我工作单位连续上了15天班，单位不给我休息时间，请问是不是违反了法律-法律问答|晖律网

相关法律问题

问我们厂连续上班了15天还不然休息，算违法吗，每天正常班8小时，加班三小时，调休也不让调休?

公司加班应征得员工同意，不得强迫。标准工时每周不超5天，最多可采6天工作制，总工时不超40小时。加班应按法规支付加班费，否则违法。情形一：延长工时，支付不低于150%工资报酬；情形二：休息日工作且无补休，支付不低于200%工资报酬...查看全文

问还有五年我就退休了，单位能不给我续签吗？

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法律分析：法律未规定人身伤害的赔偿金额，但规定了赔偿标准，具体要由双方根据实际损害情况及当地的经济状况确定。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较...查看全文

问连续上班15天是否违反劳动法？

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加班不支付加班费是违法的，但按规定支付了加班费或调休则不违法。用人单位需与工会和劳动者协商后，可延长工作时间每日不超过1小时。特殊情况下，可在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。如遭遇未支付...查看全文

问我在单位上班快三年单位不给交保险该

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单位不给买保险可以进行投诉的地方有：1、当地劳动保障监察部门2、社会保险经办机构3、社会保险费征收机构拓展资料：1）公司不提供任何保险，违反劳动法，可向劳动监察部门举报投诉。首先，您应该确定您的单位是否参加了保险。如果单位没有参加...查看全文

问我怀孕了，想在工作单位申请不上夜班，领导不批，怎么办？

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员工申请离职公司不批，可通过劳动争议仲裁或劳动保障监察要求单位履行法定责任。根据《劳动合同法》第36条，单位与劳动者协商一致可解除劳动合同。第37条规定，劳动者提前30日书面通知单位可解除劳动合同，试用期内提前3日通知也可解除劳动...查看全文

问我在单位工作8年，还有3年就退休了，今年合同到期单位不给我续签合同了，可以吗？

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当单位解除劳动合同时，维权方式包括：协商处理，签署离职证明或解除合同协议；向劳动监察、劳动局申请调解；向劳动仲裁委申请劳动仲裁；如对仲裁不满，可向法院提起诉讼。...查看全文

问连续几天不上班,单位可以开除你？

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律师分析：连续几天不上班,单位可以开除是根据单位的规章制度而定的。如果用人单位没有证据证明规章制度已经公示或者向劳动者告知的话，该规章制度不能作为辞退劳动者的依据。所以用人单位一定要将该合法有效地规章制度公示或者告知劳动者，才能...查看全文

问我在工作时崴脚了，但刚到单位上班时，单位就让我签了类似于工伤免责的合同，我还能申请工伤吗？

答

工地工伤需证明劳动关系，可申请工伤认定；不属工伤可要求侵权责任人赔偿。工伤保险条例第十七条规定，单位应在30日内提出工伤认定申请，需提交劳动关系证明及医疗证明。...查看全文

问20号单位还向我报告了工伤住院小拇指骨折的手术。25号出院的医生给了我一个月的休息。我回单位不让我休息，让我在单位休息，说我的手不影响我的日常生活。

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工伤致残疾的，在工伤伤残鉴定结论下来之后，向所在地劳动部门提交申请资料（一般有工伤认定书，伤残鉴定报告，身份证复印件，银行帐号等）申请工伤待遇，待工伤保险基金审核之后，就会收到伤残待遇的。法律依据：《工伤保险条例》第三十条　职工因...查看全文

问连续工作10年单位不续签

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律师分析:只要你提出、或同意签定合同的，公司无权不续签、而且应当签定无固定期限合同，除非你提出签定固定期限合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公...查看全文

问我在单位辞职了,公积金被单位给我提取了

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法律分析：没有离职证明是没有办法提取公积金的。可以回原单位人事部门查找离职证明，复印后加盖公章。凭身份证办理辞职手续，并凭公章办理辞职证明复印件，并办理当地户口的储蓄卡或存折。如果不能回到原单位领取辞职复印件，可以参照连续...查看全文

问我在单位辞职了,公积金被单位给我提取了

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问连续工作十五年单位要辞退我？

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律师分析： 1、在同一单位连续工作满十年被单位辞退，除了劳动者存在劳动合同法第三十九条规定外，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期...查看全文

问在单位上班午休时间不算时间吗

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午休算是工作时间吗依据我国相关法律的规定，我国实行8小时工作制，而午休时间算不算工作时间，依据用人单位的制度而定，但很多用人单位是不算的。《中华人民共和国劳动法》第十九条　劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： (一)...查看全文

问我在单位上了五年班合同到期不与我续签我该怎么办

答

一、我在单位上了五年班合同到期不与我续签我该怎么办劳动合同期满不续签，是劳动者自己可以选择的，合同到期后可以续签也可以不续签，要看看是什么原因不续签，在有些情况下是可以得到用人单位的经济补偿的。除用人单位维...查看全文

问连续多少天不上班,单位可以开除你？

答

法律解析：连续几天不上班,单位可以开除是根据单位的规章制度而定的。如果用人单位没有证据证明规章制度已经公示或者向劳动者告知的话，该规章制度不能作为辞退劳动者的依据。所以用人单位一定要将该合法有效地规章制度公示或者告知劳动者，才能...查看全文

问连续多少天不上班,单位可以开除你？

答

律师解答：连续几天不上班,单位可以开除是根据单位的规章制度而定的。如果用人单位没有证据证明规章制度已经公示或者向劳动者告知的话，该规章制度不能作为辞退劳动者的依据。所以用人单位一定要将该合法有效地规章制度公示或者告知劳动者，才能...查看全文

问我只是在一家单位缴纳了社保，不发工资，算是有工作单位吗？

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社保缴纳主旨：用人单位应为员工缴纳社保，个人可作为灵活就业者自行申请缴纳。可在社保局或街道办理，绑定银行卡自动扣费或按时缴费。根据《社会保险法》，用人单位和个人有权查询缴费记录和个人权益，并监督单位缴费情况。社保经办机构负责登记、...查看全文

问上了11天班，单位不发工资怎么办

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劳动者解决劳动争议的法律途径包括：向劳动保障监察机构投诉、申请劳动争议仲裁、通过诉讼途径解决。劳动争议仲裁需在一年内提出书面申请，诉讼可针对劳动纠纷、强制执行或劳务欠款。劳动行政部门对违法行为的调查应在60个工作日内完成，复杂情况...查看全文

问单位不给零时工办理退休手续违法吗

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法律分析：违法。符合退休条件的员工，企业应该为其办理退休手续，企业不给员工办退休手续属于违法行为，建议向单位住所地劳动行政（监察大队）部门投诉。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。...查看全文