辞职领导不批的解决方法如下：1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位申请解除劳动合同，单位不同意可以向当地劳动部门申请劳动仲裁；2、如果员工在工作试用期间，满三日即可辞职；3、如果用人单位有强迫员工劳动、拖欠工资违反法律法规...查看全文

法律分析：一、被告说没收到判决书怎么办被告未收到判决书，说明判决尚未发生法律效力。只有等生效以后，才能申请执行。法院的判决书未收到的，可以致电法院询问。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书;定期宣判的，宣判后应立即发给判...查看全文

劳动者辞职只需提前一个月书面通知用人单位，不需要单位批准。如果领导不让走，可联系当地劳动保障监察大队。违反劳动保障法律的行为可向劳动保障行政部门举报，受理时效为5个工作日。...查看全文

1。请领导个饭。吃了饭才好说一点。把你的难处说给领导听。该催的时候还是得催，毕竟都是自己的血汗钱。2。老板，最近工程款可以结下吗，实在是周转不过来了，都没有钱吃饭了，但凡有点办法我也不会过来找领导您，麻烦您啊。 您好，很高兴为您解...查看全文

法律分析：一、合同没到期领导叫辞职怎么办可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：...查看全文

对于离职申请来说，离职申请如果领导不签名怎么办呢?一般来说，离职申请书领导不签名，他是没有任何作用的，因为离职申请只是一个书面通知的文件，劳动者离职他是不需要公司进行同意的只需要提前30天。接下来由我为大家带来离职...查看全文

辞职不被批准时，可以协商、投诉、调解或仲裁。根据《劳动合同法》第36、37、50条和《劳动法》第77条，劳动者有权解除合同，单位应出具解除证明并支付经济补偿。劳动争议可申请调解、仲裁、起诉或协商解决。...查看全文

法律分析：一、想离职领导不放人怎么办,没有合同没有劳动合同老板不给辞工的情况下建议去劳动局监察大队投诉，投诉不行就收集证据提起劳动仲裁。我国劳动合同法赋于了劳动者解除劳动合同的权利，劳动者提前30日以书面形式通知用人单...查看全文

劳动者未提前一个月辞职而未获得相应工资报酬时，可通过向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁来维权。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应按时足额支付工资报酬，否则劳动者可申请支付令或要求支付赔偿金。对于未支付工资的情况，劳...查看全文

公司口头辞退不给开辞退通知书可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉。用人单位辞退员工,一般情况下公司辞退员工是要出具书面通知的,如果提前一个月通知劳动者只要支付经济赔偿金,但是没有提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的...查看全文

律师分析： 辞职到期后老板应该给你办理离职并结算工资，原则上不应该拖欠你的工资的，你可以先和你公司协商。发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。可拨打12333咨询。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》...查看全文

法律分析:辞职到期后老板应该给你办理离职并结算工资，原则上不应该拖欠你的工资的，你可以先和你公司协商。发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。可拨打12333咨询。法律依据:...查看全文

员工离职,交接手续完成后。单位应当按照规定,将员工工资发放给员工。并且不得随意扣钱。那么,辞职没有单辞职怎么办理?下面,我就整理了与辞职没有单辞职的办理和办理流程有关的内容,跟着一起来看看吧,希望对你有帮助。...查看全文

劳动者在劳动合同未到期时，可以通过与用人单位协商一致、提前三十日书面通知或依法行使解除权等方式辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三十七和三十八条，劳动者有权解除劳动合同的情况包括用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬...查看全文

劳动者辞职,没有交辞职单是不算辞职的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。      一、个人提出离职分三种情况:&...查看全文

法律分析:员工要辞职，领导不批准的，员工可以与领导协商，请求其尽快批准；协商不成的，员工可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来与公司解除劳动关系。如果是员工的辞职方式不符合规定的，则员工可以更正后再辞职。...查看全文

律师分析:用人单位应当在解除合同时出具解除合同证明书。 如果用人单位不出具的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终...查看全文

公司未与员工签订书面劳动合同,视为已订立无固定期劳动合同。员工可主张二倍工资差额补偿,但仲裁时效问题存在争议。员工的行为属于工作上的失误,未达到可以辞退的程度。公司终止劳动合同需支付赔偿金,员工也可以选择请求裁决公司行为无效。...查看全文

劳动者辞职没有到期，用人单位是可以要求劳动者提前走的，只要用人单位足额按时的支付劳动者工资即可。月实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数。劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除合同。30天是法律规...查看全文

劳动者辞职，无需用人单位批准。建议去邮政局用EMS快递“解除劳动关系通知书”， 收件人单位处写明用人单位名称，收件人是用人 单位的人事部门，没有人事部的写法定代表人名字。寄单上物品栏注明是“解除劳动关系通知书”，保留好该寄单以...查看全文