领导针对员工投诉行为-法律问答|晖律网

相关法律问题

问投诉行为针对队长

快速有效举报村官的方法：电话举报最快，实名举报必须回复，向县区举报力度大，向特定部门举报要选择正确单位。注意事项：举报需有证据，不能诬陷，要求答复期限可加快核查速度。...查看全文

问投诉领导欺压员工投诉信？

律师分析：老板拖欠员工工资投诉信可以这样写：某某部门和领导：现有某某公司员工XX、XX、XX、XX，实名举报该单位老板某某拖欠以上人员工资X个月，合计数额为XXXXXX元，希望得到贵处的帮助，讨要会我们的工资，维护我们的合法权利...查看全文

问领导对员工态度恶劣可以投诉吗？

答

律师分析：如果公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。【法律依据】：《中华人民共和国宪法》第四十一条中华人民共和国公民对于...查看全文

问领导对员工态度恶劣可以投诉吗？

答

法律解析：如果公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。【法律依据】：《中华人民共和国宪法》第四十一条中华人民共和国公民对于...查看全文

问领导对员工态度恶劣可以投诉吗？

答

问领导对员工态度恶劣可以投诉嘛？

答

律师解答：如果公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。【法律依据】：《中华人民共和国宪法》第四十一条中华人民共和国公民对于...查看全文

问员工怎么投诉企业的领导？

答

律师解答：根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。【法律依据】：...查看全文

问员工怎么投诉公司的领导？

答

律师分析：根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。【法律依据】：...查看全文

问员工怎么投诉公司的领导

答

律师分析:根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。...查看全文

问针对社区工作人员投诉的应对策略

答

社区居民可通过口头、电话、电子邮件或书面投诉社区工作人员，包括态度恶劣、不办理规定事项、索取好处、工作不负责等行为。为加强管理、保护居民权益，制定投诉处理制度。...查看全文

问针对执法局工作人员的投诉途径

答

综合执法科(局)是城管部门，属于当地政府管辖。对于个别执法者的投诉，可以直接向综合执法科(局)领导反映。如果投诉无果，或者要投诉整个综合执法科(局)，可以前往当地政府群众接待室或拨打投诉热线进行投诉。...查看全文

问投诉诱导消费行为

答

如何投诉诱导消费行为及诱导消费是否属于犯法行为消费者投诉诱导消费行为时应提供必要信息，并遵守相关规定；一般诱导消费不违法，但对弱势群体的诱导可能构成不道德销售行为，可通过撤销合同挽回损失；若使消费者陷入错误认识并财产受损，则可能...查看全文

问针对村里队长进行投诉

答

中央纪委监察部举报网站是举报村官最快的途径，可以电话实名举报并向县区一级举报，选择正确的投诉单位，提供确凿证据，并要求答复期限以加快核查速度。...查看全文

问企业上班领导打压员工怎么投诉

答

压榨员工在劳动部门投诉。员工与企业发生劳动争议的,可以向当地劳动部门提出劳动仲裁。对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。各地劳动保障部门都设有劳动监察,电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取。个人对企业不满的,可以...查看全文

问员工如何维权：针对无故辞退的投诉？

答

劳动者被无故辞退时，可向工会或劳动局投诉，要求重新处理。劳动者也可申请劳动仲裁来保障权益。解除劳动合同需符合法律规定，否则员工可要求继续履行合同或获得赔偿。工会有权提出意见并支持劳动者的仲裁或诉讼请求。《中华人民共和国劳动法》规定...查看全文

问怎样投诉政府领导乱作为

答

区政府举报区行政不作为怎么投诉？行政不作为，能够向法院诉讼。诉讼的时限通常是两个月。《行政诉讼法》第四十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提诉讼讼的，应当自知道或者应当知道作出行政做法之日起六个月内提议。法律另有限定的除外。...查看全文

问针对学校投诉12315

答

12315热线及全国12315平台整合了多个热线服务，根据相关法律法规，消费者可以通过该平台向市场监管部门投诉消费者权益争议。然而，市场监管部门有一些情形下不予受理投诉，如投诉事项不属于其职责范围、已有其他机构处理过相同争议等。...查看全文

问公司领导能否对员工进行体罚？

答

公司领导体罚员工违法，违反劳动法和劳动合同法，可能涉嫌违反治安处罚法。根据相关规定，用人单位体罚员工可能被处以拘留、罚款或警告，甚至构成犯罪需承担刑事责任。...查看全文

问领导克扣工资怎么投诉

答

根据劳动法规定，如果劳动者本人的过错导致工资扣除，并符合用人单位制度规定，劳动者无法要求返还被扣的工资。然而，如果单位违法扣除员工工资，员工有权向劳动行政部门举报，行政机关将受理并责令单位返还工资。此外，员工还可以向当地劳动仲裁委...查看全文

问面对领导辱骂下属，如何进行有效投诉？

答

劳动法对领导侮辱员工不负责，可通过报警或起诉法院处理。对于领导通过暴力、威胁或限制人身自由强迫劳动者的情况，劳动者可拒绝并向最高层反应，如最高层态度一样，劳动者可解除合同并主张经济补偿金，这属于劳动合同法调整。...查看全文