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大学生在读期间交社保会影响就业机会,特别是在体制内单位和报考公务员时。有些单位明确要求无社保记录,有些要求全日制应届毕业生,社保记录可能被认为非全日制。...查看全文
只交医保不交其他社保一般不可行,因为医保是社保的一种。灵活就业人员可选择只缴纳医保,但单位缴纳社保的员工不能只交医疗保险。根据《社会保险法》和《劳动法》,用人单位和劳动者必须依法参加社保。公司交的医保费用分为个人账户和统筹账户,个...查看全文
社保包含医保,交了社保就不需要再交医保,但可以购买商业医疗保险。五险一金包含社保,交了五险一金就不需要再交社保。物业费是合理的,但维修费用由业主承担,物业公司有义务及时维修。...查看全文
本文讲述了生育期间的社会保险缴费方式以及产假的相关情况。在产假期间,用人单位需继续为职工缴纳单位部分,而个人部分则由休产假的女职工自行交给单位,由单位进行统一缴纳。此外,女职工在生育过程之中产生的医疗费用也由用人单位的生育保险进行...查看全文
试用期员工也需买社保。用人单位与劳动者存在劳动关系时,不论是否试用期,都必须按规定缴纳社保。兼职员工若为劳动关系,也需缴纳社保。新员工入职后30天内需缴纳社保,用人单位应及时购买或转移社保账户。挂靠社保会增加个人和单位缴费金额,可...查看全文
现在很多公司为了保障员工的福利,为员工加上了五险一金的政策。当然,对大多数找工作的人来说这个条例是特别有利的,但是对于哦实习生也是这样吗?其实不然,很多实习生都不知道在实习期间是不是需要交纳社会保险,那么在下文中我就为大家解答相关...查看全文
个人参加社保的注意事项及办理流程。个人参保只能参加养老、生育、医疗保险,不能参加工伤、失业险。办理养老保险需携带身份证、失业证和照片到社保中心办理;办理医疗保险需带上养老保险手册和相关材料到医保中心办理。参保后需注意保持连续缴费,...查看全文
社会保险是为失去劳动能力、暂时失业或因健康问题受损的人提供收入或补偿的制度。个体工商户和灵活就业人员可以以个人名义参加基本养老保险和医疗保险,其他三险不适用。根据《中华人民共和国社会保险法》,雇员应与雇主共同缴纳基本养老保险费,个...查看全文
劳动者未缴纳社保,可解除劳动合同并获得经济补偿。根据《劳动合同法》,经济补偿按工作年限支付,每满一年支付一个月工资。月工资高于当地平均工资三倍的,按三倍数额支付,最高不超过十二年。月工资指解除前十二个月的平均工资。...查看全文
律师解答: 不能。在校生属于学生身份,利用业余时间勤工俭学、实习等,不视为就业,不受劳动法调整和保护,因为实习生并非劳动法意义上的劳动者;实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,只有劳动关系才可以办理社保。据《社会保险费...查看全文
实习期内单位需为员工购买社保,根据劳动合同法和社会保险法的规定,试用期是劳动合同期限的一部分,单位有法定义务为员工上保险。根据劳动合同法第十九条,试用期的长度根据劳动合同期限而定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。根据社...查看全文
劳动者可同时在两地交社保,但只能报销其中一个。社会保险法规定,用人单位和劳动者需共同缴纳社保费用。若劳动者未到用人单位就业,可直接向社保机构缴纳基本医疗和养老保险费。...查看全文
在校实习生与第三方学校仍存在"归属关系",与实习单位之间建立的并非《劳动法》意义上的劳动关系,只能签订《劳务合同》或实习协议。因此,企业聘用在校实习生,不需要为其缴纳社会保险。...查看全文
律师分析: 大学生医保全称大学生医疗保险,属于城镇居民医保范畴,由参保学生个人缴纳的基本医疗保险费和政府补助两部分组成,它缴纳的费要便宜一些,缴费时间是自入学报到之日起享受居民社会医疗保险待遇;居民医保由个人按年度缴纳,不建立个人...查看全文
法律解析: 大学生医保全称大学生医疗保险,属于城镇居民医保范畴,由参保学生个人缴纳的基本医疗保险费和政府补助两部分组成,它缴纳的费要便宜一些,缴费时间是自入学报到之日起享受居民社会医疗保险待遇;居民医保由个人按年度缴纳,不建立个人...查看全文
律师解答: 大学生医保全称大学生医疗保险,属于城镇居民医保范畴,由参保学生个人缴纳的基本医疗保险费和政府补助两部分组成,它缴纳的费要便宜一些,缴费时间是自入学报到之日起享受居民社会医疗保险待遇;居民医保由个人按年度缴纳,不建立个人...查看全文
休产假期间,用人单位应按时为员工缴纳社保,根据《中华人民共和国社会保险法》规定,社保费由县级以上政府统一征收,用人单位需按月申报、足额缴纳,并告知员工缴费明细。个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员可直接向社保机构缴费。...查看全文
社保交了钱不能提取,医保只能在指定医院使用,养老金只能提取个人缴纳部分,其他保险需要符合条件才能享受待遇。个人账户不得提前支取,记账利率不低于银行定期存款利率,个人死亡时可继承账户余额。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成,...查看全文
用人单位未交社保应赔偿劳动者的损失。赔偿范围包括失业保险金、生育保险费用、工伤保险罚款、养老保险罚款和其他费用。劳动者可向法院起诉要求赔偿。用人单位未缴纳社保违法且损害劳动者权益,必须承担责任并赔偿损失。注册的公司企业是法定的社保...查看全文
社保一般情况下不可退,但特殊情况下可退,如达到法定退休年龄且缴费不足15年,突然死亡可由继承人继承个人账户储存额,丧失中国国籍或移民可申请退回个人部分,同时重复缴纳可退回。...查看全文
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