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法律分析:一、学校实习学生可以劳动仲裁吗不可以进行劳动仲裁,在校大学生没有毕业,还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者,因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。二...查看全文
一、实习生可以申请劳动仲裁吗不可以进行劳动仲裁,在校大学生没有毕业,还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者,因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。二、大学生在实...查看全文
法律分析:由于在校大学生没有毕业,还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者,因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。大学生在实习期间怎么维权:1、实习期内实习时间的...查看全文
可以。 试用期未签订劳动合同可以劳动仲裁。 劳动者和用人单位产生劳动纠...查看全文
律师分析: 在校学习的学生不具有劳动主体资格,其实习期间与用人单位不存在劳动关系。他们之间发生的争议不属劳动争议,不适用劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会不能受理。 【法律依据】: 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干...查看全文
法律分析:一、实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗?实习生的工资纠纷不可以进行劳动仲裁。实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议,由于实习协议不属于劳动合同,那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习协议是劳务合同,属...查看全文
实习生的工资纠纷不能进行劳动仲裁,因为实习协议不属于劳动合同,而是属于民事纠纷范畴。在选择实习单位时,应根据个人能力和兴趣选择相关行业和公司,重点熟悉企业环境,不要盲目追求名气和规模,而是找与职业方向一致的企业实习。...查看全文
法律分析: 实习生的工资纠纷不可以进行劳动仲裁。 实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议,由于实习协议不属于劳动合同,那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习协议是劳务合同,属于《民法》管理范畴,如果实习期间与用人单位发生...查看全文
法律分析:在校学习的学生不具有劳动主体资格,其实习期间与用人单位不存在劳动关系。他们之间发生的争议不属劳动争议,不适用劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会不能受理。法律依据:《关于贯彻执行〈中华人...查看全文
法律分析:不可以进行劳动仲裁,在校大学生没有毕业,还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者,因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。...查看全文
应该发工资。实习生不受劳动法保护,但实习期间是有工资的。实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议,由于实习协议不属于劳动合同,那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习协议是劳务合同,属于《民法》管理范畴,如果实习期间与用人单位...查看全文
实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗?实习生常常被用人单位拒付工资,产生了纠纷,协商不成,可以进行劳动仲裁吗?下面,小编整理了相关法律知识为大家解答,欢迎阅读。一、实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗...查看全文
实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗?实习生常常被用人单位拒付工资,产生了纠纷,协商不成,可以进行劳动仲裁吗?下面,小编整理了相关法律知识为大家解答,欢迎阅读。一、实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗...查看全文
法律分析:一、实习生没有毕业证的可以申请劳动仲裁吗实习生的工资纠纷不可以进行劳动仲裁。实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议,由于实习协议不属于劳动合同,那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习协议是劳务合同,属...查看全文
实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗?实习生常常被用人单位拒付工资,产生了纠纷,协商不成,可以进行劳动仲裁吗?下面,小编整理了相关法律知识为大家解答,欢迎阅读。一、实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗...查看全文
劳动者解决劳动争议可通过协商、投诉、仲裁和诉讼等法律途径,包括向劳动保障监察机构投诉、申请劳动争议仲裁和提起诉讼等方式。劳动者可根据具体情况选择合适的途径来维护自身权益。...查看全文
法律分析:一、实习生能申请劳动仲裁吗实习期间劳动争议不属仲裁范畴。由于在校大学生没有毕业,还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者,因此用人单位与实习生在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能...查看全文
法律分析:一、实习生受劳动仲裁保护吗不可以进行劳动仲裁,在校大学生没有毕业,还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者,因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。二、大...查看全文
劳资纠纷如何申请劳动仲裁 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务...查看全文
法律授权代理的区别与注意事项。一般授权代理仅涉及一般民事诉讼权利,特别授权代理涉及实体利益的诉讼权利。特别授权需明确列举,全权代理不被法律认可。律师会尽力维护当事人权益,但重大决定需获得当事人同意。当事人可解除聘请合同,退费与律师...查看全文
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