上海产假158天已经实施了，根据《上海市人口与计划生育条例》规定，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常...查看全文

上海产假158天已经实施了，根据《上海市人口与计划生育条例》规定，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常...查看全文

产假158天包含产前假吗 包括。产假是生育的女员工可以享受到的一种福利，不同地区产假的规定有所不同，但根据国家规定，最少是98天的产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天...查看全文

产假158天包含产前假吗 包括。产假是生育的女员工可以享受到的一种福利，不同地区产假的规定有所不同，但根据国家规定，最少是98天的产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天...查看全文

生儿育女这对谁来说都是人生当中的最重要的事情之一。国家除了规定用人单位不得歧视女员工以外，而且还专门强调女员工是可以依法享受国家规定的产假的，除此以外，现在国家已经健全了相关法律制度，女方享有产假之外，男方还享有陪产假的。下面小编...查看全文

新产假218天已经实施了。 1、一般基本产假为158天，计算方法为：98天60天（延长产假）=158天； 2、剖腹产产假为173天，计算方法为：98天15天（剖腹产）60（延长产假）=173天； 3、剖腹产多胞胎产假为188天。计...查看全文

法律分析：廊坊婚假：18天廊坊产假(女方)：158天廊坊产假(男方)：15天产假规定：1.依法登记结婚的夫妻，延长婚假15天;2.符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩...查看全文

158天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，但是女职工产假最长可达158天。产假期间领取的工资应当是全额工资。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付...查看全文

不是的。 不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。 二、产假新规章 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假...查看全文

1、产假不是158天，国家规章的产假是98天。其中98天的产假，分为产前假15天、产后假83天两部分，产假是指自然日而非工作日，因此产假应当包括休息日和国家法定节假日。 2、法律依据：《女职工劳动保护特别规章》第七条，女职工生育享...查看全文

安徽省女职工产假政策调整，延长产假60天，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的护理假为20天，所有符合规定生育子女的夫妻都能享受158天产假。...查看全文

2022年北京产假标准调整为158天，包括女职工生育享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天，怀孕未满4个月流产享受15天产假，满4个月流产享受42天产假。...查看全文

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇。产假是准妈妈很关心的问题，毕竟生孩子是人生一大事。而我国法律对女性职工的生育做了保护，出台了相应的产假规定，确保孕妈妈能够更充足时间养胎。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者...查看全文

新的《女职工劳动保护特别规定》对产假做出了详细规定，包括女职工享受的天数和特殊情况下的增加。产假期间的工资按照不同阶段有不同的计算方式，包括保胎假、产前假和产假。产假期间，女职工可以领取生育津贴，但实际金额与产假工资并不相等，根据...查看全文

基本产假98天，其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天;怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的观点，给予15天至30天的产假;关于“江苏泰州产假多少天?”的问题，具体和网小编一起来看看...查看全文

江苏省新产假158天已实施，夫妻符合政策规定生育子女，女方产假延长60天，男方护理假15天。推动实行父母育儿假制度，子女3周岁前，夫妻每年分别享受10天育儿假。...查看全文

律师解答： 产假158天包含产前假。 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受...查看全文

律师解答： 各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，应增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至...查看全文

律师分析： 根据国务院2012年发布的关于女职工劳动保护的相关规定，国家规定产假158天，：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4...查看全文

律师解答： 一般来讲，158天的产假是不包括15天的剖腹产假的，但是也不一定全是这样，具体还要看当地省份的规定和公司的制度来确定。女性职工的产假均为128天，其中包括98天顺产假和30天奖励假，剖腹产等难产的情况可增加30天;也就...查看全文