法律分析：法定年假的计算由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度分别规定。年假天数为5~15天不等，年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假，单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享...查看全文

根据国务院和人力资源社会保障部的规定，职工累计工作一年以上享有带薪年休假，具体天数根据工作年限而定。新进用人单位的职工按剩余工作天数折算年休假天数。解除或终止劳动合同时，未休年休假应按工作时间折算并支付工资报酬。职工在寒暑假、请事...查看全文

根据法律规定，不同单位的年假计算方式如下：累计工作满20年的劳动者，享有15天的年假；累计工作满10年但不满20年的劳动者，享有10天的年假；累计工作满1年但不满10年的劳动者，享有5天的年假。单位会根据生产和工作情况，兼顾职工的...查看全文

年假计算方式如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。...查看全文

法律分析：劳动法规定年假天数按照职工累计工作的时间计算，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。...查看全文

离职时的年假的计算方法按《职工带薪年休假 条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假 为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。...查看全文

法律分析：根据《职工带薪休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：...查看全文

法定年休假的计算公式和离职时年休假的折算方法。根据《企业职工带薪年休假实施办法》，新入职员工的年休假根据剩余日历天数计算；离职时的年休假根据已过日历天数和已休天数计算；未安排法定年休假的报酬按月均工资除以21.75天进行折算。特别...查看全文

法律分析:年休假天数依据工龄确定。1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。4、参加工作满二十五年以上员工，...查看全文

相信许多劳动者知道年假这么一个假期，但是并不知道年假是如何计算的，年假是每个劳动者的合法权益，所以我认为每一个劳动者都应该了解年假的计算方法，保护自己的合法权益。下面小编将为大家整理有关年假如何计算的相关知识，请大家仔细阅读。 一...查看全文

法律分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 法律依据：： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、...查看全文

根据劳动者的工龄来计算年休假天数。一般情况下，劳动者拥有10年工龄的话，年休假天数为10天。如果劳动者的累计工作时间超过1年但不满10年，则享有5天的年休假；如果累计工作时间达到10年但不满20年，则享有10天的年休假；而如果已经...查看全文

法律分析：年假是根据职工累计工作年限进行计算的，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 法律依据：《职工带薪年休假条例》第二...查看全文

法律分析：年假的计算方法是根据职工的累计工作时间决定的。一般按照下面的标准计算：职工的工作时间累计一到十年的，年休假为5天；累计工作时间满10年不满20年的，年休假10天；累计工作时间已满20年的，年休假15天。国家法定休...查看全文

一般我们说的工龄指的是在一家公司已经工作的年限是多长，其实一般我们说的工龄是包括一般的姐姐日的休息日来计算的。而且一般的工龄计算是只会根据整体的年份来计算的，那么年休假的工龄怎么计算呢？接下来就有法律快车的小编为大家来解答一下关于...查看全文

一、法定年假计算方式是怎样的按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假...查看全文

法律分析:年休假的计算方式:如果职工在用人单位累计工作满1年不满10年的，可以享受5天的年休假；如果累计工作满10年不满20年的，可以享受10天的年休假；如果已满20年的，则可以享受15天的年休假。法律依据...查看全文

法律分析：一，年假天数的计算方法1、累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假;2、连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假;3、连续工作已满20年的，可享有15天年假。需...查看全文

律师分析： 1、年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 2、职工累计工作已...查看全文

法律分析：年休和是不是倒班是没有关系的，只和工作年限有关系。根据《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休...查看全文