法律分析： 　　劳动争议微信工作群算证据，微信工作群中的聊天记录可以作为电子数据来证明劳动争议事实的存在。 　　《民事诉讼法》 　　第六十三条证据种类 　　证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁用微信工作群算证据吗?劳动仲裁时，仲裁机构不承认微信聊天记录作为证据的，申请人可以提供其他的证据，或者对微信聊天记录进行鉴定，确认其证据效力。相关法律规定《中华人民共和国劳...查看全文

劳动仲裁中的证据收集原则：主张相关事实的当事人负责提供书证；若一方持有证据却无正当理由拒绝提供，可推定对方主张成立；律师可调查取证第三方持有的书证；如第三方不愿提交，当事人可向仲裁机构或法院提出书面调查取证申请。...查看全文

法律分析： 可以，聊天记录属于电子数据一种。作为证据想让法院得到认可并支持，必须要完成以下的举证（一）必须确认微信 的使用主体就是当事人双方。如果当事人一方向法院提交了微信证据，但是却不能证明使用微信的当事人为案件的当事人，这在原...查看全文

法律分析：可以，聊天记录属于电子数据一种。作为证据想让法院得到认可并支持，必须要完成以下的举证（一）必须确认微信 的使用主体就是当事人双方。如果当事人一方向法院提交了微信证据，但是却不能证明使用微信的当事人为案件的当事人，...查看全文

法律分析：可以，聊天记录属于电子数据一种。作为证据想让法院得到认可并支持，必须要完成以下的举证（一）必须确认微信 的使用主体就是当事人双方。如果当事人一方向法院提交了微信证据，但是却不能证明使用微信的当事人为案件的当事人，...查看全文

这篇文章介绍了我国劳动仲裁的流程和相关规定。劳动仲裁是指中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议,包括确认劳动关系、劳动合同纠纷、除名、辞退和辞职等争议。当事人需要提出申请,并符合直接利害关系的条件,第二步的审查才能...查看全文

律师分析： 可以,但要结合其他证据。但微信证据要成为认定案件事实的依据并不容易，暂且不论微信证据内容与案件事实之间的关联度，微信证据要得到采信，须满足两个前提条件： 一是微信使用人就是当事人双方。因微信不是实名制，若不能证明微信使...查看全文

法律解析： 可以,但要结合其他证据。但微信证据要成为认定案件事实的依据并不容易，暂且不论微信证据内容与案件事实之间的关联度，微信证据要得到采信，须满足两个前提条件： 一是微信使用人就是当事人双方。因微信不是实名制，若不能证明微信使...查看全文

律师解答： 可以,但要结合其他证据。但微信证据要成为认定案件事实的依据并不容易，暂且不论微信证据内容与案件事实之间的关联度，微信证据要得到采信，须满足两个前提条件： 一是微信使用人就是当事人双方。因微信不是实名制，若不能证明微信使...查看全文

普法内容      工作群可以算劳动者关系证明。证明劳动关系存在的证据如下:1、工资支付凭证或记录职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳...查看全文

劳动仲裁程序包括四个步骤，其中申请人的直接利害关系是关键。微信、QQ等聊天记录可以作为间接证据，但需与其他证据相互印证。劳动争议仲裁委员会负责聘任仲裁员、受理案件、讨论重大案件，并监督仲裁活动。...查看全文

法律分析：劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。如果用人单位与劳动者没有及时签订劳动合同，或者劳动者不慎丢失了劳动合同，会导致没有足够的证据证明劳动关系的存在。在这种情况下，如果能搜集到以下15条证据，即...查看全文

法律分析：一、工作群可以作为劳动仲裁的证据吗劳动争议微信工作群算证据，微信工作群中的聊天记录可以作为电子数据来证明劳动争议事实的存在。《民事诉讼法》第六十三条证据种类证据包括：（一）...查看全文

劳动仲裁微信群可以证明吗可以。根据《民事诉讼法》规定：“证据包括:电子数据。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。”电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天度记知录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等...查看全文

一、微信工作群加上银行卡工资能够证明劳动关系吗证明劳动关系的证据是劳动争议关键之一，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住...查看全文

工资转账是劳动关系和工资标准的证据，可证明在某单位工作。未签劳动合同时可参考工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、招聘登记表、考勤记录等。法律依据《工资支付条例》规定，工资是用人单位按劳动合同支付给劳动者的报酬。用人单位应将工资支付...查看全文

法律分析：证明劳动关系的证据是劳动争议关键之一，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言...查看全文

法律分析：下列纠纷不属于劳动争议： 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；劳动者对伤残等级鉴定结论或者职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让...查看全文

法律分析：可以。聊天记录属于电子数据一种。微信作为证据想让法院得到认可并支持，必须要完成以下的举证：（一）必须确认微信的使用主体就是当事人双方。如果当事人一方向法院提交了微信证据，但是却不能证明使用微信的当事人为案件的...查看全文