人力资源算错工资的责任？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问人力资源公司没有提供任何工作资源合同算吗

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法律分析：公司条件基本不变1、注册地址在上海2、公司资金：注册资金在100W人民币以上；在本市依法纳税、按规定参加社会保险的各类企业（非企业法人分支机构其上级法人注册资金应不低于100万元人民币）...查看全文

问人力资源公司没有提供任何工作资源合同算吗

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问工资是人力资源部核算还是财务部核算

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一、算工资是人资部算还是财务算 1、在实际工作中，工资结算是归人力资源部门负责的。以工业企业为例，由人力资源部门制定全公司的薪资结算办法，其中包括那个...查看全文

问谁负责签发人力资源的合同并支付工资？

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人力资源签合同由实际用工单位发工资，与人力资源公司签订劳动合同。法律客观规定，劳务派遣应与用工单位签订协议，约定岗位、数量、期限、报酬等，禁止分割连续用工期限。...查看全文

问财务算错工资员工要负责任吗？

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律师分析： 1、法律并没有规定财物将工资错发如何处罚，这个可以根据用人单位的规回章制度进答行相关处罚，如果给用人单位造成重大损害或者用人单位规则制度规定该种行为属于严重违纪的，可以直接解除劳动合同。2、对于错发的工资，如果是发多了...查看全文

问财务算错工资员工要负责任嘛？

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律师解答： 1、法律并没有规定财物将工资错发如何处罚，这个可以根据用人单位的规回章制度进答行相关处罚，如果给用人单位造成重大损害或者用人单位规则制度规定该种行为属于严重违纪的，可以直接解除劳动合同。2、对于错发的工资，如果是发多了...查看全文

问人力资源收费算诈骗嘛？

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律师解答：人力资源公司提供合法的客户服务，理应收取合法的咨询费、服务费等。超过职权范围和经营范围外的收费属于不合法的，比如，额外收取费用，再比如，巧立门目收取客户费用等。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条...查看全文

问人力资源收费算诈骗吗？

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律师分析：人力资源公司提供合法的客户服务，理应收取合法的咨询费、服务费等。超过职权范围和经营范围外的收费属于不合法的，比如，额外收取费用，再比如，巧立门目收取客户费用等。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条...查看全文

问人力资源收费算诈骗吗

答

法律分析:人力资源公司提供合法的客户服务，理应收取合法的咨询费、服务费等。超过职权范围和经营范围外的收费属于不合法的，比如，额外收取费用，再比如，巧立门目收取客户费用等。法律依据:《中华人民共和国刑...查看全文

问人力资源局工作时间

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人事局上班时间: 1、北京市人力资源和社会保障局的工作时间: 法定工作...查看全文

问人力资源拖欠工资投诉电话

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一、拖欠工资打什么电话 1、被拖欠工资的举报电话是12333，这是人力资源社会保障部门的电话。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商，或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商，尽量达成和解协议，不愿协商、协商不成或者达成和解协议后...查看全文

问财务算错薪资员工要负责任吗？

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法律解析： 1、法律并没有规定财物将工资错发如何处罚，这个可以根据用人单位的规回章制度进答行相关处罚，如果给用人单位造成重大损害或者用人单位规则制度规定该种行为属于严重违纪的，可以直接解除劳动合同。2、对于错发的工资，如果是发多了...查看全文

问沈阳人力资源

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法律分析：沈阳市工伤认定需要去沈阳市人力资源和社会保障局，伤残鉴定需要去辽宁省康复中心院（辽宁省友谊医院），两者不是一个地方。沈阳市人力资源和社会保障局地址在沈阳市沈河区青年北大街，沈阳市人民政府北行150米即是，辽宁省...查看全文

问临沂人力资源

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法律分析：为费县经济社会发展用地需要，根据《中华人民共和国土地管理法》、《山东省土地征收管理办法》等法律法规的规定，经费县人民政府研究决定，现发布拟征收土地公告：一、拟征收土地的位置、范围、权属、用途1.拟...查看全文

问沈阳人力资源

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问烟台人力资源

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法律分析：烟台生育津贴可以通过电话进行查询，可以拨打烟台市人力资源和社会保障局的电话0535-12333。除此之外，还可以在烟台人社局官方网站进行查询。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

问烟台人力资源

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问山东人力资源

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法律分析：必须是山东省从海内外引进和自主培养的各类高层次人才，主要包括海外高层次留学人才、高层次外国人才和国内高层次专业技术人才、高层次经营管理人才、高层次技能人才等。高层次人才经直接颁发、审核颁发或评审颁发程序取得“山东...查看全文

问山东人力资源

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问广东人力资源

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法律分析：广东省人力资源和社会保障厅劳动能力鉴定委员会办公室。地址：广州市教育路88号省人力资源和社会保障厅综合服务大厅7号窗口。【法律依据】：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第三条省、自治区、...查看全文