一、私人公司不交社保的工资扣税吗
如果没有交社保也要交个人所得税，这两者之间没有必然的联系。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条第一款第一项：
专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;
专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。
二、什么是工资
工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：
(1)社会保险费;
(2)劳动保护费;
(3)福利费;
(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;
(5)计划生育费用;
(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
私人公司不缴纳社保，员工的工资扣税问题
律师回答
摘要：私人公司不交社保的工资也要扣个人所得税，两者之间没有必然联系。工资是雇主根据法律规定或与员工约定以货币形式支付的劳动报酬，不包括社保费等其他费用。工资是劳动力价值的体现，是生产成本的一部分。
延伸阅读
私人公司员工的工资是否需要纳税？
是的，私人公司员工的工资是需要纳税的。根据税法规定，无论是私人公司还是其他类型的企业，都需要按照国家税收政策对员工的工资进行纳税。纳税的方式通常是通过工资薪金所得税来实施。根据个人所得税法的规定，工资薪金所得是指个人在劳动、薪酬等活动中取得的报酬所得，包括工资、奖金、津贴、补贴等。私人公司作为雇主，应当根据员工的工资数额，按照税法规定的税率进行计算，并在发放工资时扣除相应的税款。这样确保员工的工资符合税法规定，同时也履行了纳税义务。因此，无论是私人公司还是其他类型的企业，都需要按照税法规定，对员工的工资进行纳税。
是的，私人公司员工的工资是需要纳税的。根据税法规定，无论是私人公司还是其他类型的企业，都需要按照国家税收政策对员工的工资进行纳税。纳税的方式通常是通过工资薪金所得税来实施。根据个人所得税法的规定，工资薪金所得是指个人在劳动、薪酬等活动中取得的报酬所得，包括工资、奖金、津贴、补贴等。私人公司作为雇主，应当根据员工的工资数额，按照税法规定的税率进行计算，并在发放工资时扣除相应的税款。这样确保员工的工资符合税法规定，同时也履行了纳税义务。因此，无论是私人公司还是其他类型的企业，都需要按照税法规定，对员工的工资进行纳税。
结语：根据中国的个人所得税法规定，无论是私人公司还是其他类型的企业，员工的工资都需要纳税。工资薪金所得是指个人在劳动、薪酬等活动中取得的报酬所得，包括工资、奖金、津贴、补贴等。私人公司作为雇主，应当按照税法规定的税率对员工的工资进行计算，并在发放工资时扣除相应的税款。这样既符合税法规定，也履行了纳税义务。因此，私人公司员工的工资是需要纳税的，社保和个人所得税之间并没有必然的联系。
法律依据
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十八条 企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第三十六条 除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第四章 税收优惠 第九十六条 企业所得税法第三十条第(二)项所称企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除，是指企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。
企业所得税法第三十条第(二)项所称企业安置国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资的加计扣除办法，由国务院另行规定。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第三十六条 除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第四章 税收优惠 第九十六条 企业所得税法第三十条第(二)项所称企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除，是指企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。
企业所得税法第三十条第(二)项所称企业安置国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资的加计扣除办法，由国务院另行规定。
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