律师分析:根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。...查看全文

律师解答： 根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 老板拖欠员工工资投诉信可以这样写：某某部门和领导：现有某某公司员工XX、XX、XX、XX，实名举报该单位老板某某拖欠以上人员工资X个月，合计数额为XXXXXX元，希望得到贵处的帮助，讨要会我们的工资，维护我们的合法权利...查看全文

可以采取拨打举报电话、给检察院投敌举报信等的方式来举报公司员工利用职务之便谋取私利的违法行为。不管是采取什么方式举报,都需要提交证明利用职权谋私情形存在的证据,且此证明必须是真实的。一、公司...查看全文

劳动者权益保护：可通过劳动仲裁委员会申请赔偿，要求用人单位支付工资报酬并加发经济补偿金；也可向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付工资报酬、经济补偿，并可能获得赔偿金。...查看全文

压榨员工在劳动部门投诉。员工与企业发生劳动争议的,可以向当地劳动部门提出劳动仲裁。对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。各地劳动保障部门都设有劳动监察,电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取。个人对企业不满的,可以...查看全文

公司领导诽谤员工，处理根据情况而定。情节严重构成犯罪，员工可起诉领导，但需有相关证据。根据《中华人民共和国刑法》第246条，侮辱罪、诽谤罪可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。若通过网络实施，被害人可向法院告诉，如证据困...查看全文

律师解析      可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。  ...查看全文

法律分析：一、公司领导要辞退员工,员工该怎么办公司领导要辞退员工，员工可以先和用人单位协商，属于违法辞退的可以采取以下法律手段来解决：一向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话12333；二向当地劳动争议仲裁委员会申请...查看全文

根据劳动法规定，如果劳动者本人的过错导致工资扣除，并符合用人单位制度规定，劳动者无法要求返还被扣的工资。然而，如果单位违法扣除员工工资，员工有权向劳动行政部门举报，行政机关将受理并责令单位返还工资。此外，员工还可以向当地劳动仲裁委...查看全文

法律分析:根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违...查看全文

律师分析： 有权向工作地的劳动保障监察大队投诉。投诉者应提供以下材料： 1、明确的被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话； 2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项； 3、提...查看全文

村干部违纪违规!3种方式可举报,村民了解下      俗话说:火车开得快,全靠车头带,村干部好比车头,村干部办实事,可以带动农村发展,村干部不...查看全文

1、村民投诉村干部，应该前往县委纪委进行实名举报，且要注意举报相关事项的证据。在村干部协助政府从事行政管理工作的情况下，可以向具体有关机关举报。《村民委员会组织法》规定，本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表联名...查看全文

律师分析:最快的办法是直接打110向市公安局投诉,另外可以到分县局警务督查大队、纪检室投诉,也可到区县纪委、监察局投诉,打12345市政府值班室投诉。人民警察不作为的,任何公民或组织都有权向其上级机关、纪检监察部门等进行检...查看全文

律师分析： 最快的办法是直接打110向市公安局投诉,另外可以到分县局警务督查大队、纪检室投诉,也可到区县纪委、监察局投诉,打12345市政府值班室投诉。人民警察不作为的,任何公民或组织都有权向其上级机关、纪检监察部门等进行检举投诉...查看全文

员工恶意投诉企业，如造成负面影响，可要求员工赔偿损失。若捏造事实、损害商业信誉，给公司重大损失或有其他严重情节，公司可报警并追究员工刑事责任。...查看全文

律师分析： 可以与用人单位就发生的辞退争议问题向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书进行维权。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据...查看全文

律师分析:可以与用人单位就发生的辞退争议问题向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书进行维权。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1...查看全文

律师分析： 公司涉嫌诈骗员工举报手段：采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，可以去劳动局进行投诉，要求其进行仲裁；合作过程中出现问题，到当地法院起诉；无论什么行为，均可到当地公安局进行报案或投诉解决；其他。 【法律依据】： 《中华...查看全文