劳动仲裁开庭需要下列材料：
1.劳动仲裁申请书。
2.申请人身份证明及复印件。
3.有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》。
4.被申请人工商注册信息资料。
5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。
6.《提交证据材料清单》。
申请人是用人单位的要提交下列材料：
1.被申请人身份证明复印件；
2.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；
3.《营业执照》副本复印件；
4.《法定代表人身份证明书》；
5.有委托代理人的，需提交《授权委托书》委托代理人的身份证复印件；
6.《提交证明材料清单》。
劳动仲裁出庭准备指南
律师回答
摘要：劳动仲裁开庭所需材料包括劳动仲裁申请书、申请人身份证明及复印件、授权委托书（如有代理人）、被申请人工商注册信息、申请人与被申请人劳动关系证明、提交证据材料清单。用人单位申请需提交被申请人身份证明复印件、劳动关系证明、营业执照副本、法定代表人身份证明、代理人授权委托书及身份证复印件、提交证明材料清单。
延伸阅读
劳动仲裁程序中的关键文件和资料要求
在劳动仲裁程序中，为了有效参与开庭并支持您的诉讼请求，您需要准备一些关键文件和资料。首先，您需要提供与劳动纠纷相关的合同、工资单、劳动合同解除证明、通知书等文件。此外，您还需要提供与纠纷有关的证据，如劳动合同、通信记录、工作日志、目击证人证言等。此外，如果涉及到经济损失，您还需要提供相关的财务记录、银行对账单等。最后，为了确保证据的合法性和有效性，您还需要提供证据的复印件、翻译件和公证书等。请务必在开庭前仔细准备这些文件和资料，以确保您的权益得到充分保护。
在劳动仲裁程序中，为了有效参与开庭并支持您的诉讼请求，您需要准备一些关键文件和资料。首先，您需要提供与劳动纠纷相关的合同、工资单、劳动合同解除证明、通知书等文件。此外，您还需要提供与纠纷有关的证据，如劳动合同、通信记录、工作日志、目击证人证言等。此外，如果涉及到经济损失，您还需要提供相关的财务记录、银行对账单等。最后，为了确保证据的合法性和有效性，您还需要提供证据的复印件、翻译件和公证书等。请务必在开庭前仔细准备这些文件和资料，以确保您的权益得到充分保护。
结语：劳动仲裁开庭前，准备充分的材料对于您的诉讼请求至关重要。包括劳动纠纷相关文件、证据材料、财务记录等。请务必确保证据的合法性和有效性，并提供复印件、翻译件和公证书等。只有充分准备，才能有效参与开庭并保护您的权益。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十二条 【书面通知仲裁庭组成情况】劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十八条 【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十六条 【裁决书】裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十八条 【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十六条 【裁决书】裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。
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