法律分析:在产假期间可以进行兼职工作，但同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以过失性辞退。除过失性辞退外，用人单位不得单方面解除在产假期间女职工的劳...查看全文

产假期间是否可以兼职工作 一般来说，如果与原公司签订的劳动合同中或者公司的制定的规章制度中并没有规定产假期间不能兼职工作的规定的话，在产假期间是可以进行兼职工作的，但是仅限于兼职工作，且不影响原本公司的相关利益。 产假期间要求加班...查看全文

产假期间，女职工有权拒绝安排工作。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在生育期间享受产假，包括产前休假、难产和多胞胎增加的产假，以及流产后的产假。女职工怀孕未满4个月流产享受15天产假，怀孕满4个月流产享受42天产假。在产假期间...查看全文

在产假期间，女职工允许兼职工作，但若对本单位工作造成重大影响或拒不改正，用人单位可过失性辞退。除此之外，用人单位不得单方面解除在产假期间女职工的劳动合同。...查看全文

未成年人不满16岁不能打暑假工，违法雇佣童工将受到处罚，并可能吊销营业执照。如果打暑假工未获得工资，可以向劳动监察部门举报，要求返还工资和赔偿。辞职时，临时工需根据具体情况提前通知用人单位，试用期内提前3天，过试用期提前30天，无...查看全文

在没有得到报酬的情况下,可以通过法律手段维护自己的权益。浙江劳动局的投诉电话号码是12333。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议...查看全文

本文讲述了劳动争议的解决方式。首先，劳动者可以与用人单位协商解决争议，也可以请工会或第三方共同协商。如果协商不成，当事人可以向调解组织申请调解，如果调解不成或者达成协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，解决劳动争议...查看全文

产假期间，女职工有权拒绝工作安排。用人单位可与劳动者协商变更劳动合同。禁止强迫孕期女职工调岗或高强度劳动，但如无法适应原劳动，用人单位应根据医疗机构证明，减轻劳动量或安排适应的劳动。...查看全文

兼职是否签合同双方自愿。兼职属于劳动合同法中的非全日制用工，不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形。建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 做兼职要签劳动合同吗 兼职应该属于《...查看全文

视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照...查看全文

产假期间员工不得被辞退，违反者应支付双倍经济补偿金和生育津贴。如遭辞退，可申请劳动仲裁，要求支付产假工资、生育费用和赔偿金。劳动仲裁可自行处理，也可请律师代理。申请劳动仲裁需提供相关材料，立案后进行调解或裁决，60天内结案。如对裁...查看全文

女职工产假期间工资改发生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。晚育的，另按各地《人口与计划...查看全文

法律分析:女职工产假期间，未参加生育保险的，工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。已经参加生育保险的享受生育津贴，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育...查看全文

律师分析： 产假期间安排工作不符合法律规定。用人单位违反《劳动合同法》，劳动者可以拒绝，若用人单位强制或者解除劳动合同，属于用人单位违法解除劳动合同，需要支付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条...查看全文

女职工休了产假，仍可享受年假。根据相关法律规定，职工只有在满足特定条件下才不享受年休假，如寒暑假休假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且不扣工资、病假累计超过规定时长等。产假不计入病假范畴，因此休产假后仍可享受年假。对于不放...查看全文

监事在其他公司兼职，若对本单位工作造成严重影响且不改正，用人单位可解除劳动合同，无需赔偿。监事是公司中的监察机关成员，负责监督财务、高级管理人员职务执行及其他规定的监察职责。...查看全文

兼职不违反劳动合同法。区别于全职，兼职指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资。如果只做一种工作则叫专职。 兼职员工要交社保吗 企业聘用兼职员工，如果是劳务...查看全文

国企职工可兼职，但需遵守规定。除非合同或规章制度有限制，兼职不损害原企业利益。不得兼任领导职务或私自领取薪酬及收入。兼职是利用业余时间为聘请单位服务，且需完成本职工作。即使批准的国企领导也不能私自领取兼职薪酬。总之，国企员工可兼职...查看全文

法律分析： 　　可以，但是假释人员必须在居住地县级行政区域内工作生活。 　　一、根据《中华人民共和国刑法》第八十五条，对假释的犯罪分子，在假释考验期限内，依法实行社区矫正。 　　二、根据《社区矫正实施办法》第十三条，社区矫正人...查看全文

可以，但是假释人员必须在居住地县级行政区域内工作生活。      一、根据《中华人民共和国刑法》第八十五条，对假释的犯罪分子，在假释考验期限内，依法实行社区矫正...查看全文