法律分析：一、未签订劳动合同不发工资吗？未签订劳动合同用人单位也必须要发工资的；如果用人单位拖欠工资，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投...查看全文

律师分析： 没签订劳动合同老板也是要发工资的，可以和老板协商解决，也可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

法律分析:没签订劳动合同老板也是要发工资的，可以和老板协商解决，也可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

不签定劳动合同是违法行为根据《劳动合法》第38条及第47条的规定，企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。除此之外，根据上文中关于企业法律责任的阐述，劳动者还...查看全文

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

律师分析： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

一、公司不签订劳动合同会不会不发工资如果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资，最多11个月;支付拖欠的工资;补缴社保;如果解除劳动关系，要求按照工作年限支付经济补偿金。用人单位拖...查看全文

未签订劳动合同自离不发工资是不合法的,因为用人单位有义务按时支付工资。若拒不发放工资,可以向当地劳动监察部门举报。另外,若未签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...查看全文

劳动合同必须签，不签将导致支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资；满一年未签订书面劳动合同，视为无固定期限劳动合同。双倍工资的计算方式有两种：按实发...查看全文

劳动者付出劳动应获报酬，即使无合同。一个月内未签合同，劳动者可主张双倍工资；超一年则视为无固定期限合同。拖欠工资可向劳动行政部门投诉，责令支付后仍不支付需加赔偿金。...查看全文

律师解答： 没签订劳动合同老板也是要发工资的，可以和老板协商解决，也可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

不签定劳动合同是违法行为根据《劳动合法》第38条及第47条的规定，企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。除此之外，根据上文中关于企业法律责任的阐述，劳动者还...查看全文

不签劳动合同发工资违法吗 用人单位不签劳动合同是违法行为。根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。 试用期不签劳动合同违法吗 首先...查看全文

法律分析:不签劳动合同发工资违法。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位不签劳动合同超过一个月的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但不得超过一年。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

可以。 可以申请劳动仲裁，不仅可以申请劳动仲裁，如果工作时间超过一个月，未签订劳动合同，你还可以要求雇主支付双倍工资。 虽然没有签订劳动合同，但劳动者可以找到其它的证据证明在那里上班的，比如工友的证言证词，还有上班的考勤、工服之类...查看全文

法律解析： 没签订劳动合同老板也是要发工资的，可以和老板协商解决，也可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

法律解析： 没签订劳动合同老板也是要发工资的，可以和老板协商解决，也可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

法律分析:没有签劳动合同又不发工资的，劳动者应当收集存在劳动关系的证据，和单位协商，也可以向劳动监察机构举报、投诉，由其责令单位支付双倍工资并补签合同，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。法律依据:《中...查看全文

首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。 其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳...查看全文

律师分析： 没有签劳动合同又不发工资的，劳动者应当收集存在劳动关系的证据，和单位协商，也可以向劳动监察机构举报、投诉，由其责令单位支付双倍工资并补签合同，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文