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根据《劳动合同法》,如果公司裁员符合法律规定,公司需要向员工支付经济补偿金。根据劳动者在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资高于本地区职工月平均工资三倍的,按职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿,最高不...查看全文
公司强制清算中,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单时,发现公司财产不足清偿债务的,除依据公司法司法解释二第十七条的规定,通过与债权人协商制作有关债务清偿方案并清偿债务的外,应依据公司法第一百八十八条和企业破产法第七条第...查看全文
劳动者在劳动合同解除或终止时,用人单位依法支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个...查看全文
法律分析:一、公司破产清算不够支付员工赔偿怎么办公司被人民法院宣告破产之后,不够支付员工赔偿的处理有:1、破产财产不足以清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,补偿金,基本养老保险、基本医疗保险费用的...查看全文
一、企业破产清算不够清偿债务怎么办1、根据《公司法》第一百八十七条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将...查看全文
法律分析:公司破产清算不够支付员工赔偿的处理有:_x000D_ 1、破产财产不足以清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,补偿金,基本养老保险、基本医疗保险费用的,按照比例分配;_x000D_ 2、公司没有财产可供清...查看全文
债务人无法偿还债务,债权人可向法院申请破产清算。根据《破产法》,清偿顺序为:职工工资等费用、社保费用和税款、普通破产债权。员工应参与破产清算,维护合法权益。...查看全文
律师分析: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文
一、公司清算员工赔偿金要给多少 1、公司清算,员工赔偿金:按照员工在单位里的工作年限来计算赔偿。如员工在公司工作一年,补偿一个月;超过六个月的按一个月算,不足六个月的以半个月算经济补偿金。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同...查看全文
经济补偿金的数额与员工的工作年限以及其本人的工资有关,工作多少年企业就要支付其本人几个月的月工资。在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的经济补偿金是指在劳动者无过失...查看全文
律师分析: 经济补偿金的数额与员工的工作年限以及其本人的工资有关,工作多少年企业就要支付其本人几个月的月工资,如果不满6个月的按照半年计算,也就是支付半个月的工资,如果超过6个月但是不满一年的,则以一年计算,就是支付一个月的月工资...查看全文
公司辞退员工的赔偿金按经济补偿标准的二倍计算,经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者获得赔偿金后,不能要求支付经济补偿。...查看全文
公司破产清算不够赔偿应宣告破产,法院处理。清算步骤包括确定清算组成员、申报债权、登记债权、召开债权人会议、确定破产财产和执行破产清算方案。法律依据为《公司法》第186条和第187条,《企业破产法》第111条。...查看全文
破产清算后还要还债。但是所有的债务都是由公司的资产偿还的,所有的债权人都无权要求股东用个人资产偿还。股份公司破产的,应当成立专门的破产清算组,清算组应当自成立之日起十日内通知债权人,并在六十日内在报纸上公告。清算组应当自成立之日起...查看全文
债务到期无法偿还可与债权人协商分期或延期还款,协商不成可诉诸法院。法院可执行命令,对未偿还债务进行查封、扣押、拍卖或变卖被执行人财产,以清偿债务。...查看全文
如何处理找不到欠款人的情况?建议尽快向法院起诉要求还款,超过两年的诉讼时效将丧失胜诉权。胜诉后,如对方未履行法院判决,可申请法院强制执行。法院会查询债务人名下的财产,若没有可供执行的财产且拒不履行判决,将记录负面信息并限制其高消费...查看全文
用人单位不支付工资是违法行为,可以拨打12333电话投诉或到劳动局监察大队投诉。劳动合同法规定,单位未按时足额支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费、未支付经济补偿的,劳动行政部门可责令其支付,并加付赔偿金,最高为11个月工资。...查看全文
公司清算员工赔偿金按照员工在单位工作年限计算,超过一年按一个月工资补偿,不足一年超过六个月按一个月计算,不足六个月按半个月计算。根据劳动合同法和最高人民法院解释,劳动者能证明单位承诺支付的时间为劳动关系解除后的具体日期时,承诺支付...查看全文
法律分析: 公司清算,员工赔偿金:按照员工在单位里的工作年限来计算赔偿。如员工在公司工作一年,补偿一个月;超过六个月的按一个月算,不足六个月的以半个月算经济补偿金。 法律依据 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单...查看全文
公司清算对员工进行赔偿的主要标准是按员工在单位工作的年限来确定,每满一年支付一个月工资的标准进行赔偿。赔偿范围包括工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。公司清算的时间需要根据企业实际情况确定,一般在成立清算组后十五日内开始清算,可能需...查看全文
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