法律解析： 工伤认定没有下来不可以做伤残鉴定。工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，才应当进行劳动能力鉴定。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动...查看全文

法律分析:工伤认定没有下来不可以做伤残鉴定。工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，才应当进行劳动能力鉴定。法律依据:《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定...查看全文

法律解析： 工伤认定没有下来不可以做伤残鉴定。工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，才应当进行劳动能力鉴定。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动...查看全文

工伤认定决定书是劳动能力鉴定的必要条件，没有工伤认定书无法进行劳动能力鉴定。工伤与公伤的区别在于主体关系、待遇确定依据、是否参加工伤保险以及待遇支付主体等方面有所不同。工伤待遇纠纷可通过劳动争议仲裁、行政复议、行政诉讼和民事诉讼解...查看全文

没有工伤认定决定书，不能进行工伤劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 工伤认定后多长时间...查看全文

没有工伤认定书，不能进行劳动能力鉴定。工伤与公伤的区别在于主体关系、待遇依据、参保资格和支付主体等方面。工伤可参加工伤保险，享受工伤保险待遇；而公伤不参保，待遇由所在单位支付。争议解决途径也不同，工伤可通过劳动争议仲裁、行政复议、...查看全文

司法鉴定程序通则规定，司法鉴定机构应与委托人签订鉴定委托书，其中包括委托人和鉴定机构的名称、鉴定事项、是否重新鉴定、鉴定用途、基本案情、鉴定材料的提供和退还、鉴定风险、鉴定时限、费用及收取方式等。...查看全文

没有工伤认定不可以做伤残鉴定。 工伤认定后可以做伤残鉴定吗？ 工伤认定后可以做伤残鉴定，伤残鉴定一般在经治疗伤情相对稳定之后申请。 没有工伤认定可做伤残鉴定吗？ 没有工伤认定是不可以做伤残鉴定的，伤残鉴定，是对工伤职工存在伤残影响...查看全文

法律分析:没有工伤认定是不能做劳动能力鉴定的。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起6...查看全文

法律分析： 没有工伤认定，是不能进行劳动能力鉴定的。劳动能力鉴定需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，即有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证等其他有效...查看全文

一、没有工伤认定书,能作劳动能力鉴定吗 不能，依据工伤保险条例第二十三条之规定，申请劳动能力鉴定必须提供工伤认定决定，因此，没有工伤认定决定书，不能进行工伤劳动能力鉴定。 《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、...查看全文

法律分析： 没有工伤认定不能进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料方可申请。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的...查看全文

律师分析： 工作中受伤1年内，劳动者可以申请工伤认定。如果是用人单位申请应该是工伤后1个月内。你们可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤...查看全文

法律解析： 工作中受伤1年内，劳动者可以申请工伤认定。如果是用人单位申请应该是工伤后1个月内。你们可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤...查看全文

工伤认定是劳动者因工负伤或患病后，经过劳动能力鉴定机构评定伤残程度和丧失劳动能力程度的过程。根据《工伤保险条例》，社保部门必须在60天内作出工伤认定决定，并通知职工、其亲属及单位。...查看全文

《工伤保险条例》规定，工伤职工或其相关方可申请劳动能力复查鉴定，包括伤残津贴和护理费的人员、对鉴定结论有疑义或不服的人员，以及伤残等级重新评定后需要调整待遇的人员。劳动能力鉴定机构分为市级和省级鉴定委员会，市级委员会负责提出鉴定意...查看全文

工伤认定期限为60日，劳动能力鉴定最长为90日。工伤认定后劳动能力鉴定时间不确定，由委员会根据情况给出建议。残疾或影响劳动能力的劳动者应尽早进行劳动能力鉴定，以维护合法权益。社会保险部门应在60日内作出工伤认定决定，并通知相关方。...查看全文

临时工工伤鉴定流程及权益保障：申请工伤认定是关键，医药费由单位垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放；工伤鉴定决定书需在60天内获得，单位需提供相关证据配合调查，否则劳动保障部门可根据职工提供证据作出认定结论。...查看全文

法律分析:没有劳动合同也可以进行工伤认定。申请工伤认定时可以提交考勤记录、工资支付凭证等材料，证明双方劳动关系的存在。认定为工伤后，若用人单位不支付工伤保险待遇的，可以申请劳动仲裁。法律依据:《《工伤保险条...查看全文

单位未缴纳工伤保险，劳动者可自行申请工伤鉴定。工伤事故或职业病诊断后，单位应在30日内申请工伤认定；若单位不申请，劳动者可在一年内自行申请。...查看全文