无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，双方需继续履行合同义务，但在特定条件下可解除。订立条件包括劳动者连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或改制、连续订立二次固定期限劳动合同等。由于劳动法设计...查看全文

劳动合同的固定期限和试用期是劳动合同中必要的内容，双方应在合同中约定具体的起止日期。合同期限的约定是为了维护契约公平和公正，确保合同双方的权益得到保护。根据《劳动合同法》的规定，固定期限劳动合同可以在双方协商一致的情况下订立，试用...查看全文

该段内容主要讲述了公司为股东、实际控制人以外的其他人提供担保需要遵守《公司法》的规定，私自为股东提供担保的行为是不合法的。同时，公司向其他企业投资或者为他人提供担保，必须经董事会或者股东会、股东大会决议，且公司章程对投资或者担保的...查看全文

劳务派遣中，劳动关系可根据劳动合同认定。合同应包括双方身份信息、用工单位、派遣期限、工作岗位等。根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应履行用人单位义务，与被派遣劳动者签订固定期限合同，支付劳动报酬。被派遣劳动者无工作期间，按最低工...查看全文

劳动合同的主旨：确定劳动合同期限及试用期的规定，以及劳动合同必备条款的内容。劳动合同试用期的期限根据劳动合同期限的长短进行规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同必备条款包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、...查看全文

劳动合同解除需出具书面证明，单位未出具证明应承担补偿责任。然而，书面形式并非解除劳动合同的实质要件。出具证明仅为劳动者就业及领取失业金方便。单位口头解除合同是否成立，应根据客观事实和法律依据判断。...查看全文

二审开庭审理非必需，根据民事诉讼法和刑事诉讼法规定，合议庭可决定不开庭审理。民事案件中，若无新事实、证据或理由，可不开庭；刑事案件中，被告人对一审认定提出异议、可能影响定罪量刑、被判死刑或检察院抗诉的案件需开庭。二审法院决定不开庭...查看全文

合同未成立无法解除，解除合同的前提是合同已经成立。根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人可以协商一致解除合同，并可以约定解除合同的事由。合同解除后，未履行的终止履行，已履行的根据情况可以恢复原状或采取其他补救措施，并有权请求赔偿...查看全文

执行异议复议制度：当事人、利害关系人对执行行为提出书面异议，法院应在15日内审查，理由成立则撤销或改正，不成立则驳回。对裁定不服可在10日内向上级法院申请复议。案外人对执行标的异议，法院应在15日内审查，理由成立则中止执行，不成立...查看全文

职务侵占罪与职务犯罪的最大区别在于主体不同。职务犯罪主体包括国家机关工作人员、国有公司、企事业单位中的国家工作人员以及受委托管理国有财产的人员。而职务侵占罪的主体是特殊主体，包括公司、企业或其他单位的人员，如股份有限公司、有限责任...查看全文

《关于起诉时效的规定》规定了公民、法人或其他组织向人民法院提起诉讼的时限。一般情况下，起诉时限为自知道或应当知道行政行为之日起六个月内提出。但对于不动产案件，超过二十年的不予受理；其他案件超过五年的也不受理。...查看全文

夫妻一方出轨导致离婚，法院会照顾无过错方，并根据具体情况判决财产分割。根据《民法典》，出轨方存在重婚、同居等违法情形时，法院支持无过错方的损害赔偿请求。证明出轨需要提供书证、人证等多种证据，越多越好。出轨方在财产分割中可能会被少分...查看全文

土地转让合同的效力取决于转让方是否取得使用权证书。若转让方在申请仲裁或起诉前获得政府批准或土地证，合同有效。然而，该合同属于补偿性质，非出让合同。因为转让方未取得土地使用证书，表示未完全获得土地转让权属，一般视为无权处分。...查看全文

合同解除是指根据法律规定或当事人约定，终止合同效力的行为。解除合同后，未履行的终止，已履行的可要求恢复原状或采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。解除合同不影响结算、清理和解决争议方法条款的效力。...查看全文

劳动合同期限与试用期是如何规定 劳动合同期限与试用期是这样规定的：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试...查看全文

宅基地使用权无法抵押，土地使用权到期将归国家所有。宅基地使用权是农村集体经济组织成员在集体所有土地上建造个人住宅的权利。申请宅基地需满足子女结婚分户、外来人口落户成为集体成员、搬迁等条件。...查看全文

试用期合同和劳动合同的主要区别在于辞职通知期限和解雇规定。试用期辞职提前三天通知，转正后提前三十天书面通知；劳动合同无法履行时，用人单位可以无过失性辞退转正职工，但不能无过失性辞退试用期职工。...查看全文

法律分析：法律规定试用期一般最长也不能超过六个月。劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。法律依据：_x000...查看全文

本文讲述了包庇罪和拒绝提供间谍犯罪证据罪既遂的刑罚标准。包庇罪既遂会被追究三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事责任，而情节严重的则会被判处三年以上十年以下有期徒刑。拒绝提供间谍犯罪证据罪既遂的刑罚为三年以下有期徒刑、拘役或者管制，...查看全文

法律分析:劳动合同期限与试用期的规定是:期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据:...查看全文