劳动仲裁微信群可以证明吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动仲裁微信工作群可以做证据吗

劳动仲裁中的证据收集原则：主张相关事实的当事人负责提供书证；若一方持有证据却无正当理由拒绝提供，可推定对方主张成立；律师可调查取证第三方持有的书证；如第三方不愿提交，当事人可向仲裁机构或法院提出书面调查取证申请。...查看全文

问微信工作群可以作为劳动仲裁的证据吗

法律分析：可以，聊天记录属于电子数据一种。作为证据想让法院得到认可并支持，必须要完成以下的举证（一）必须确认微信的使用主体就是当事人双方。如果当事人一方向法院提交了微信证据，但是却不能证明使用微信的当事人为案件的当事人，这在原...查看全文

问微信工作群可以作为劳动仲裁的证据吗

答

法律分析：可以，聊天记录属于电子数据一种。作为证据想让法院得到认可并支持，必须要完成以下的举证（一）必须确认微信的使用主体就是当事人双方。如果当事人一方向法院提交了微信证据，但是却不能证明使用微信的当事人为案件的当事人，...查看全文

问微信工作群可以作为劳动仲裁的证据吗

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问劳动仲裁用微信工作群算证据吗

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法律分析：一、劳动仲裁用微信工作群算证据吗?劳动仲裁时，仲裁机构不承认微信聊天记录作为证据的，申请人可以提供其他的证据，或者对微信聊天记录进行鉴定，确认其证据效力。相关法律规定《中华人民共和国劳...查看全文

问微信工作群可以作为劳动关系的证明吗?

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普法内容工作群可以算劳动者关系证明。证明劳动关系存在的证据如下:1、工资支付凭证或记录职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳...查看全文

问微信工作群能否作为劳动仲裁的证据？

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这篇文章介绍了我国劳动仲裁的流程和相关规定。劳动仲裁是指中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议,包括确认劳动关系、劳动合同纠纷、除名、辞退和辞职等争议。当事人需要提出申请,并符合直接利害关系的条件,第二步的审查才能...查看全文

问微信工作群在劳动仲裁中的作用

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劳动仲裁程序包括四个步骤，其中申请人的直接利害关系是关键。微信、QQ等聊天记录可以作为间接证据，但需与其他证据相互印证。劳动争议仲裁委员会负责聘任仲裁员、受理案件、讨论重大案件，并监督仲裁活动。...查看全文

问微信辞退可以申请劳动仲裁吗

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对于被辞退可以申请劳动仲裁吗，据《企业劳动争议处理条例》,劳动争议发生后,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的,可向本企业劳动仲裁调解委员会申请调解,也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人应当从知道或应当知道其权利被侵...查看全文

问只有微信记录可以劳动仲裁吗

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劳动仲裁只有微信证据,是可以提出劳动仲裁申请的。微信聊天记录和转账记录属于电子数据,只要该证据可以证明案件事实即可,当事人应当在劳动仲裁申请书上载明该微信证据和证据来源。劳动仲裁只有微信证据怎么办...查看全文

问辞退证明可以劳动仲裁吗

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被辞退还可以申请劳动仲裁吗用人单位辞退员工后，应当向员工出具辞退证明。如果员工认为用人单位的辞退行为存在问题，可以通过劳动仲裁来解决。具体来说，员工可以向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请，并在申请中附上辞退证明和其他相关证据。劳动仲...查看全文

问劳动仲裁赔偿的钱可以微信收吗

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人体损害赔偿可以劳动仲裁吗人体损害赔偿可以劳动仲裁，工人因工作原因造成身体损害的可以申请劳动仲裁。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争...查看全文

问劳动仲裁只有微信证据

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微信截图可以作为证据。但在合法性、关联性、客观性、完整性等方面有严格限制。搜集有用的微信证据，应当注意：（一）善用微信中的“收藏”功能，保存原始记录；（二）注意微信内容的连续性；（三）微信语音内容应当尽量清晰、准确，双方就所谈论的...查看全文

问工作群可以作为劳动仲裁的证据吗

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法律分析：一、工作群可以作为劳动仲裁的证据吗劳动争议微信工作群算证据，微信工作群中的聊天记录可以作为电子数据来证明劳动争议事实的存在。《民事诉讼法》第六十三条证据种类证据包括：（一）...查看全文

问微信聊天记录可以作为劳动仲裁的证据吗

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法律分析：可以。根据《民事诉讼法》规定：“证据包括:电子数据。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。”电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天度记知录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的...查看全文

问微信聊天记录可以作为劳动仲裁的证据吗？

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律师分析： QQ、微信、网络聊天记录可以作为证据使用，在保全网络聊天记录时，须注意以下法律问题：QQ、微信、网络聊天记录必须具有诉讼证据的客观真实性、合法性、关联性。在我国司法实践中将计算机记录和存储的数据证据归入视听资料类证据。...查看全文

问申请劳动仲裁同事证明可以吗

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劳动者申请劳动仲裁时，只需提供能证明其主张的证据，尤其需要证明劳动关系的证据。申请劳动仲裁的程序包括提交申请书和相关证据，仲裁委立案后进行举证和答辩，开庭审理并调解，最后仲裁委作出裁决。劳动者可以自行申请劳动仲裁，不必请律师代理，...查看全文

问没有入职证明可以劳动仲裁吗

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法律分析：可以完全以工资发放流水证明你的事实劳动关系，如果单位不提供劳动合同那么就是没有签订劳动合同，那么单位需要支付入职以来双倍工资，所以单位会主动出示劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问没有入职证明可以劳动仲裁吗

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问离职证明不开可以劳动仲裁吗

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法律分析：1、单位不开离职证明可仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》，因解除和终止劳动合同发生的争议是可以申请劳动仲裁的，单位不开离职证明属于此争议范围，依法可以申请仲裁。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，第...查看全文