下述的这几种人只能与用工单位签订劳务合同：1、实习生。实习生的人事关系还在学校里面，只有取得毕业证书之后，才能与用工单位签订劳动合同。2、退休人员。退休人员已经退休，不能再与用工单位签订劳动合同，但是在很多情况下，用工单位仍然需要...查看全文

在签订合同时，掌握合同违约金的法律，可以降低我们签订合同的风险和在特殊情况下无法履行合同时的损失。法定违约金是指法律法规中明文规定的违约金数额或比例；约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时约定的违约金数额或比例。...查看全文

律师分析： 在签订合同时，掌握合同违约金的法律，可以降低我们签订合同的风险和在特殊情况下无法履行合同时的损失。法定违约金是指法律法规中明文规定的违约金数额或比例；约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时约定的违约金数额或比例。 ...查看全文

房屋中介合同类型需根据实际情况判断，行纪合同是行纪人以自己名义从事贸易活动并收取报酬，经纪合同是经纪人与委托人签订的合同。行纪人需按委托人指定价格买卖，否则需经委托人同意或补偿差额。若行纪人高于委托人指定价格卖出或低于指定价格买入...查看全文

法律分析： 　　工程合同的签订方式有两种：　　一是协商方式即由双方当事人通过协商签订建设合同。　　二是通过招标投标的方式。招标投标是国际经济交往和国际贸易中普遍采用的一种交易方式，近年来在我国国内经济交往中尤其是在各种工程建筑项目...查看全文

直签合同是否算正式工需根据具体情况进行判断。与用人单位签订劳动合同属于直接用工，则为正式工；与派遣公司签订劳动合同属于派遣工，与用人单位之间只有劳务关系。签合同时需要带相关证件，如法定代表人的资质证明书、授权委托书、经办人身份证、...查看全文

法律分析：1、放长假员工、富余人员；需要签订劳动合同，但是对其不在岗期间做出约定。 2、长期被外单位借用、带薪上学等非在岗人员；需要签订劳动合同，对不在岗期间做好约定。 3、请长假职工，不在职期间员工；用人单位须与员工签订劳动...查看全文

合同可以分为双务合同、有偿合同、诺成合同、要式合同、为订约当事人利益的合同、主合同、本合同、定式合同等多种类型。根据《民法典》第四百六十九条，合同可以采用书面形式、口头形式或其他形式。书面形式可以包括合同书、信件、电报、电传、传真...查看全文

劳动合同无固定期限是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的正式员工合同，不同于临时工。根据相关法律规定，非全日制用工是指每日工作时间不超过四小时、每周工作时间累计不超过二十四小时的小时计酬用工形式。用人单位自用工满一年不与劳动者订...查看全文

新员工试用期需签订劳动合同，根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者自雇佣之日起即建立劳动关系，应书面订立劳动合同。试用期不得超过劳动合同期限的一定比例，且同一用人单位只能约定一次试用期。试用期期间，工资不得低于相同岗位最低工资的...查看全文

本文讲述了公司与员工之间可以签订劳务合同，并且详细介绍了劳务合同的特征和内容。劳务合同是民事合同，适用于《民法典》和其他民事法律，不属于劳动合同，但适用于劳动法和相关行政法规。劳务合同具有广泛性和平等性，标的为劳务行为本身或结果，...查看全文

劳务合同是一种民事合同，公司可以与员工签订劳务合同。劳务合同是在双方平等协商的情况下就特定劳务和劳务成果达成的协议。劳务派遣公司注册条件包括注册资本、经营场所、劳务派遣管理制度等。根据相关政策规定，纳税人提供劳务派遣服务可以选择按...查看全文

律师分析： 没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。 【法律依...查看全文

没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。...查看全文

拍卖时签订的合同为《拍卖法》，拍卖人认为需要对拍卖标的进行鉴定的，可以进行鉴定。鉴定结论与委托拍卖合同载明的拍卖标的状况不相符的，拍卖人有权要求变更或者解除合同。 签合同是否可以让别人签我的名字 签合同可以让别人签我的名字。根据法...查看全文

1、合伙企业是能订立合同的。2、订立合同主体的条件，即当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为部力。而合同的主体包括自然人、法人和其他组织。3、非法人组织是不具有法人资格,但是能够依法以自己的名义从事民事活动的组织。合伙企业就属...查看全文

《劳动合同法》规定了三种不同类型的劳动合同:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。这些合同在劳动法中具有重要的规定和作用,对于新员工和劳动者来说都具有重要意义。...查看全文

法律分析：一、医院迟迟不给员工签订合同怎么办劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁...查看全文

重大误解订立的合同属于可撤销的合同。如果当事人向人民法院或仲裁机构申请撤销该合同的，合同被撤销之后，自始不具有法律效力及法律约束力，并且当事人可要求另一方当事人返还因该合同取得的财产，有过错的一方当事人还应当承担损失赔偿责任。 重...查看全文

法律解析： 分公司与员工签订合同。设立分公司应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司能够以自己的名义从事民事活动。与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第...查看全文