未缴纳社保的公司，劳动者不能立即辞职。劳动者需提前30天书面通知用人单位，并在办理离职手续后离开。若用人单位未缴纳社保，劳动者可要求补缴；若不补缴，劳动者有权解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。...查看全文

劳动者休产假期间，用人单位仍需缴纳社保，全额缴费由用人单位承担。若用人单位不按时足额缴纳社保费，劳动者可拒绝缴费，并向社保机构投诉。根据《社会保险法》，社保机构可责令用人单位限期缴纳或补足，并加收滞纳金，逾期未缴纳将面临罚款。...查看全文

社保参保途径的合理性与重要性：单位为非本单位职工缴纳社保费有利于实现社保权益，个人参保受限制，挂靠单位参保是唯一途径，禁止单位为非单位职工参保将阻碍社保权益实现，不利于社会稳定。...查看全文

根据人社保办公厅的发文，2019年后公司注销需补缴社保费用，之前费用不追缴。若无社保功能或按最低标准缴纳，可直接办理注销手续，先办社保减员、再办税务、银行及工商注销。...查看全文

劳动者权益受损时，可向劳动监察部门举报，要求用人单位赔偿。用人单位在解除劳动合同时需提供证明，并办理社保转移手续。原公司应办理停保和减员手续，协助员工转移保险。材料包括解除证明、人员减少表、养老保险手册、身份证复印件、保险转移单、...查看全文

企业未按规定缴纳社保费用，员工有权采取措施维权，企业将承担行政和民事责任，包括罚款和滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》规定了用人单位和个人缴纳社保费的义务，个人有权查询缴费记录和权益，用人单位需申请社保登记。市场监管、民政和机构...查看全文

劳动报酬拖欠可通过劳动仲裁或起诉追偿，诉讼时效为2年，可延长；自然人老板可起诉支付报酬，企业可申请劳动仲裁；涉及多人拖欠建议报警，涉嫌拒付劳动报酬罪。...查看全文

《劳动法》规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社保费。用人单位未缴纳社保费的，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。员工不想交社保也必须购买，否则属于违法行为。劳动者享受社保待遇的条件和标准由法律规定，必须按时足额支付。社...查看全文

日结工不给工资的解决方法：1、举报给劳动行政部门；2、申请劳动仲裁；3、如不满意仲裁结果，15天内向法院起诉。根据规定，除全额支付工资外，当事人可要求加发相当于工资百分之二十五的经济补偿金。...查看全文

如何处理公司未缴纳养老保险问题：1、向劳动监察部门投诉，要求其找用人单位谈话并处罚；2、向仲裁机构提起劳动争议仲裁申请，要求裁决用人单位缴纳养老保险。违法未缴纳养老保险不仅违反法律法规，还损害劳动者权益。...查看全文

个人参加社保的注意事项及办理流程。个人参保只能参加养老、生育、医疗保险，不能参加工伤、失业险。办理养老保险需携带身份证、失业证和照片到社保中心办理；办理医疗保险需带上养老保险手册和相关材料到医保中心办理。参保后需注意保持连续缴费，...查看全文

社会保险是为失去劳动能力、暂时失业或因健康问题受损的人提供收入或补偿的制度。个体工商户和灵活就业人员可以以个人名义参加基本养老保险和医疗保险，其他三险不适用。根据《中华人民共和国社会保险法》，雇员应与雇主共同缴纳基本养老保险费，个...查看全文

公司不给员工缴社保的，劳动者可以立即解除劳动合同，要求支付经济补偿；也可向社保行政部门举报，违规单位将受罚。《劳动合同法》第38条规定，未缴纳社保费是劳动者解除劳动合同的合法理由之一。若用人单位采取暴力、威胁等手段强迫劳动，劳动者...查看全文

只交医保不交其他社保一般不可行，因为医保是社保的一种。灵活就业人员可选择只缴纳医保，但单位缴纳社保的员工不能只交医疗保险。根据《社会保险法》和《劳动法》，用人单位和劳动者必须依法参加社保。公司交的医保费用分为个人账户和统筹账户，个...查看全文

社保包含医保，交了社保就不需要再交医保，但可以购买商业医疗保险。五险一金包含社保，交了五险一金就不需要再交社保。物业费是合理的，但维修费用由业主承担，物业公司有义务及时维修。...查看全文

社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，其中3种由企业和个人共同缴纳，2种由企业承担。养老保险单位缴费20%，个人缴费8%；医疗保险单位缴费10%，个人缴费2%；失业保险单位缴费2%，个人缴费1%。...查看全文

社保停缴流程简化：通过网上申报减员业务，无需亲自到社保中心。在企业管理子系统中填写减员表，报盘，然后去社保中心窗口办理。已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。办理社保停交手续时，进入社保局网站，进...查看全文

诉讼费用种类及预交要求。诉讼费用包括案件受理费、申请费和其他费用。案件受理费分为财产案件受理费和非财产案件受理费。财产案件受理费按争议财产数额比例计算。非财产案件受理费按一定幅度交纳。申请费是申请财产保全措施时交纳的费用。其他诉讼...查看全文

劳动者可同时在两地交社保，但只能报销其中一个。社会保险法规定，用人单位和劳动者需共同缴纳社保费用。若劳动者未到用人单位就业，可直接向社保机构缴纳基本医疗和养老保险费。...查看全文

对于饭店老板不发工资的处理方式，劳动者有几种选择。首先，他们可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。其次，他们可以前往用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并要求饭店支付拖欠工资和赔偿金。第三，他们可以向...查看全文