终局裁决什么意思

律师回答

终局裁决是指在审理结束后,由仲裁庭对案件的实质性争执焦点所作的最终裁决。如同法院的判决一样,一经生效,当事人必须无条件执行,不得再提起上诉。
一、仲裁裁决是一裁终局吗
是的。仲裁实行一裁终局的制度。一裁终局制度是指当事人之间的纠纷,一经仲裁审理和裁决即告终结,该裁决具有终局的法律效力。
裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。
劳动仲裁只有追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议适用一裁终局制度。
仲裁裁决由仲裁庭作出,仲裁庭不能形成多数意见的,应当按照首席仲裁员的意见作出。根据大多数仲裁员的意见作出裁决,可以记录少数仲裁员的不同意见。当仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。裁决应当说明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用负担和裁决日期。当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的,可以不写。裁决由仲裁员签字,加盖仲裁委员会印章。仲裁员对裁决有不同意见的,可以签字,也可以不签字。
二、劳动仲裁裁决书下来后多久能拿到钱
按照法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束;案情复杂的,自受理仲裁申请之日起六十日内结束。对于仲裁裁决,劳动者应分以下几种情况主张权利。一、仲裁裁决为终局裁决的,用人单位不按照裁决内容履行的,劳动者可以直接向人民法院申请强制执行。二、仲裁裁决为非终局裁决的,则任何一方收到裁决书之日起十五日内可以向法院起诉。期届满双方均没有向人民法院提起诉讼的,则仲裁裁决生效,劳动者才可以向人民法院申请强制执行。三、仲裁裁决为非终局裁决的,当事人一方或双方向法院提起诉讼的,则需要等法院的裁判文书生效后,劳动者才可以向人民法院申请强制执行。向人民法院申请强制执行后,什么时间可以拿到工资,根据单位的情况不同而有差异,法律上对此没有统一的规定,司法实践中时间长短差别也很大,因此不能一概而论。
三、法院的仲裁裁决多久生效
仲裁裁决做出后,当事人在收到裁决书之日起十五日的起诉期限内没有向人民法院起诉的,仲裁裁决即发生法律效力。
民事案件一审的判决书,如果没上诉的话是十五天后生效;裁定书是十天,二审是当即生效。刑事案件一审判决书是十天后生效。
仲裁裁决书是指仲裁庭在认定证据、查明事实的基础上,依法对当事人提出的仲裁请求或反请求及其相关事项作出决定的具有法律效力的文书。
法律规定,当事人申请仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书;仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解。调解不成的,应当及时作出裁决。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书;仲裁庭仲裁纠纷时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。这些都是制作仲裁裁决书的法律依据。
仲裁实行一裁终局制度。裁决书自作出之日起发生法律效力,非经法定程序,任何人不得随意变更和修改。当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决书自作出之日起发生法律效力。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
仲裁终局裁决什么意思

一、仲裁终局裁决什么意思终局裁决的意思是不能不服,只能履行裁决,不履行的,可以申请法院强制执行。但是,《劳动争议调解仲裁法》规定的终局裁决并不是完全没有办法,还是有途径的。下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终...查看全文

劳动裁决终局裁决是什么意思

劳动仲裁的“终局裁决”,即劳动争议仲裁庭对劳动争议做出的最终裁决,自裁决作出之日起对用人单位具有法律效力。如果劳动者对终局裁决不满意,可以向法院提起诉讼,而用人单位则无法提起诉讼。然而,如果终局裁决存在重大错误或违法情况,法院有权...查看全文

非终局裁决是什么意思

法律分析:非终局裁决制度是指当事人不服劳动争议仲裁裁决后,可以依规定向法院提起诉讼的制度。 我国《劳动争议调解仲裁法》规定对一部分符合条件的劳动争议案件实行终局裁决制度,而对除此之外的其他劳动争议案件仍实行非终局裁决制度。 法律...查看全文

仲裁裁决为终局裁决是什么意思?

律师分析: 终局裁决的意思是你不能不服,只能履行裁决,不履行的,可以申请法院强制执行。但是,《劳动争议调解仲裁法》规定的终局裁决并不是完全没有办法,还是有途径的。下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之...查看全文

仲裁裁决为终局裁决是什么意思??

