劳动仲裁程序包括申请、受理、开庭审理、调解和裁决。裁定必须在45天内完成，最多延长15天。当事人对裁定不满可在15天内向法院提起诉讼，否则裁定生效。...查看全文

全国各地劳动仲裁程序相同，北京市劳动仲裁程序也遵循相似步骤：申请书提交后五日内决定受理与否，随后进行开庭，先尝试调解，若调解失败再做出裁决。...查看全文

工伤劳动仲裁的流程如下：劳动者或用人单位在一年内向有管辖权的仲裁委员会提出申请；仲裁委员会在五天内决定是否受理；开庭，明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述；调解；若调解不成，裁决。劳动争议仲裁委员会有四十五天结束仲裁。...查看全文

劳动争议可申请劳动仲裁，时效一年。劳动纠纷申请仲裁需向有管辖权的仲裁委员会提出。劳动者需在知悉或应知其权益被侵害之日起计算时效。若劳动报酬争议发生在劳动关系存续期间，申请仲裁不受时效限制。但劳动关系终止后，一年内提出仲裁申请。...查看全文

申请人一般不可撤销劳动仲裁申请，但可依法向仲裁机构提出撤回申请。申请人与被申请人和解可撤回仲裁申请。申请人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭可视为撤回申请。...查看全文

劳动争议应向劳动仲裁委员会投诉，可通过信函、网上或现场投诉，需提供证据。劳动仲裁委员会负责聘任解聘仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大疑难案件并监督仲裁活动。调解协议书需双方签字盖章，并经调解员签名和印章后生效。对仲裁裁决结果有争议...查看全文

免费法律咨询及劳动争议仲裁时效规定：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效可因申请中断、不可抗力等原因而暂停或继续计算。对于劳动报酬争议，即使劳动关系终止，申请仲裁的期限...查看全文

劳动争议仲裁程序及时效：劳动者在一年内可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，超过一年不予受理；仲裁机关受理后5日内未明确表示，可直接向法院起诉；仲裁期限一般不超过45日。申请劳动仲裁需提交书面申请，包括个人信息、仲裁请求、事实理由、...查看全文

劳动仲裁部门的官方网站上开通了网上查询服务，劳动者可根据案号、姓名等信息查询仲裁员、案件状态等，也可到仲裁委员会查阅、复印裁决书。仲裁裁决结案的案卷保存十年，调解和其他方式结案的案卷保存五年。...查看全文

南宁劳动仲裁申请流程简介：申请劳动仲裁需携带相关材料，仲裁委立案后给予举证和答辩期，开庭审理并进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书，一般60天内结案；对裁决书不服，劳动者可在15天内起诉法院。...查看全文

劳动仲裁适用情况及仲裁员回避规定。劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同履行、工资福利等方面的争议。仲裁员应回避与案件当事人有利害关系或其他可能影响公正仲裁的关系。根据劳动法规定，劳动者可申请劳动仲裁解决劳动合...查看全文

未成年人变更民族成份需提供父母(养父母)或监护人书面申请；需提供南宁市民族事务委员会签发的审批意见书和市民族工作部门审批意见的申请表；需提供居民户口簿和身份证；若未成年人，还需提供父母(养父母)的身份证。办理材料需提供相关原始凭证...查看全文

劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，应在一定时间内受理并通知申请人。如果不符合受理条件，应书面通知申请人，并解释理由。如果仲裁委员会不受理或逾期未决定，申请人可向法院提起诉讼。被申请人收到仲裁申请书后，应在规定时间内提交答辩书。即...查看全文

劳动仲裁申请应提交书面申请，口头申请只在书写困难情况下可接受。劳动争议仲裁委员会的职责包括聘任仲裁员、受理劳动争议案件、监督仲裁活动。劳动争议仲裁主要处理与劳动关系、劳动合同、离职、福利、工资等相关的争议。...查看全文

劳动争议仲裁是我国解决劳动争议的必经程序，可便捷高效解决矛盾。根据法律规定，申请劳动仲裁后，当事人可以自行和解并撤回仲裁申请，但需以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。...查看全文

劳动工资仲裁的流程：确认公司行为和赔偿、收集证据、写申请书、提交仲裁机构立案。劳动仲裁是通过法律程序，收集证据并提交资料，最终获得赔偿的途径。...查看全文

劳动仲裁申请的时效为一年，除非有不可抗力或其他正当理由，否则超过时效的申请将不予受理。劳动争议仲裁应向用人单位注册地或劳动合同履行地所在的仲裁委员会申请。劳动者需要准备劳动争议仲裁申请书、身份证明、单位工商注册信息复印件，如有委托...查看全文

劳动仲裁申请的流程：劳动争议发生后，当事人应在规定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请书应包括双方个人和单位的基本信息、仲裁请求、事实理由、证据来源和证人信息。申请人提交齐备材料后，仲裁委员会将出具收件回执；如申请书不规范或材...查看全文

劳动争议仲裁应遵循属地管辖原则，当事人应向所在地仲裁委员会申请仲裁。若企业与职工不在同一地区，应由职工所在地仲裁委员会处理。以北京市为例，当事人应向用人单位注册地的仲裁委员会申请劳动争议仲裁。...查看全文

劳动仲裁程序及结果：劳动仲裁申请需递交申请书及证据，仲裁委员会决定受理后，通知被申请人提交答辩书。仲裁公开进行，但可协议不公开。仲裁庭先行调解，达成协议后制作调解书。调解不成或反悔时，仲裁庭作出裁决。裁决需在45天内结束，可延长1...查看全文