法律分析：一、违反了劳动合同会怎么样1、用人单位因违反劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的25%的赔偿费用。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析： 　　一、企业违反劳动合同，如果属于劳动仲裁的受案范围，可以申请劳动仲裁。如果不属于劳动仲裁的受案范围，可以向法院起诉。 　　二、根据《劳动法》第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提...查看全文

一、公司违反劳动合同规定会怎样(一)、经济补偿责任(解除劳动合同的经济补偿责任)用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：...查看全文

法律解析： (一)、经济补偿责任(解除劳动合同的经济补偿责任) 华律网 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (...查看全文

法律分析:公司违反劳动合同的规定的，需要按照合同的约定向劳动者承担相应的赔偿责任；并且可能会被劳动行政部门责令改正，给予行政处罚，例如公司不按合同约定支付报酬的，可由劳动行政部门责令其限期内支付；如果公司逾期不支付的，劳动...查看全文

律师解答： (一)、经济补偿责任(解除劳动合同的经济补偿责任) 华律网 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (...查看全文

签两份劳动合同不违法，但若对主要工作造成严重影响或被要求改正而拒绝，单位可解除合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条，用人单位可解除合同的情形包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职损害单位利益、同时与其他单位建立...查看全文

违法不签劳动合同，用人单位需支付双倍工资。根据劳动合同法规定，超过一个月不满一年未签订合同，用人单位需支付二倍工资差额；满一年不签订合同，则视为无固定期限合同；不签订无固定期限合同，用人单位需每月支付二倍工资。劳动者可主张最长11...查看全文

法律分析:用人单位违反劳动合同，如果给劳动者造成重大的损失的，就需要赔偿劳动者。或者用人单位违法与劳动者解约或终止劳动合同的，就需要支付给劳动者赔偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条_...查看全文

一个人签两份劳动合同违法且违规。根据《劳动合同法》规定，劳动者不得与两个单位建立劳动关系，否则用人单位可以解除劳动合同。同时，不签订书面劳动合同也是违法行为，双方都有义务签订书面合同。这些违法行为可能导致严重后果。...查看全文

可以先劳动争议仲裁委员会,仲裁不成可以诉至法院，或到当地劳动监察部门投诉。记住去之前一定要搜集好其单位违反的法律法规章节，及违反证据。 事业单位适用《劳动法》，可以分为三种情况： 1、具有管理公共事务职能的组织，如证券监督管理委员...查看全文

法律分析：一、违反劳动合同怎么办（一）用人单位违反劳动合同了怎么办1，用人单位违反劳动合同的，需要承担法律责任。比如用人单位没有按时合同约定足额发放工资，则应当在规定的时间内发放。又比如用人单位违法解除劳动...查看全文

1.用人单位违反劳动合同的赔偿：用人单位故意拖延不订立劳动合同，自用工之日起超过一个月，向劳动者每月支付两倍工资；2.由于用人单位的原因订立无效劳动合同，用人单位需要进行违约赔偿；3.用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的...查看全文

法律分析:1.用人单位违反劳动合同的赔偿：用人单位故意拖延不订立劳动合同，自用工之日起超过一个月，向劳动者每月支付两倍工资；2.由于用人单位的原因订立无效劳动合同，用人单位需要进行违约赔偿；3.用人单位违反规定或劳动合同的...查看全文

律师分析： 1.用人单位违反劳动合同的赔偿：用人单位故意拖延不订立劳动合同，自用工之日起超过一个月，向劳动者每月支付两倍工资；2.由于用人单位的原因订立无效劳动合同，用人单位需要进行违约赔偿；3.用人单位违反规定或劳动合同的约定解...查看全文

违反房屋租赁合同，应承担民事责任： 1.未按约定将房屋及其附属设施交付承租人使用的，应当支付违约金，给承租人造成损失的，还应负责赔偿； 2.出卖、转租房屋时，未按法律规定保证承租人优先购买权或优先承租权的，应负责赔偿损失。...查看全文

律师分析： 违反房屋租赁合同，应承担民事责任： 1.未按约定将房屋及其附属设施交付承租人使用的，应当支付违约金，给承租人造成损失的，还应负责赔偿； 2.出卖、转租房屋时，未按法律规定保证承租人优先购买权或优先承租权的，应负责赔偿损...查看全文

律师分析:违反房屋租赁合同，应承担民事责任：1.未按约定将房屋及其附属设施交付承租人使用的，应当支付违约金，给承租人造成损失的，还应负责赔偿；2.出卖、转租房屋时，未按法律规定保证承租人优先购买权或优先承租...查看全文

签三年劳动合同违约会由用人单位承担经济补偿金，这主要指的就是用人单位方面违约，相关法律规定：《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的; (...查看全文

违反劳动合同的处理如下：1、用人单位因违反劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的25%的赔偿费用；2、劳动者违反劳动合同的，用人单位可以辞退劳动者。...查看全文