产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇。产假是准妈妈很关心的问题，毕竟生孩子是人生一大事。而我国法律对女性职工的生育做了保护，出台了相应的产假规定，确保孕妈妈能够更充足时间养胎。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者...查看全文

法律解析： 产假多少天，中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个...查看全文

法律分析: 向劳动监察和卫生计生委投诉。产假是98天，（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。用人单位不按劳动法规规定安排女职工产假的，向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期改正，并处...查看全文

产假158天包含产前假吗 包括。产假是生育的女员工可以享受到的一种福利，不同地区产假的规定有所不同，但根据国家规定，最少是98天的产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天...查看全文

单位违法延长女方生育假和男方护理假，违反了《四川省人口与计划生育条例》。根据《劳动合同法》第39条，你单位无权开除你，因为你没有违法劳动法，没有出现单位单方解除劳动合同的情形。...查看全文

安徽省女职工产假政策调整，延长产假60天，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的护理假为20天，所有符合规定生育子女的夫妻都能享受158天产假。...查看全文

2022年北京产假标准调整为158天，包括女职工生育享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天，怀孕未满4个月流产享受15天产假，满4个月流产享受42天产假。...查看全文

上海产假158天已经实施了，根据《上海市人口与计划生育条例》规定，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常...查看全文

上海产假158天已经实施了，根据《上海市人口与计划生育条例》规章，符合法律法规规章生育的夫妻，女方除享受国家规章的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的薪资，按照本人正常...查看全文

产假158天包含产前假吗 包括。产假是生育的女员工可以享受到的一种福利，不同地区产假的规定有所不同，但根据国家规定，最少是98天的产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天...查看全文

上海产假158天已经实施了，根据《上海市人口与计划生育条例》规定，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常...查看全文

法律分析:您可以向公司提出申请，提供相应的依据，申请休158天的产假，只要您有依据，公司如果不按照执行，您可以申请劳动争议仲裁。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法...查看全文

律师分析： 新修订的《四川省人口与计划生育条例修正案》(草案)第二十六条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤、工资福利待遇不变。按照此项新规定，...查看全文

合法的 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月...查看全文

生儿育女这对谁来说都是人生当中的最重要的事情之一。国家除了规定用人单位不得歧视女员工以外，而且还专门强调女员工是可以依法享受国家规定的产假的，除此以外，现在国家已经健全了相关法律制度，女方享有产假之外，男方还享有陪产假的。下面小编...查看全文

律师分析： 根据国务院2012年发布的关于女职工劳动保护的相关规定，国家规定产假158天，：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4...查看全文

律师分析： 若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。 【...查看全文

基本产假98天，其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天;怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的观点，给予15天至30天的产假;关于“江苏泰州产假多少天?”的问题，具体和网小编一起来看看...查看全文

律师解析： 产假158天已经开始实行。新产假158天是女职工生育享受98天产假，部分地方有晚婚晚育假期60天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产...查看全文

律师分析： 产假期间，工资照发。98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产假98天是包括双休日和国定假日的，晚育假15天是包括双休日，但不包括国定假日。产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时...查看全文