事业编合同的签订时间具体根据各个使用单位自己的需求来确定。一般第一次是三年，第二次是五年，第三次就是无固定期期限合同。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限...查看全文

事业编合同的签订时间根据使用单位需求确定，一般第一次是三年，第二次是五年，第三次为无固定期合同。合同期限不低于3年，试用期为12个月。工作人员表现突出可获得奖励，包括长期服务基层、执行重要任务、有重大发明创造等。违反纪律、失职渎职...查看全文

事业编制编制是合同聘用制吗？ 《事业单位人事管理条例》 第三章公开招聘和竞聘上岗 第八条事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 第九条事业单位公开招聘工...查看全文

事业编制编制是合同聘用制吗？ 《事业单位人事管理条例》 第三章公开招聘和竞聘上岗 第八条事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 第九条事业单位公开招聘工...查看全文

事业编制编制是合同聘用制吗？ 《事业单位人事管理条例》 第三章公开招聘和竞聘上岗 第八条事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 第九条事业单位公开招聘工...查看全文

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。...查看全文

事业单位聘用合同不一定是事业编制，一般经过国家或单位公开招考，合格后被录取的才能进入事业编制，入编的人员在编制部门或人事局的事业单位人员名单中一般会有登记，其工资待遇、参保情况等都会有所区别，入编员工无重大过错不可开除。 ...查看全文

事业编退休年龄规定及办理流程简介。根据规定，男性需满60岁，女性需满50岁，且连续工龄满10年。特殊工种需满55岁或45岁，且从事有害健康工作或完全丧失劳动能力。干部需满30年工作年限或男满55岁、女满50岁且工作年限满20年。办...查看全文

事业编制工作人员要与单位签订聘用合同，一般不少于3年。事业单位聘用制是指通过签订聘用合同确定双方的聘用关系，明确责任、权利、义务的一种人事管理制度。...查看全文

事业编合同到期后怎么办 一般事业单位合同期满后如果在工作上没有太大问题，单位是会续约的。 我国《事业单位人事管理条例》实施事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破。我国《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)实施。省人社厅昨日发布...查看全文

事业编制编制是合同聘用制吗？ 《事业单位人事管理条例》 第三章公开招聘和竞聘上岗 第八条事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 第九条事业单位公开招聘工...查看全文

律师分析： 医务人员的人事管理与其他事业单位的人事管理一样，都实行聘用制管理，医生都与医院签订聘用合同。聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同；岗位或者职业需要...查看全文

事业编合同到期，如果没有续签合同，就不再继续雇佣。根据相关法律规定，事业单位与员工签订的聘用合同，一般不得少于三年。事业单位的聘用合同到期后，员工可以选择续约，也可以选择解除合同。如果事业单位不愿意与员工续签合同，应向员工支付经济...查看全文

法律分析：依据我国劳动合同法的规定，事业单位的编制合同也是属于劳动合同的一种，劳动者想解除劳动合同的，可以提前三十天通知用人单位。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第二条【适用...查看全文

事业编制工资人员与事业单位签订聘用合同，非编制工作人员签订劳动合同。聘用合同期限一般不少于3年，初次就业的工作人员聘用合同期限不少于3年，试用期为12个月。...查看全文

事业编制合同的解除方式有两种：1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除合同；2、劳动者提前30天书面通知用人单位，可以解除合同。...查看全文

辞职的违约金规定有：《劳动合同法》第二十三条，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得低于或者过分高于造成的损失。 辞职有哪些违约金规定 辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项...查看全文

法律分析:事业编制合同的解除方式有:_x000D_ 1、劳动者与用人单位协商一致的，可以解除事业编制合同；_x000D_ 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除事业编制合同。法律依据:《《中华...查看全文

法律分析：事业单位改革一直是人们重点关注话题之一，其改革方向主要是编制的改革，原因主要是因为现事业单位的人数过多，下面是结合相关资讯给大家整理的事业单位改革最新消息。 一、编制的变化编制的变化，主要是针对公益二类中的高校和公立的...查看全文

对于劳动者来说年假是很重要的假期，但是像政府这样的部门在休年假的时候国家的规定是什么呢?想必很多人都不清楚。其实在休年假上并没有特别的规定，一般根据自己的情况来申请休假。下面小编整理了相关内容，欢迎大家阅读。 一、年假是什么? 年...查看全文