不签劳动合同不发工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不签劳动合同不发工资？

律师分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问公司不签劳动合同不发工资怎么办

答

法律分析:1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社...查看全文

问企业不签劳动合同不发工资有什么结果？

答

律师解答：可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。不发工资建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁...查看全文

问不签订劳动合同不发工资吗

答

法律分析:用人单位与劳动者不签订劳动合同，之一双方存在事实劳动关系，劳动者通过正常劳动，用人单位应当支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...查看全文

问会不会有公司不签劳动合同也不发工资

答

法律分析：如果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资，最多11个月;支付拖欠的工资;补缴社保;如果解除劳动关系，要求按照工作年限支付经济补偿金。用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在...查看全文

问离职不签劳动解除合同不发工资

答

未签劳动合同,辞职老板不发工资怎么办可以申请劳动仲裁。 1.用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： (一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (三)因除名、辞退和辞职、离...查看全文

问不签劳动合同离职不发工资怎么办

答

没签劳动合同离职后不发工资怎么办？没签劳动合同离职后不发工资维权方式：首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录...查看全文

问不签劳动合同老板不发工资怎么办？

答

老板未签劳动合同拒绝发放工资,劳动者可以采取以下措施:协商、申请劳动仲裁或向劳动监察机构投诉、向法院提起诉讼。劳动仲裁申请书范本内容包括申请人、被申请人、请求事项、事实与理由等。...查看全文

问公司不签订劳动合同会不会不发工资

答

一、公司不签订劳动合同会不会不发工资如果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资，最多11个月;支付拖欠的工资;补缴社保;如果解除劳动关系，要求按照工作年限支付经济补偿金。用人单位拖...查看全文

问不签劳动合同辞职不发工资违什么法

答

法律分析：一、不签劳动合同辞职不发工资违什么法用人单位没签劳动合同辞职不给工资属于违法的，违反了劳动合同法。对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金...查看全文

问不签劳动合同老板可以不发工资吗

答

不签劳动合同发工资违法吗用人单位不签劳动合同是违法行为。根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。公司不签劳动合同又不给发工资违...查看全文

问劳动合同必须签不签不发工资吗？

答

劳动合同必须签，不签将导致支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资；满一年未签订书面劳动合同，视为无固定期限劳动合同。双倍工资的计算方式有两种：按实发...查看全文

问公司不给签劳动合同离职不发工资如何办？

答

公司不给签劳动合同离职不发工资，可以收集相关证据到劳动行政部门投诉。除此以外，也可以申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...查看全文

问公司不给签劳动合同离职不发工资应该办？

答

问公司不签劳动合同离职后不发工资怎么办？

答

律师分析：单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法：1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额；2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、录音等都可以作为证据使用；3、有足够的证据后可以先协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报...查看全文

问如果公司没有营业执照，不签订劳动合同，不发工资，该怎么办？

答

劳动法规定，用人单位不发放工资可向劳动监察部门投诉；未签订劳动合同时，可凭工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等证明劳动关系；劳动合同应合法公平，未签订书面合同应在一个月内补办；用人单位与劳动者可协商解除劳动合同。...查看全文

问不签合同不发工资能劳动仲裁么

答

可以。可以申请劳动仲裁，不仅可以申请劳动仲裁，如果工作时间超过一个月，未签订劳动合同，你还可以要求雇主支付双倍工资。虽然没有签订劳动合同，但劳动者可以找到其它的证据证明在那里上班的，比如工友的证言证词，还有上班的考勤、工服之类...查看全文

问不签合同不发工资能劳动仲裁吗

答

问一些公司不给签劳动合同离职不发工资怎么办

答

单位不签劳动合同，离职不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，索要工资和不签合同的赔偿。《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动...查看全文

问一些公司不给签劳动合同离职不发工资怎么办？

答

律师分析：单位不签劳动合同，离职不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，索要工资和不签合同的赔偿。《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔...查看全文