工作四年签5年劳动合同辞职是否可以-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签了五年的劳动合同工作了四年可以辞职吗

答

法律解析：可以。无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准...查看全文

问签了五年的劳动合同工作了四年可以辞职吗

答

法律分析:可以。无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者书面提出解除劳动关系后可以立...查看全文

问签了5年劳动合同可以辞职吗

答

法律分析:劳动合同签定五年是可以辞职的。无论签订几年劳动合同,劳动合同期限内劳动者都是可以提出解除劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平...查看全文

问劳动合同签5年可以提前辞职吗

答

法律分析: 签订劳动合同后，期限5年，劳动者有权提前主动辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...查看全文

问签5年劳动合同辞职是否有补偿

答

法律分析：属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职没有经济补偿。 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动...查看全文

问签5年劳动合同怎么辞职

答

签5年劳动合同怎么辞职劳动者有辞职权，可以在签订劳动合同后辞职，但是需要提前30天通知单位，做好交接工作;劳动者在劳动合同期间内依照正常的程序辞职不需要支付违约金，除非与公司签订专业技术培训协议。《劳动合同法》第三十七条规定，劳...查看全文

问签5年劳动合同怎么辞职

答

法律分析:劳动者签了5年的劳动合同，如果想要辞职的，需要提前三十日书面通知其所在的用人单位；如果还在试用期的，则提前三日通知单位即可。如果单位具有严重损害其合法权益的行为，则劳动者能随时通知单位与其解约。法...查看全文

问签5年劳动合同怎么辞职

答

问签5年劳动合同中途辞职

答

法律分析:签5年劳动合同中途辞职的规定是必须提前30天通知用人单位，这种方式不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法...查看全文

问签5年劳动合同辞职怎么办

答

法律分析：一、签5年劳动合同辞职怎么办1、劳动者有辞职权，可以在签订劳动合同后辞职的。2、但是需要提前30天通知单位，做好交接工作，劳动者在劳动合同期内依照正常的程序辞职不需要支付违约金，除非与公司签订专业...查看全文

问签5年劳动合同辞职怎么办

答

1、劳动者有辞职权，可以在签订劳动合同后辞职的。 2、但是需要提前30天通知单位，做好交接工作，劳动者在劳动合同期内依照正常的程序辞职不需要支付违约金，除非与公司签订专业技术培训协议。 3、法律依据：《劳动合同法》第三十七条【...查看全文

问签5年劳动合同辞职怎样办

答

问签5年劳动合同辞职如何办？

答

签5年劳动合同辞职，如果没有到期且合同中有违约金，就需要员工按照约定支付，如果没有约定且单位同意其辞职就可以依法离职。法律依据：《劳动合同法》(2012修正)　第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形...查看全文

问签5年劳动合同辞职怎么办？

答

问签5年劳动合同辞职怎么办？

答

法律分析：一、签5年劳动合同辞职怎么办？签5年劳动合同辞职，如果没有到期且合同中有违约金，就需要员工按照约定支付，如果没有约定且单位同意其辞职就可以依法离职。法律依据：《劳动合同法》(2012修正)第三十七...查看全文

劳动合同后补签是合法的，但需避免以下情形：1.以欺诈、胁迫或乘人之危迫使对方违背真实意思签订或变更合同；2.用人单位免除法定责任或剥夺劳动者权利；3.违反强制性法律规定。...查看全文

问签了一年的劳动合同是否可以辞职？

答

律师分析：与用人单位协商一致解除劳动合同；提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，单方面解除劳动合同；其他【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问劳动合同签订3年后是否可以辞职？

答

劳动者离职有三种情况，其中一种情况下劳动者可以立即离职并要求支付工资和补偿金，另一种情况下劳动者需提前30天书面通知离职，最后一种情况下劳动者直接辞职属于违法行为。劳动者可以通过邮寄解除劳动关系通知，并可通过劳动仲裁解决纠纷。违约...查看全文