律师解答： 社保缴纳问题可以申请劳动仲裁。我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲...查看全文

劳动者在公司工作时，公司应缴纳社保。如果员工辞职后一年内，可以申请仲裁要求支付补偿金。未缴纳社保费用的用人单位应支付经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，劳动者因用人单位未缴纳社保费而主动辞职，可获得经济补偿金。...查看全文

未缴纳保险的雇主将面临劳动仲裁赔偿，包括承担未缴社会保险费的罚款和滞纳金，赔偿劳动者少得或未得的失业保险金损失，承担生育保险待遇费用，承担基本养老保险相关罚款，以及赔偿其他费用给劳动者带来的损失。...查看全文

没交社保劳动仲裁一般会责令补缴，逾期未缴纳可查封、拍卖财产抵缴。员工可向劳动监察或社保处投诉追缴。公司不给员工缴纳社保是违法行为，员工可解除劳动合同并获得经济补偿。根据《劳动合同法》规定，未提供保护、未支付报酬、未缴纳社保、违反规...查看全文

单位多年不给上社保，劳动者可申请劳动仲裁维护权益；劳动争议不服仲裁可向基层法院起诉，提交相关材料；起诉后，法院立案、审查、缴费、送达被告、提交证据、组成合议庭、通知开庭、核实当事人身份、调解或裁决。...查看全文

劳动者未缴纳社保，可解除劳动合同并获得经济补偿。根据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限支付，每满一年支付一个月工资。月工资高于当地平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过十二年。月工资指解除前十二个月的平均工资。...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者之间的社保缴纳问题，可以申请劳动仲裁。以下争议为劳动争议，可以申请仲裁:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争...查看全文

不交保险劳动仲裁赔偿如下：单位不给缴纳社保，劳动仲裁后，由社保机构责令其缴纳或补足；逾期未缴纳，可查询存款账户；可申请划拨社保费；账户余额不足可提供担保签订延期缴费协议；未缴纳且未提供担保，可扣押、查封、拍卖财产抵缴社保费。...查看全文

公司未给员工缴纳社保，属于劳动争议。但劳动争议仲裁委员会通常不受理补缴社保费的申请，建议员工通过劳动行政部门解决。根据《劳动争议调解仲裁法》，如果仲裁委员会不予受理或逾期未作决定，员工可以向法院提起诉讼。...查看全文

我国法律规定，劳动仲裁适用于企业开除、工资争议、劳动合同纠纷等情况。对于公司少缴社保等问题，也可以申请劳动仲裁。当事人可先申请调解，如调解不成可在60天内向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意可在15天内向法院提起诉讼。劳动者...查看全文

法律分析: 未缴纳保险申请劳动仲裁的赔偿：_x000D_ 1、用人单位依法在限期缴纳或者补足职工的保险费用。_x000D_ 2、如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询...查看全文

法律分析: 未缴纳保险申请劳动仲裁的赔偿方式：_x000D_ 1、单位要依法在限期缴纳或者补足。_x000D_ 2、如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；...查看全文

法律分析: 未缴纳保险申请劳动仲裁的赔偿方式：_x000D_ 1、单位依法在限期缴纳或者补足。_x000D_ 2、如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并...查看全文

通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，可以解决公司未依法缴纳社会保险费的问题。根据《劳动合同法》相关规定，劳动者可以解除与公司的劳动合同，并要求经济补偿和补缴社会保险费。如果公司不与员工签订劳动合同或违反劳动合同法规定，还需支付双...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当按照规定为雇员缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。雇员有权要求用人单位为其缴纳社保，如果用人单位未能及时缴纳...查看全文

法律分析：一、社保缴纳问题是否是劳动仲裁的范围根据我国法律的规定，社保缴纳产生争议的，是劳动仲裁的适用范围，劳动者可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的...查看全文

社保缴纳问题可申请劳动仲裁，根据我国法律规定，当事人可向调解组织申请调解，不成功可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。...查看全文

律师分析:1、递交劳动仲裁申请书及相关证据；2、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决...查看全文

律师分析： 1、递交劳动仲裁申请书及相关证据； 2、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的...查看全文

劳动者未交社会保险费可通过与公司沟通协商解决，要求公司按时缴纳保险费；也可向当地劳动部门进行仲裁。根据《社会保险法》第58条，用人单位需在30天内为职工申请社会保险登记。个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员应主动向社会保险经...查看全文