校园霸凌可向公安机关举报，构成故意伤害罪的霸凌人应负刑事责任。已满16周岁的犯罪者应负刑事责任。已满14周岁不满16周岁的犯罪者，犯重罪应负刑事责任。...查看全文

根据《劳动合同法》第八十五条规定，如果用人单位出现以下情形之一，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者申请仲裁：未按时足额支付劳动报酬；支付的工资低于当地最低工资标准；安排加班但不支付加班费；解除或终止劳动合同时未支付经济补偿。劳动行政...查看全文

公司破产后，员工能够得到工资补偿，补偿金额根据员工在公司的工作时间计算，每满一年补偿一个月工资，满半年不满一年按一年计算，不满半年补偿半个月工资。...查看全文

劳动者有权向劳动部门提请劳动仲裁，解决劳动争议。劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同、辞职、离职、工作时间、劳动报酬等问题。解决劳动争议应遵循合法、公正、及时、调解原则，保护当事人权益。劳动者可与用人单位协商或请工会或第三方协商达成...查看全文

房东违约不租房，租客可要求房东承担违约责任；房东毁约需支付合同约定的违约金；房屋租赁纠纷诉讼时效为三年，但超过二十年不予保护，可根据特殊情况延长。...查看全文

工地受伤没有劳动合同也可以申请工伤认定，但需要提供能证明事实劳动关系的证据，如工资收入证明、工作证、入职登记表等；工伤认定的流程包括申请、审核、调查核实和决定通知等；申请工伤认定需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明...查看全文

根据《民法典》第一千零九十一条规定，如果男方被认定有婚外情行为，法官在财产分配中一般会考虑照顾妇女儿童权益的原则，倾向于给予女方适当的补偿。此外，根据该法律条款，如果离婚是由于重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重...查看全文

法律分析:遭遇校园霸凌的，可以向公安机关进行举报，若构成故意伤害罪的，霸凌人应当负刑事责任。已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放...查看全文

交通事故责任鉴定原则及起诉依据：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条，当事人可向公安机关调解或直接提起民事诉讼。交通事故责任鉴定原则包括当事人有违章行为、违章行为与损害结果有因果关系、违章行为在事故中的作用大小。交通违章...查看全文

孕妇被违法辞退，可向工会、劳动行政部门投诉，申请仲裁、提起诉讼，并索要经济补偿金。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付...查看全文

劳动者权益保护及解决劳动争议的途径。根据《劳动合同法》规定，单位应及时与劳动者签订书面劳动合同并交纳保险，否则需支付二倍工资。开除劳动者需支付经济补偿金。劳动者可通过协商、企业调解、劳动仲裁和法院判决等途径解决劳动争议。协商解决是...查看全文

商用房屋拆迁，承租人可获得经济补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，补偿范围包括房屋价值补偿、搬迁费、临时安置费和停产停业损失补偿。市、县级政府应制定补助和奖励办法。搬迁费应支付给被征收人，选择产权调换的需支付临时安置费或提...查看全文

如果拆迁办强制拆房，被拆迁的一方可以通过起诉开发商的方式要求赔偿，如果非法强拆也可以去纪委那边举报，亦可以去信访部门寻求帮助。 所谓强制拆迁是指被拆迁人或者房屋承租人在裁决规定的搬迁期限内未搬迁的，由市人民政府责成有关部门实施强制...查看全文

遭遇家暴后保护自己的权益：报案、寻求帮助、就医、起诉、保护自己。家暴离婚起诉：向法院递交起诉状，载明基本情况、请求和事实理由、证据来源和证人。遭遇家庭暴力如何取证：保存伤痕、衣物、凶器等物证，保留书证如医疗记录、警察笔录，求助或报...查看全文

遇到网络诈骗应当立即报警，达到立案标准的警方会立案侦查，追究犯罪分子的刑事责任。注意如发现被骗，及时要保留证据，聊天的证据，银行转账的证据，网络上网页的截图。 网络诈骗怎样维权 1、第一时间向属地公安部门报案。 2、尽可能多的留存...查看全文

报警处理婚外情受到恐吓威胁罪。恐吓威胁罪构成要件包括侵害个人生活安宁和安全、针对单个自然人、以恐吓方式造成畏惧。婚外情一般不需要负法律责任，但构成重婚罪则需要承担法律责任，可能面临有期徒刑或拘役。...查看全文

家庭暴力是违法行为，对受害者的身心健康造成严重伤害。即使没有证据，受害者可以选择报警并保存警方记录作为证据。医院的伤害鉴定结果、录音、保证书等也可作为证据。邻居的证言也可作为证人证言。根据《民法典》，实施家庭暴力是调解无效的离婚原...查看全文

被人打成轻微伤应及时报警，根据《治安管理处罚法》相关规定，打人者将受到治安管理处罚，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的可处五日以下拘留或五百元以下罚款。结伙殴打、伤害他人或伤害特殊人群的，将面临更严厉...查看全文

被打了建议及时向警方报案处理，维护自己的权益。伤情鉴定为轻伤害以上，打人者涉嫌故意伤害罪，应追究刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或管制。故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。...查看全文

被公司无故辞退应支付经济补偿，标准按劳动者工作年限计算，最高不超过12年。劳动者月工资高于当地平均工资三倍的，按三倍数额支付。如果单位没有正当理由单方辞退，需要支付双倍赔偿金。劳动者不加班不能被辞退，单位必须严格按照法律规定操作，...查看全文