社保参保途径的合理性与重要性：单位为非本单位职工缴纳社保费有利于实现社保权益，个人参保受限制，挂靠单位参保是唯一途径，禁止单位为非单位职工参保将阻碍社保权益实现，不利于社会稳定。...查看全文

员工遭单位拖欠工资，报警无效，需先协商要求支付，如不一致可向劳动监察大队投诉调解，调解无效后可向劳动部门投诉或申请仲裁索赔，主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。...查看全文

根据人社保办公厅的发文，2019年后公司注销需补缴社保费用，之前费用不追缴。若无社保功能或按最低标准缴纳，可直接办理注销手续，先办社保减员、再办税务、银行及工商注销。...查看全文

劳动者发现用人单位未缴纳社会保险时，可以通过查询保险登记证、向社保稽查中心投诉或向劳动监察大队投诉来维护自己的权益。根据《社会保险法》，用人单位未办理社会保险登记将面临罚款，未按时足额缴纳社会保险费也将受到处罚。...查看全文

未签订劳动合同、未参加养老保险的用人单位违反了相关法律规定。劳动者可以解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿、补交社保费用。根据劳动合同法和社会保险法，用人单位应在劳动关系建立后一个月内签订劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，也是...查看全文

如何处理公司未缴纳养老保险问题：1、向劳动监察部门投诉，要求其找用人单位谈话并处罚；2、向仲裁机构提起劳动争议仲裁申请，要求裁决用人单位缴纳养老保险。违法未缴纳养老保险不仅违反法律法规，还损害劳动者权益。...查看全文

企业不缴纳社保应催告、解约要求补缴，并可投诉至社保部门。法律依据：《社会保险法》第84、86条。维权方法：举报、仲裁、起诉。如何上社保：用人单位应在30天内为职工办理社保登记，个体工商户和非全日制从业人员也需申请登记。法律依据：《...查看全文

未缴纳社保的公司，劳动者不能立即辞职。劳动者需提前30天书面通知用人单位，并在办理离职手续后离开。若用人单位未缴纳社保，劳动者可要求补缴；若不补缴，劳动者有权解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。...查看全文

违法！单位不给员工交社保是违法的，根据我国《劳动法》规定，用人单位应为劳动者缴纳社会保险。单位未按期足额缴纳，需补足并缴纳滞纳金，逾期不缴纳将面临罚款。...查看全文

社保停缴流程简化：通过网上申报减员业务，无需亲自到社保中心。在企业管理子系统中填写减员表，报盘，然后去社保中心窗口办理。已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。办理社保停交手续时，进入社保局网站，进...查看全文

用人单位应按时足额为员工缴纳社保，否则违法。劳动者有权向劳动监察部门投诉或聘请律师维权。双方补缴社保应遵循诚实信用原则，确保费用真实、准确、完整。纠纷可先协商，不成可申请劳动仲裁。社保缴纳保障劳动者权益，用人单位应遵守法规，劳动者...查看全文

未及时足额缴纳社保费的用人单位应向当地社保局投诉，根据相关法律规定，社保是以劳动者的人身为保险标的，属于强制性保险，目的是维持劳动力再生产，保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政支持。保险对象仅限于职工，保险内容仅包括劳动风险...查看全文

根据《民法典》和《物业管理条例》的规定，业主不能以放弃物业服务而不交物业费。若业主无正当理由逾期不交纳或拒绝交纳物业费，物业管理企业可以向法院起诉，并最终获得支持。业主应承担违约责任和败诉所带来的不利后果。 业主无正当理由不交物业...查看全文

公司三年不交社保，应向劳动部门投诉并协商补缴。如协商无果，可通过法院起诉，维护合法权益。用人单位应按时足额缴纳社保费，不得缓缴、减免，职工费用由单位代扣代缴。未按规定申报的单位，应按上月缴费额的110%缴纳，补办手续后由保险机构结...查看全文

法律分析：可以去申请劳动仲裁。 法律规定，劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳，因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系，故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保。 并且，派遣单位缴纳社保时，按照一般规定，社保由劳务派遣和劳务派...查看全文

拖欠工资需采取以下措施：1.向劳动保障部门投诉，要求支付工资并要收集证据。2.申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。拖欠工资的情形包括违反劳动合同、财务日未支付、未按约定日期支付工资等。用人单位需按时足额支付工资，...查看全文

员工举报公司不交社保，对公司的影响及法律依据。员工可向劳动监察部门举报，用人单位会被责令改正。《社会保险法》规定县级以上政府社保部门应加强对用人单位和个人遵守社保法律的监督检查。被检查单位和个人应如实提供相关资料，不得拒绝检查或谎...查看全文

个人在异地继续缴纳社保费是否可行？答案是否定的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵...查看全文

我国法律规定，劳动仲裁适用于企业开除、工资争议、劳动合同纠纷等情况。对于公司少缴社保等问题，也可以申请劳动仲裁。当事人可先申请调解，如调解不成可在60天内向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意可在15天内向法院提起诉讼。劳动者...查看全文

改名字后应及时联系学校进行变更处理，携带户口簿作为佐证材料，否则学籍和个人身份系统核实时信息不一致将被划为“问题学籍”。根据《民法典》规定，自然人享有姓名权，可以决定、使用、变更或许可他人使用自己的姓名，但不得违背公序良俗，任何组...查看全文