法律分析：不可以进行劳动仲裁，在校大学生没有毕业，还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者，因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。...查看全文

法律分析:在校学习的学生不具有劳动主体资格，其实习期间与用人单位不存在劳动关系。他们之间发生的争议不属劳动争议，不适用劳动法律法规的规定，劳动争议仲裁委员会不能受理。法律依据:《关于贯彻执行〈中华人...查看全文

律师分析： 在校学习的学生不具有劳动主体资格，其实习期间与用人单位不存在劳动关系。他们之间发生的争议不属劳动争议，不适用劳动法律法规的规定，劳动争议仲裁委员会不能受理。 【法律依据】： 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干...查看全文

应该发工资。实习生不受劳动法保护，但实习期间是有工资的。实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议，由于实习协议不属于劳动合同，那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习协议是劳务合同，属于《民法》管理范畴，如果实习期间与用人单位...查看全文

法律分析：一、实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗?实习生的工资纠纷不可以进行劳动仲裁。实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议，由于实习协议不属于劳动合同，那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习协议是劳务合同，属...查看全文

律师解答： 在校学习的学生不具有劳动主体资格，其实习期间与用人单位不存在劳动关系。他们之间发生的争议不属劳动争议，不适用劳动法律法规的规定，劳动争议仲裁委员会不能受理。 【法律依据】： 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干...查看全文

劳资纠纷如何申请劳动仲裁 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务...查看全文

实习生的工资纠纷不能进行劳动仲裁，因为实习协议不属于劳动合同，而是属于民事纠纷范畴。在选择实习单位时，应根据个人能力和兴趣选择相关行业和公司，重点熟悉企业环境，不要盲目追求名气和规模，而是找与职业方向一致的企业实习。...查看全文

实习生的工资纠纷不可进行劳动仲裁，只能通过民事诉讼解决。大学生在实习期间可通过约定实习时间、实习报酬、伤亡处理、知识产权归属等方式维权。同时，实习单位与实习生签订完善的实习协议也是重要的，明确双方权益和责任，以便更好地处理纠纷。...查看全文

《劳动争议调解仲裁法》规定了仲裁的范围，包括工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等争议，以及劳动关系确认、劳动合同履行、解除、劳动报酬、工伤医疗费等争议。无论是用人单位与劳动者之间的争议还是其他法律规定的劳动争议，都...查看全文

实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗?实习生常常被用人单位拒付工资,产生了纠纷,协商不成,可以进行劳动仲裁吗?下面,小编整理了相关法律知识为大家解答,欢迎阅读。一、实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗...查看全文

实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗?实习生常常被用人单位拒付工资,产生了纠纷,协商不成,可以进行劳动仲裁吗?下面,小编整理了相关法律知识为大家解答,欢迎阅读。一、实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗...查看全文

一、实习生可以申请劳动仲裁吗不可以进行劳动仲裁，在校大学生没有毕业，还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者，因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。二、大学生在实...查看全文

申请劳动仲裁有用，老板不发工资可申请仲裁，胜诉后可申请法院执行。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动报酬争议属于仲裁受理范围。申请人需提交书面申请，并按被申请人人数提交副本。调解书、裁决书具有法律效力，一方逾期不履行可向法院申请执行。...查看全文

法律分析：一、学校实习学生可以劳动仲裁吗不可以进行劳动仲裁，在校大学生没有毕业，还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者，因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。二...查看全文

可以。      试用期未签订劳动合同可以劳动仲裁。      劳动者和用人单位产生劳动纠...查看全文

一、劳动争议仲裁公开进行吗一般来说，劳动争议仲裁是公开进行的，但双方当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的可以要求不公开进行。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十六条：劳动争议仲裁公开进行，但当事...查看全文

法律解析： 劳动争议仲裁是公开进行的，但双方当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的可以要求不公开进行。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调节仲裁法》 第二十六条 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公...查看全文

如果约定了有效的仲裁条款，就不能再通过诉讼方式解决：反之当事人没有订立仲裁协议或仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。还有一种情况是，合同一方向人民法院起诉时没有声明有仲裁协议，合同另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的，...查看全文

法律分析：由于在校大学生没有毕业，还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者，因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。大学生在实习期间怎么维权：1、实习期内实习时间的...查看全文