如何处理离职后的社保问题？联系原公司帮助退出，离职不满一个月进入新公司后下个月开始购买，原公司下个月月初退出。如原公司倒闭或不帮助退出，可咨询社保局处理。...查看全文

劳动者休产假期间，用人单位仍需缴纳社保，全额缴费由用人单位承担。若用人单位不按时足额缴纳社保费，劳动者可拒绝缴费，并向社保机构投诉。根据《社会保险法》，社保机构可责令用人单位限期缴纳或补足，并加收滞纳金，逾期未缴纳将面临罚款。...查看全文

用人单位迟缴社保，导致患癌劳动者无法享受医保报销医药费。上海市第一中级人民法院最终判用人单位向劳动者支付属于医保报销范围内的部分医疗费。 2011年2月，年近半百的王女士进入上海某家具有限公司做销售员，并签订了劳动合同，不料，2...查看全文

法律分析：可以去申请劳动仲裁。 法律规定，劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳，因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系，故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保。 并且，派遣单位缴纳社保时，按照一般规定，社保由劳务派遣和劳务派...查看全文

社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，其中3种由企业和个人共同缴纳，2种由企业承担。养老保险单位缴费20%，个人缴费8%；医疗保险单位缴费10%，个人缴费2%；失业保险单位缴费2%，个人缴费1%。...查看全文

刑事案件的撤销及相应程序。立案后，若案件情节轻微、危害不大、已过追诉时效等情况，可不追究刑事责任或撤销已追究的案件。在侦查过程中，如发现不应追究刑事责任，应撤销案件并释放被逮捕人员。撤销案件需上级领导批准，并出具撤销案件报告。检察...查看全文

根据人社保办公厅的发文，2019年后公司注销需补缴社保费用，之前费用不追缴。若无社保功能或按最低标准缴纳，可直接办理注销手续，先办社保减员、再办税务、银行及工商注销。...查看全文

社保停缴流程简化：通过网上申报减员业务，无需亲自到社保中心。在企业管理子系统中填写减员表，报盘，然后去社保中心窗口办理。已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。办理社保停交手续时，进入社保局网站，进...查看全文

买受人有权解除合同并要求出卖人支付违约金或赔偿损失，当出卖人延期交房的情况下。最高法院《商品房买卖合同纠纷解释》规定，买受人催告后，出卖人在三个月内未履行交房义务，买受人可以解除合同。如果合同没有约定违约金或损失赔偿额，可以按照相...查看全文

用人单位未交社保应赔偿劳动者的损失。赔偿范围包括失业保险金、生育保险费用、工伤保险罚款、养老保险罚款和其他费用。劳动者可向法院起诉要求赔偿。用人单位未缴纳社保违法且损害劳动者权益，必须承担责任并赔偿损失。注册的公司企业是法定的社保...查看全文

如今社保对于每个人来说都是非常重要的，人们都会积极参加社保，有些人会因为各种原因而导致社保断交，尤其是断交一个月的情况比较多见，那么，社保断交一个月会怎么样？社保断交一个月可以补交吗？下面小编就通过本文讲解一下。 一、社保断交一个...查看全文

如果您认为单位未按时足额缴纳社会保险费用，可以向当地人力资源和社会保障局举报并要求单位补缴社保费用。如果用人单位未能在规定期限内缴纳社会保险费用，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足，并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。如...查看全文

只交医保不交其他社保一般不可行，因为医保是社保的一种。灵活就业人员可选择只缴纳医保，但单位缴纳社保的员工不能只交医疗保险。根据《社会保险法》和《劳动法》，用人单位和劳动者必须依法参加社保。公司交的医保费用分为个人账户和统筹账户，个...查看全文

社保包含医保，交了社保就不需要再交医保，但可以购买商业医疗保险。五险一金包含社保，交了五险一金就不需要再交社保。物业费是合理的，但维修费用由业主承担，物业公司有义务及时维修。...查看全文

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，单位和个人分别承担不同比例的缴费。...查看全文

私人公司不交社保的工资也要扣个人所得税，两者之间没有必然联系。工资是雇主根据法律规定或与员工约定以货币形式支付的劳动报酬，不包括社保费等其他费用。工资是劳动力价值的体现，是生产成本的一部分。...查看全文

个人参加社保的注意事项及办理流程。个人参保只能参加养老、生育、医疗保险，不能参加工伤、失业险。办理养老保险需携带身份证、失业证和照片到社保中心办理；办理医疗保险需带上养老保险手册和相关材料到医保中心办理。参保后需注意保持连续缴费，...查看全文

社会保险是为失去劳动能力、暂时失业或因健康问题受损的人提供收入或补偿的制度。个体工商户和灵活就业人员可以以个人名义参加基本养老保险和医疗保险，其他三险不适用。根据《中华人民共和国社会保险法》，雇员应与雇主共同缴纳基本养老保险费，个...查看全文

公司不给员工缴社保的，劳动者可以立即解除劳动合同，要求支付经济补偿；也可向社保行政部门举报，违规单位将受罚。《劳动合同法》第38条规定，未缴纳社保费是劳动者解除劳动合同的合法理由之一。若用人单位采取暴力、威胁等手段强迫劳动，劳动者...查看全文

法律解析： 正规公司必须依照国家关于社会保险的相关法规，对其员工缴纳社保费。社保费包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，基本养老保险和基本医疗保险是企业必须缴纳的两项基本社保，失业保险、工伤保险和生育...查看全文