《劳动部工资局关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》规定:临时工(包括季节工、亦工亦农)被录用或转正后,在本单位最后一次做临时工的时间可以与录用或转正后的工作时间合并计算为连续工龄。([64]中劳薪字第344号)...查看全文

律师分析： 《内务部、劳动部、体育运动委员会关于专业运动员工龄计算等有关问题的联合通知》是1964年12月30日由原内务部、原劳动和社会保障部、原国家体育运动委员会发布并实施的部门规范性文件。 【法律依据】： 《内务部、劳动部、...查看全文

律师分析:《内务部、劳动部、体育运动委员会关于专业运动员工龄计算等有关问题的联合通知》是1964年12月30日由原内务部、原劳动和社会保障部、原国家体育运动委员会发布并实施的部门规范性文件。法律依据:...查看全文

关于临时工工龄认定的权威文件是什么？ 作为临时工能够依法计算工龄，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。临时工自用工之日起就和用人单位建立了劳动关系，也依法计算工龄。《劳动保险条例...查看全文

国务院关于工人退休、退职的暂行办法      国发[1978]104号    ...查看全文

劳动法对临时工的规定概括如下：1、临时工每日工作时间不超过4小时，每周累计不超过24小时；2、可以订立口头协议，但后订立的合同不能影响先订立的合同履行；3、不得约定试用期；4、双方随时可终止用工，无经济补偿；5、小时工资不得低于最...查看全文

法律分析：临时工认定劳动关系应该跟合同工一样按照《劳动合同法》去认定劳动关系。 自《劳动合同法》出台以后，原则上要求所有用单位都必须和员工签订一定期限的劳动合同，但是在我国目前的劳动实践中，许多单位仍然大量使用所谓的“临时工”。...查看全文

法律分析：临时工认定劳动关系应该如何进行 临时工认定劳动关系应该跟合同工一样按照《劳动合同法》去认定劳动关系。 自《劳动合同法》出台以后，原则上要求所有用单位都必须和员工签订一定期限的劳动合同，但是在我国目前的劳动实践中，许多...查看全文

律师解答： 1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄； 2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时...查看全文

人社公务员工资工龄认定是怎样的 工龄一般分为一般工龄和连续工龄两部分，具体如下所述： 1、一般工龄：一九五三年公布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第38条指出：“一般工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要...查看全文

律师分析： 职工因工作需要，凡经县以上劳动、人事行政部门、组织部门或主管部门批准，办理了正式调动手续的，其调动前后没有间断的工作时间，应计算为连续工龄。 1、中华人民共和国成立前或一九四九年前系官僚资本主义企业，解放后接管为国营企...查看全文

律师分析:职工因工作需要，凡经县以上劳动、人事行政部门、组织部门或主管部门批准，办理了正式调动手续的，其调动前后没有间断的工作时间，应计算为连续工龄。1、中华人民共和国成立前或一九四九年前系官僚资本主义企业，解放后...查看全文

法律分析:临时工指非全日制用工，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用...查看全文

根据《劳动合同法实施条例》第九条规定，劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。 第十条： 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动...查看全文

(一)劳动法中是否有工龄工资的规定《劳动法》没有工龄工资的规定。对企业工资分配，《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，实行最低工资保护，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观...查看全文

工龄工资是根据工作年限设定的，每年满一年工龄增加一级，每月工龄工资增加10元，没有上限。工龄工资的计算从每年5月份开始，并以年满12个月为一个工龄级别。员工辞职后重新入职需重新计算工龄级别和工龄工资。了解工龄工资的规定可以为自己的...查看全文

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》明确规定，一般工龄是指以工资收入为主要生活来源的工作时间。因此，对于以在单位收入为主要生活来源的临时工，也应该计算工龄。...查看全文

法律分析： 临时工算工龄最新文件内容如下： 《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定：“对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计...查看全文

临时工工龄计算问题：根据规定，临时工转为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄，临时工期间的工作时间可视同缴费年限。临时工是劳动者，不管是否签订合同，均与单位存在劳动关系，工作时间当然算工龄。...查看全文

很多的老年人为了保证自己的生活，在60岁以后可能还会做一些自己力所能及的事情，而如果一些用人单位要聘用60岁以上的临时工，也要了解一下具体的政策和制度。那么劳动法关于60岁以上临时工的规定有哪些?下面给大家详细介绍一下。一、...查看全文