终局裁决的适用范围是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金且数额较小的以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社保等方面发生的争议。
一、终局裁决的适用范围是哪些
劳动终局裁决的适用范围是：
1.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
2.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
二、终局裁决有哪些特点
终局裁决是指依照法律规定行政机关拥有最终行政裁决权的行政行为。它具有两个特点：
1.这种行为体现着行政机关拥有最终行政裁决权。即终局行政行为一经作出，便具有最终的法律效力。如果行政相对人对这种行政行为不服，不能提起行政诉讼。
2.这种行为的最终行政裁决权须由法律明文授权。这里所说的法律，指的是全国人大及其常委会制定的法律，不包括行政法规和地方性法规，更不包括行政规章。
三、终局裁决和非终局裁决的区别
1.适用范围，不同终局裁决适用于追索劳动报酬，工伤医疗费，经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，可以归纳为小额纠纷，以及因执行国家的劳动标准在工作时间，休息休假，社会保险等方面发生的争议，可以归纳为基准争议。除此之外的劳动争议纠纷都属于非终局裁决；
2.救济途径，不同对于终局裁决，劳动者不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，一般为基层法院，而用人单位不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，但不能提起诉讼。而对于非终局裁决，无论是用人单位还是劳动者，均可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
终局裁决与普通裁决有什么区别？
律师回答
摘要：终局裁决适用于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等小额纠纷，以及因执行劳动标准引发的基准争议；劳动者不服可向法院提起诉讼，用人单位可申请撤销裁决；非终局裁决的劳动争议纠纷可由双方任意一方向法院提起诉讼。
延伸阅读
结语：终局裁决适用于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等小额纠纷，以及因执行劳动标准引发的基准争议。终局裁决具有行政机关最终裁决权和法律效力的特点，只能向基层法院提起诉讼。与之相比，非终局裁决的范围更广，双方均可提起诉讼。
法律依据
中华人民共和国刑事诉讼法（2018修正）：第一章 审判组织 第一百八十五条 合议庭开庭审理并且评议后，应当作出判决。对于疑难、复杂、重大的案件，合议庭认为难以作出决定的，由合议庭提请院长决定提交审判委员会讨论决定。审判委员会的决定，合议庭应当执行。
中华人民共和国刑事诉讼法（2018修正）：第一章 审判组织 第一百八十三条 基层人民法院、中级人民法院审判第一审案件，应当由审判员三人或者由审判员和人民陪审员共三人或者七人组成合议庭进行，但是基层人民法院适用简易程序、速裁程序的案件可以由审判员一人独任审判。
高级人民法院审判第一审案件，应当由审判员三人至七人或者由审判员和人民陪审员共三人或者七人组成合议庭进行。
最高人民法院审判第一审案件，应当由审判员三人至七人组成合议庭进行。
人民法院审判上诉和抗诉案件，由审判员三人或者五人组成合议庭进行。
合议庭的成员人数应当是单数。
中华人民共和国人民陪审员法： 第十六条 人民法院审判下列第一审案件，由人民陪审员和法官组成七人合议庭进行：
（一）可能判处十年以上有期徒刑、无期徒刑、死刑，社会影响重大的刑事案件；
（二）根据民事诉讼法、行政诉讼法提起的公益诉讼案件；
（三）涉及征地拆迁、生态环境保护、食品药品安全，社会影响重大的案件；
（四）其他社会影响重大的案件。
中华人民共和国刑事诉讼法（2018修正）：第一章 审判组织 第一百八十三条 基层人民法院、中级人民法院审判第一审案件，应当由审判员三人或者由审判员和人民陪审员共三人或者七人组成合议庭进行，但是基层人民法院适用简易程序、速裁程序的案件可以由审判员一人独任审判。
高级人民法院审判第一审案件，应当由审判员三人至七人或者由审判员和人民陪审员共三人或者七人组成合议庭进行。
最高人民法院审判第一审案件，应当由审判员三人至七人组成合议庭进行。
人民法院审判上诉和抗诉案件，由审判员三人或者五人组成合议庭进行。
合议庭的成员人数应当是单数。
中华人民共和国人民陪审员法： 第十六条 人民法院审判下列第一审案件，由人民陪审员和法官组成七人合议庭进行：
（一）可能判处十年以上有期徒刑、无期徒刑、死刑，社会影响重大的刑事案件；
（二）根据民事诉讼法、行政诉讼法提起的公益诉讼案件；
（三）涉及征地拆迁、生态环境保护、食品药品安全，社会影响重大的案件；
（四）其他社会影响重大的案件。
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