劳动合同中试用期的注意事项及相关法律规定。根据劳动部和劳动合同法的规定，试用期应在劳动合同期限内，且不得超过六个月。根据劳动合同法实施条例的规定，试用期期间工资不得低于80%的最低工资标准。同时，劳动合同一旦约定了试用期，不得再次...查看全文

法律分析: 试用期有下列劳动保障：_x000D_ 1、用人单位应当依法为试用期的员工提供劳动保护；_x000D_ 2、应当保障其休息休假的权益；_x000D_ 3、应当保障其接受职业技能培训的权利；_x000D_ 4、对...查看全文

《劳动合同法》对试用期的限制和规定。根据合同期限的长短，试用期不得超过一定时长；同一单位只能约定一次试用期；完成工作任务或合同期限不满三个月的不得约定试用期。试用期工资不得低于最低标准。试用期内，除特定情况外，单位不得解除劳动合同...查看全文

劳动合同的试用期限有以下规定：如果劳动合同是旨在完成一定工作任务的期限，或者劳动合同期限不满三个月，则不得约定试用期；对于固定期限在三年以上的劳动合同或无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；同一用人单位与同一劳动者只能就试用...查看全文

一、最新劳动法试用期规定      1、最新劳动法试用期规定:如果用人单位和劳动者签订的劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...查看全文

本文探讨劳动合同中用人单位是否可以在试用期解除合同并约定劳动者承担违约责任的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条的规定,劳动者在试用期内具有随时通知用人单位解除劳动合同的权利。因此,用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解...查看全文

本文介绍了劳动合同中试用期的规定。在试用期内，等同于履行劳动合同，但若劳动合同仅包含试用期，则试用期不具有法律效力，该期限应被视为劳动合同期限。同时，劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一...查看全文

试用期是劳动合同期限的一部分，如果劳动合同约定了试用期，则该期限包含在劳动合同期限内。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期不得超过一定时间，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果劳动合同仅约定了试用期而没有具体...查看全文

试用期合同和劳动合同的主要区别在于辞职通知期限和解雇规定。试用期辞职提前三天通知，转正后提前三十天书面通知；劳动合同无法履行时，用人单位可以无过失性辞退转正职工，但不能无过失性辞退试用期职工。...查看全文

法律分析：法律规定试用期一般最长也不能超过六个月。劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。法律依据：_x000...查看全文

一、试用期间如何保障劳动者的合法权益?首先，全面了解企业的品质。通过走访劳动保障局等相关单位，掌握企业近年来的投诉记录，通过这一信息，可以直观地反映出自己选择企业在原来职工心目中的印象，评定出该企业在自己心目中的等级，...查看全文

律师分析： 试用期虽然是一个试用阶段,但是自劳动者在单位工作之日起,双方已经形成了事实劳动关系，因此，应该签订相应的劳动合同来维护劳动者的权利,保障劳动者的安全、休息、获取劳动报酬的权益。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 ...查看全文

法律分析：试用期期间，用人单位与劳动者之间就已经存在劳动关系了。所以需要签订相应的劳动合同来维护劳动者的权利，保障劳动者的安全、休息、获取劳动报酬的权益。在权益受到侵害时，寻求法律的帮助。法律依据：...查看全文

法律分析：一、试用期间怎么保障劳动者的合法权益1、试用期间发生劳动争议的，与用人单位协商;2、向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;...查看全文

律师分析： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析：受劳动法保护。试用期包含在劳动合同期内，未签订劳动合同的，不能约定试用期；同时，只约定试用期的劳动合同是试用期不成立。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；...查看全文

签订劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过劳动合同期限，同一用人单位只能约定一次试用期，劳动合同期限不满三个月或以完成工作任务为期限的合同不能约定试用期，仅约定试用期的合同试用期不成立。...查看全文

试用期签订的劳动合同是具有法律效力的，试用期包含在劳动合同期限内。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 解决试用期...查看全文

劳动合同试用期:劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。所以试用期一般来说不会超过六个月。...查看全文

劳动合同的主旨：确定劳动合同期限及试用期的规定，以及劳动合同必备条款的内容。劳动合同试用期的期限根据劳动合同期限的长短进行规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同必备条款包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、...查看全文