一、微信收工资如何证明劳动关系1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章）、职工花名册。2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。3、...查看全文

一、微信发工资能证明劳动关系吗有微信付款凭证，并不能证明双方存在劳动关系，能证明劳动关系的证据包括劳动合同、社会保险缴费证明、工资支付凭证等。《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳...查看全文

手机录音作为证明劳动关系存在的证据是有效的，但必须满足三个条件：录音未被剪接、剪辑或伪造，内容真实且连贯；录音的取得符合法律规定；对方未能提出有效反驳。...查看全文

劳动关系证据的收集及法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，可以收集工装、工作证、工资卡、工资条、考勤记录、社保缴纳记录、同事证言、录音录像等证据来证明劳动关系。用人单位应及时足额支付劳动报酬，拖欠或...查看全文

《劳动关系的证明和依据》：通过工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、招工登记等证据，可以证明事实劳动关系的存在。用人单位未签订劳动合同时，可参考工资支付、社保缴纳记录、工作证、登记表、考勤记录和其他劳动者证言等凭证。用人单位需承担举...查看全文

工资卡能证明劳动关系吗工资微信转账能证明劳动关系，但一般还需要提供其他证据进行佐证。未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人...查看全文

法律分析:可以。劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。如果用人单位与劳动者没有及时签订劳动合同，或者劳动者不慎丢失了劳动合同，会导致没有足够的证据证明劳动关系的存在。在这种情况下，如果能搜集到以下...查看全文

劳动仲裁中证明劳动关系的凭证包括工资支付凭证、社保缴纳记录、发放的身份证明、招聘记录、考勤记录和证人证言等。用人单位需提供(一)、(三)、(四)项凭证，承担举证责任。...查看全文

劳动关系的证明可以通过工资支付凭证、社保缴纳记录、身份证明、招聘记录、考勤记录等方式进行；劳动合同的条件包括用人单位和劳动者的主体资格、合同草案的起草和协商、双方意见的充分协商、合同的鉴证和备案等；即使未签订劳动合同，只要有一定的...查看全文

法律分析： 当事人可以利用工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录，用人单位向劳动者发放的工作证、服务证，招工招聘，登记表、报名表等招用记录，考勤记录等作为证据。法律规定，建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日...查看全文

员工可以通过工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、招聘登记表、考勤记录和其他证言证明劳动关系。根据《劳动合同法》第七条和第十条规定，用人单位应建立职工名册备查，建立劳动关系需订立书面劳动合同，如未及时订立，应在一个月内补办。...查看全文

法律分析:事实劳动关系工资数额的认定首先需要确定劳动关系，可以通过工资流水、打卡记录、工牌等来确定。其次，确定劳动关系之后可以要求公司补缴社保、补发工资，以及没有签订劳动合同的可以要求支付双倍工资。法律依据...查看全文

劳动合同丢失或未及时签订时，15条证据可证明劳动关系的存在。包括登记表、证件、工资单、考勤记录、证言、刊物报道、合同、荣誉证书、通信记录、谈话录音、财务凭证、工伤记录、监察调查笔录、信用卡账单。...查看全文

文章主旨是提供了一份关于在办理法律事务时所需提供的文件清单，包括工作证、工资卡交易记录、工资条、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社保缴纳记录、派工单、同事证言等。...查看全文

劳动合同丢失后，可凭社会保险记录、工资发放记录、工作证明等证据证明与单位存在劳动关系。劳动合同到期不续签，若用人单位维持或提高条件，无需赔偿；若用人单位降低条件，需按法律规定赔偿双倍赔偿金。...查看全文

劳动关系证明方法：1、录音对话，需同公司法定代表人或股东，对方承认或默认劳动关系。2、持有与其他个人或机构签订的业务合同作为证据。3、劳动局投诉，用人单位调解不成亦可证明雇佣关系。...查看全文

法律分析：一、工资条能证明劳动关系吗劳动者与用人单位之间要确定劳动关系，主要还是要看双方是否存在劳动合同，如果没有劳动合同或者合同期限已满，但是有发放工资的记录等能证明自己在单位工作过的，就认定有劳动关系。...查看全文

工资转账是劳动关系和工资标准的证据，可证明在某单位工作。未签劳动合同时可参考工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、招聘登记表、考勤记录等。法律依据《工资支付条例》规定，工资是用人单位按劳动合同支付给劳动者的报酬。用人单位应将工资支付...查看全文

法律分析：代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位...查看全文

一、事实劳动关系工资多少现实生活中也有很多例子是打工者与用人单位没有签订相应的劳动合同，但已经开始在用人单位工作的情况。比如，工地短期的工人、搬家公司的搬运工等等。这种情况下劳动者已经付出了劳动，但有时会遇到和用人单位...查看全文