休产假期间的工资按月发放，基本工资待遇不受影响。除工资外，女职工可以领取生育津贴，需在休完产假后一个月内办理，支付标准根据参保情况和用人单位规定。...查看全文

一、女职工产假期间工资发放标准劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女...查看全文

休产假期间有工资吗？根据《中华人民共和国社会保险法》，女职工生育期间可以享受生育津贴，津贴金额按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。产假的长度根据国家法定规定，一般为90天，但可以延长至98天。此外，还有其他类型的假期，如...查看全文

中国护士产假工资由生育保险支付。根据劳动法和社会保险法规定，产假期间，护士的工资不得低于本单位相同岗位职工的80%。生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资的80%计发。因此，护士通常通过生育津贴获得产假工资。...查看全文

产假期间，教师享受工资不减扣、生育津贴的待遇。女职工在休产假期间，用人单位不能降低工资或解雇，还可享受生育保险待遇。产假包括98天，晚育者可延长至四个月。若女职工的劳动权益受到侵害，她们有权向上级主管部门或劳动部门提出申诉。处理申...查看全文

产假工资计算规则：保胎假按病假工资发，需医院证明；产前15天按实际工资的80%发；产假领取生育津贴，高于津贴则不扣除，低于则公司补足差额；哺乳假前6.5个月按80%发，延长按70%发。...查看全文

法律分析:女职工流产假期间的工资发放应当按照正常工作的工资标准发放。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待...查看全文

法律分析：一、病假期间工资的算法是什么1、病假工资的支付标准为：连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;...查看全文

丧假期间工资照发，但车费等费用由职工自行承担；丧假一般不超过5天，如需去外地料理丧事可适当延长，但总假期不超过7天；丧假期间工资、奖金照发，超出时间按事假处理；根据《劳动法》规定，单位应在法定休假日支付工资；丧假期间参加社会活动期...查看全文

男职工陪产假有工资，支付方式分两种：1）用人单位缴纳社保费，由社保中心支付工资；2）未缴纳社保费，按配偶生育前12个月平均缴费工资基数计算工资。...查看全文

律师分析： 如果连续交够生育险满13个月，那就可以每个月享受生育津贴了，津贴的多少是跟着当地所交社保的工资基数走的，顺产可以领取5个半月的津贴，抛腹产会多一些。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合...查看全文

法律分析:工伤期间的工资待遇:用人单位应当按照劳动者的原工资福利待遇来进行支付；但一般不超过十二个月；如果情况特殊的，可依法延长不超过十二个月的时间。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十三条_x000D_ ...查看全文

根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国社会保险法〉若干问题的意见》和《女职工劳动保护规定》的相关规定，女职工生育津贴为本人上年度月平均工资除以98天再乘以产假天数。女职工生育或流产的医疗费用，已参加生育保险的由生育保险基金支付，未参加...查看全文

生育津贴和相关补贴政策概述：生育保险参保者可享受生育津贴，由生育保险基金支付；未参保者的产假工资由用人单位支付。生育津贴包括假期天数、生育医疗费用和一次性分娩营养补助费。假期天数根据不同情况有所增减，医疗费用根据医保确认结算，分娩...查看全文

职工的病假待遇按照如下执行：（一）对在12个月内病假累计不满6个月的职工，本年的病假工资，以上年度本人月均工资总额（下称月均工资）为基数，如超过上年度市属（县级市，下同）职工月均工资，则20及以上70%发给。（二）对在12个月内病...查看全文

病假期间应支付工资，支付标准按工作年限递增。请病假的职工有权要求单位支付工资，单位不支付属于违法行为。劳动者可以咨询专业律师以了解相关法律规定并维护自身权益。...查看全文

在女职工产假期间，生育津贴的发放存在两种情况。已参加生育保险的女职工，生育津贴将按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金进行支付；未参加生育保险的女职工，生育津贴将按照女职工产假前工资的标准由用人单位进行支付。生育期间...查看全文

探亲假的待遇：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准...查看全文

律师分析： 关于病假期间的工资待遇”的有关规定：关于企业职工病假期间的工资待遇，过去凡已实行劳动保险的单位，都按照劳动保险条例有关规定。即：职工请病假六个月以内的，工龄不满8年者，根据工龄长短发给本人工资锝60%到90%；工龄满8...查看全文

关于病假期间的工资待遇”的有关规定：关于企业职工病假期间的工资待遇，过去凡已实行劳动保险的单位，都按照劳动保险条例有关规定。即：职工请病假六个月以内的，工龄不满8年者，根据工龄长短发给本人工资锝60%到90%；工龄满8年以上者，发...查看全文