如果您认为单位未按时足额缴纳社会保险费用，可以向当地人力资源和社会保障局举报并要求单位补缴社保费用。如果用人单位未能在规定期限内缴纳社会保险费用，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足，并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。如...查看全文

劳动者未缴纳社保，可解除劳动合同并获得经济补偿。根据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限支付，每满一年支付一个月工资。月工资高于当地平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过十二年。月工资指解除前十二个月的平均工资。...查看全文

单位未缴纳社保应根据法律规定赔偿，包括补缴社保和经济补偿。根据《社会保险法》，未缴纳社保的单位需被罚款，负责人需承担相应责任。劳动者解除劳动合同时，可要求经济补偿，标准根据工作年限确定。此外，劳动者可要求单位补缴未缴纳的社保，拒不...查看全文

单位未缴纳社保应按法律规定赔偿，包括补缴未缴纳的社保和支付经济补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应被责令改正并处罚款，劳动者可以要求补缴社保和经济补偿。劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳，解除劳...查看全文

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的责任包括赔偿失业保险金损失、承担生育保险待遇费用、工伤保险费罚款等，赔偿劳动者其他费用。社会保险费征收机构可要求限期缴纳或补足，查询存款账户并划拨费用，要求提供担保或签订延期缴费协议。未足额缴纳且...查看全文

单位未给员工缴纳社保的补偿，包括解除劳动关系申请劳动仲裁要求支付经济补偿金，行政部门责令改正并罚款，要求补缴社保，未签订劳动合同可要求双倍工资，违法解除劳动合同需支付赔偿金，辞职可要求经济补偿金，满一年还要支付失业保险金。社保单位...查看全文

未足额缴纳社保不能要求赔偿，可以到社保局投诉。因公司不交社保离职时，可按工作年限和前12个月平均工资计算补偿金。但公司只需承担补交社保的法律责任。...查看全文

雇主未按时缴纳社保费，需补足并支付滞纳金。逾期不缴纳者，将面临罚款。根据工作年限，劳动者可获得经济补偿，每满一年支付一个月工资。不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

保安公司不交社保可经济补偿，但用人单位应依法参加社保。如单位不缴纳社保费，社保机构可向行政部门申请划拨费用，甚至通过法院查封、拍卖财产来抵缴。用人单位违法不缴纳社保费是需要承担经济补偿的。用人单位交社保的材料包括社保登记表、经办人...查看全文

只交医保不交其他社保一般不可行，因为医保是社保的一种。灵活就业人员可选择只缴纳医保，但单位缴纳社保的员工不能只交医疗保险。根据《社会保险法》和《劳动法》，用人单位和劳动者必须依法参加社保。公司交的医保费用分为个人账户和统筹账户，个...查看全文

社保包含医保，交了社保就不需要再交医保，但可以购买商业医疗保险。五险一金包含社保，交了五险一金就不需要再交社保。物业费是合理的，但维修费用由业主承担，物业公司有义务及时维修。...查看全文

雇主应给工人双倍工资，根据我国法律规定，未签劳动合同的用人单位应自签无固定期限合同之日起每月支付工资两倍。不签合同是雇主责任，社会保险应从就业起建立，不办理违法。...查看全文

劳动仲裁后，没交社保可按每工作一年支付一个月工资作为补偿金，单位拒付可申请劳动仲裁；劳动仲裁请求包括确认劳动关系、支付双倍工资、及时支付工资、经济补偿金等；劳动仲裁后不给工资可向法院申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争...查看全文

企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资...查看全文

社会保险是为失去劳动能力、暂时失业或因健康问题受损的人提供收入或补偿的制度。个体工商户和灵活就业人员可以以个人名义参加基本养老保险和医疗保险，其他三险不适用。根据《中华人民共和国社会保险法》，雇员应与雇主共同缴纳基本养老保险费，个...查看全文

个人参加社保的注意事项及办理流程。个人参保只能参加养老、生育、医疗保险，不能参加工伤、失业险。办理养老保险需携带身份证、失业证和照片到社保中心办理；办理医疗保险需带上养老保险手册和相关材料到医保中心办理。参保后需注意保持连续缴费，...查看全文

停缴社保，工伤是能得到赔偿的，按照伤残级别，所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。一、在劳动者发生工伤以后，如果用人单位停缴了社保，所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。二...查看全文

在校大学生可以参加社会保险，但只能参加弹性就业或居民养老保险，不能参加城镇职工养老保险。全日制博士生可以缴纳社保，但大学生只能以个人的名义参加基本养老保险和医疗保险。社会保险是一种再分配制度，旨在保证物质及劳动力的再生产和社会的稳...查看全文

社保缴纳与劳动合同签订是两个独立的法律义务，即使只交社保未签合同，劳动者也可要求双倍工资补偿。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。...查看全文

公司倒闭未购买社保的员工赔偿：公司应为员工补缴社保，员工可获得经济补偿。每满一年工作，补偿一个月工资；工作6个月以上不满一年，按一年计算；不满6个月，补偿半个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定，经济补偿按工作年限...查看全文