律师解答: 终局裁决的意思是你不能不服,只能履行裁决,不履行的,可以申请法院强制执行。但是,《劳动争议调解仲裁法》规定的终局裁决并不是完全没有办法,还是有途径的。下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之...查看全文

仲裁裁决为终局裁决是什么意思??

法律解析: 终局裁决的意思是你不能不服,只能履行裁决,不履行的,可以申请法院强制执行。但是,《劳动争议调解仲裁法》规定的终局裁决并不是完全没有办法,还是有途径的。下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之...查看全文

劳动争议终局裁决是什么意思

法律分析:劳动争议终局裁决是指劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结,不能再进行仲裁或诉讼。劳动争议一裁终局仅限于小额和标准明确的仲裁案件,裁决书自作出之日起发生法律效力。法律依据:_x000D_ 《劳动争...查看全文

劳动争议终局裁决是什么意思

劳动争议终局裁决是什么意思 劳动仲裁的“终局裁决”,是劳动争议仲裁庭对当事人提出的实体劳动争议所作出的裁决,该裁决自作出之日起即对用人单位发生法律效力。对于劳动仲裁庭所作出的终局裁决,如果不服的,劳动者可以向法院起诉,用人单位不能...查看全文

仲裁裁决是终局的是什么意思?

律师分析: 劳动仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决,两者的适用范围、生效时间、救济途径均有所区别。其中终局裁决至作出之日起生效并具有法律效力,不服只能向仲裁委当地的中院申请撤销。而非终局的并不是马上生效的,你可以在15日内向仲裁委所...查看全文

仲裁裁决是终局的是什么意思

律师分析:劳动仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决,两者的适用范围、生效时间、救济途径均有所区别。其中终局裁决至作出之日起生效并具有法律效力,不服只能向仲裁委当地的中院申请撤销。而非终局的并不是马上生效的,你可以在15日内向仲...查看全文

终局裁决在法律上是什么意思?

终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。 关于租房的法律规定是什么 租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。租赁...查看全文

劳动仲裁终局裁决是啥意思

劳动仲裁终局裁决包括哪些 1、终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议,或...查看全文

一裁终局的意思是什么?

本文主要介绍劳动争议的一裁终局制度。一裁终局制度适用于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。对于仲裁裁决不服...查看全文

终局裁决和非终局裁决的差别?

法律解析: 一、终局裁决和非终局裁决的区别劳动仲裁的“终局裁决”,是指劳动争议仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金,不超过当地...查看全文

终局裁决和非终局裁决的差别?

法律解析: 一、终局裁决和非终局裁决的区别劳动仲裁的“终局裁决”,是指劳动争议仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金,不超过当地...查看全文

终局裁决和非终局裁决的差别?

律师解答: 一、终局裁决和非终局裁决的区别劳动仲裁的“终局裁决”,是指劳动争议仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金,不超过当地...查看全文

终本裁定是什么意思?

律师分析: “终本”是“终结本次执行程序的”简称。是指在执行案件中,法院对暂时无法执行的案件,通过出具一个执行裁定书,裁定终结本次执行程序,暂时做的一个结案处理。 【法律依据】: 《关于严格规范终结本次执行程序的规定》第十条 一...查看全文

终审裁定是什么意思

终审判决,裁定一经宣布,立即发生法律效力,必须执行,不得再按二审程序提起上诉或抗诉。如发现其判决、裁定确有错误,只能按审判监督程序提起再审。终审中国实行两审终审制,中级人民法院、高级人民法院和最高人民法院的第二审就是终审。最高人民...查看全文

终审判决是什么意思?

一、终审判决的意思是什么 1、终审判决的意思是指法院对案件的最后一级判决。 2、我国实行两审终审制,中级人民法院、高级人民法院和最高人民法院的第二审就是终审。最高人民法院的第一审也是终审。 3、人民法院作出终审判决的,当事人不得再...查看全文

终局裁决与普通裁决有什么区别?

终局裁决适用于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等小额纠纷,以及因执行劳动标准引发的基准争议;劳动者不服可向法院提起诉讼,用人单位可申请撤销裁决;非终局裁决的劳动争议纠纷可由双方任意一方向法院提起诉讼。...查看全文