公司辞退工资现结吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司辞退员工当天结算工资吗？

律师分析：按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。关于试用期被辞退工资怎么算的问题，试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。　【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问公司辞退员工工资怎么结？

公司辞退员工工资结算及合法辞退情况概述：公司辞退员工需在三天内结算工资，拒绝支付可申请劳动仲裁；离职时应一次性结清工资；经济补偿金根据劳动合同解除理由和工龄支付；单位违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金。合法辞退包括过失性辞退和预告性...查看全文

问公司辞退工资何时结算？

答

劳动合同解除时，公司应当结清工资并出具解除证明，办理档案和社保转移手续。双方应按约定进行工作交接。公司应按法规支付经济补偿，并保存解除合同文本至少二年备查。...查看全文

问公司辞退员工前工资发现金合法吗

答

法律分析：一、公司辞退员工前工资发现金合法吗单位把工资直接给员工发现金合法。用人单位可以给劳动者发放现金，也可以通过银行转账的形式进行发放工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。二、老板用现金发工资要...查看全文

问公司辞退员工当天结算薪资吗？

答

法律解析：按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。关于试用期被辞退工资怎么算的问题，试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。　【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问被公司辞退工资怎么结算？

答

律师分析：工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。那么工作到哪天，工资应该支付到哪天呢例如：9月1日到20日，实际上班15天的话，9月份工资计算公式为：月工资÷21.75×15天。我们在工作中如果有被公...查看全文

问被辞退工资是不是现结

答

法律分析:被辞退工资一般是现结的。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的，应当在解约或者终止劳动合同时一次付清劳动者的工资；如果双方另有约定的，也可以在其约定的日期一次性结清工资。法律依据:《《工资支付暂行...查看全文

问公司辞退员工当天结算工资嘛？

答

律师解答：按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。关于试用期被辞退工资怎么算的问题，试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。　【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问被公司辞退工资是离开时结算吗

答

法律分析：被公司辞退，工资是离开时结算。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次结清工资。并且工资必须在用人单位与劳动者约定的日期进行支付，不得拖欠劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与...查看全文

问被公司辞退工资是离开时结算吗

答

法律分析：员工被公司辞退，工资是员工离开公司时就应为其结算。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次结清工资。并且工资必须在用人单位与劳动者约定的日期进行支付，不得拖欠劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资...查看全文

问被公司辞退有工资吗

答

法律分析：被公司辞退后，如果员工付出了正常的劳动的，公司还会发工资。公司应当在解除或终止劳动合同时一次性付清员工的工资。如果员工没有付出劳动的，则一般不需要发工资。被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外，单位解雇是否...查看全文

问被辞退工资不现结怎么办？

答

律师分析： 1.被辞退不结算工资的情况下，可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。2.如果用人单位拒不执行仲裁结果的，还可以直接向司法机关进行起诉处理，具体情况下应当由司法机关根据实际来进行处理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问被辞退如何申请工资现结

答

员工被辞退后的工资结算方法及解除劳动合同的方式。员工被辞退后，公司需在三天内结算工资，如未支付可申请劳动仲裁。企业可辞退严重违纪、损害经济利益、影响顾客关系等行为的员工。解除劳动合同可通过双方协商或用人单位单方解除，前者需支付经济...查看全文

问员工被公司辞退工资应该立马结清吗

答

公司辞退员工不是应当立即结算工资，应该是在办理离职手续完毕，离开公司之前完成工资的结算，对于用人单位的财务部门来说，他们在核对工资的时候是有一个流程的，所以对于劳动者也需要耐心等待。...查看全文

问员工被公司辞退工资应该立马结清吗

答

法律分析:需要立刻结清，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合...查看全文

问公司辞退员工，公司不愿赔偿，我现在要劳动仲裁，工资能先结算吗？

答

劳动者被公司辞退时，公司应立即结算工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第七、八、九条，公司在解除劳动合同时，必须以货币形式一次性支付劳动者的工资，且不得克扣或拖欠。劳动者可以通过调解、仲裁、诉讼或协商解...查看全文

问公司辞退员工，何时才能结算工资？

答

劳动者应当按月以货币形式收到工资，不得拖欠或克扣工资。被辞退员工有权在三天内结算工资，如用人单位拒绝支付，可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金和拖欠工资。...查看全文

问公司辞退员工不结清工资怎么办

答

一、企业开除员工不结工资怎么办 1、企业开除员工不结工资的可以先协商和解，不愿协商的可以向劳动监察投诉，或申请劳动争议仲裁; 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者...查看全文

问暑假工被辞退工资是不是现结

答

法律分析:1、按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。2、工资支付暂行规定第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。(...查看全文

问暑假工被辞退工资是不是现结？

答

律师分析： 1、按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。 2、工资支付暂行规定第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 (一)劳动者解除劳动...查看全文