律师解答： 社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。大致缴费比例如下：养老保险缴费...查看全文

社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，其中前三种由企业和个人共同缴纳，后两种由企业承担。养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%；医疗保险单位为10%，个人为2%；失业保险单位为2%，个人为1%。...查看全文

劳动者休产假期间，用人单位仍需缴纳社保，全额缴费由用人单位承担。若用人单位不按时足额缴纳社保费，劳动者可拒绝缴费，并向社保机构投诉。根据《社会保险法》，社保机构可责令用人单位限期缴纳或补足，并加收滞纳金，逾期未缴纳将面临罚款。...查看全文

律师分析： 根据我国《产品质量法》第四章的规定，产品制造企业或销售者应承担产品质量责任。在实际操作中，存在消费者难以证明产品质量问题，导致权益受到损害的情况，因此，对于产品质量责任的举证原则进行了规定。具体而言，若消费者要主张商品...查看全文

律师分析： 社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。大致缴费比例如下：养老保险缴费...查看全文

社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。大致缴费比例如下：养老保险缴费比例：单位2...查看全文

企业法人如何给自己交社保，需要准备相关文件和材料，到社保办理开户，办理缴费登记并签订ETS协议，录入账号核定缴费项目，进行全员增员，办理参保登记并领取登记证。 企业法人交社保的步骤和所需材料。 企业法人需要准备相关文件和材料，到社...查看全文

根据人社保办公厅的发文，2019年后公司注销需补缴社保费用，之前费用不追缴。若无社保功能或按最低标准缴纳，可直接办理注销手续，先办社保减员、再办税务、银行及工商注销。...查看全文

律师解答： 一、上海社保缴费最低金额. 上海市 五险一金 缴纳比例,五险一金最低标准。. 上海社保最低缴费基数为3563元。. 按3563元的最低缴费基数计算， 公司 每月要交1175.8元，个人要交374.1元。. 二、缴费标准...查看全文

如何处理离职后的社保问题？联系原公司帮助退出，离职不满一个月进入新公司后下个月开始购买，原公司下个月月初退出。如原公司倒闭或不帮助退出，可咨询社保局处理。...查看全文

公司必须缴纳社保，但有些公司故意不缴纳，为了省钱或采取非法手段。有两种情况不需要缴纳社保：劳务关系和与员工协商直接发放社保费用。然而，这些做法实际上只是为了让公司获得更多的利润，甚至采取避税和非法逃税手段。...查看全文

入职后30日内公司应为员工缴纳社保，员工可要求补缴。未缴纳社保的公司可能面临劳动合同解除和经济补偿的后果。员工可通过劳动仲裁、劳动监察或社保部门投诉来维护自己的权益。...查看全文

社保停缴流程简化：通过网上申报减员业务，无需亲自到社保中心。在企业管理子系统中填写减员表，报盘，然后去社保中心窗口办理。已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。办理社保停交手续时，进入社保局网站，进...查看全文

个人参加社保的注意事项及办理流程。个人参保只能参加养老、生育、医疗保险，不能参加工伤、失业险。办理养老保险需携带身份证、失业证和照片到社保中心办理；办理医疗保险需带上养老保险手册和相关材料到医保中心办理。参保后需注意保持连续缴费，...查看全文

社会保险是为失去劳动能力、暂时失业或因健康问题受损的人提供收入或补偿的制度。个体工商户和灵活就业人员可以以个人名义参加基本养老保险和医疗保险，其他三险不适用。根据《中华人民共和国社会保险法》，雇员应与雇主共同缴纳基本养老保险费，个...查看全文

公司不给员工缴社保的，劳动者可以立即解除劳动合同，要求支付经济补偿；也可向社保行政部门举报，违规单位将受罚。《劳动合同法》第38条规定，未缴纳社保费是劳动者解除劳动合同的合法理由之一。若用人单位采取暴力、威胁等手段强迫劳动，劳动者...查看全文

律师解答： 北京社保缴费基数：养老保险：3613元-26541元(职工)713元-26541元(机关单位)；医疗保险：5360元-29732元；失业保险：3613元-26541元；工伤保险：4713元-26541元。北京社保缴费比...查看全文

律师解答： 劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳务派遣组织与劳务人员是...查看全文

律师分析： 根据我国《社会保险法》和相关规定，企业应当按照职工工资总额的比例缴纳社会保险费。具体缴费标准如下：1. 基本养老保险：企业应缴纳职工工资总额的20%左右，其中8%由企业缴纳，12%由职工个人缴纳。2. 基本医疗保险：企...查看全文

上市公司不是必须要全额缴纳社保的。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。大致缴费...查看全文