求支付，如不一致可向劳动监察大队投诉调解，调解无效后可向劳动部门投诉或申请仲裁索赔，主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。...查看全文