签订合同时未约定争议解决地的处理：1、当事人想约定管辖时，在不违反法院级别管辖和专属管辖的情况下可以在书面合同中协议选择管辖。2、因合同纠纷提起的诉讼，当事人已经约定管辖的，以约定的为准；3、当事人没有约定管辖的，通常由被告住所地...查看全文

律师分析： 一、当事人想约定管辖时，在不违反法院级别管辖和专属管辖的情况下可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖。 二、因合同纠纷提起的诉讼，当事人已经约定管辖的，以约定的...查看全文

一、当事人想约定管辖时，在不违反法院级别管辖和专属管辖的情况下可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖。二、因合同纠纷提起的诉讼，当事人已经约定管辖的，以约定的为...查看全文

一、当事人想约定管辖时，在不违反法院级别管辖和专属管辖的情况下可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖。 二、因合同纠纷提起的诉讼，当事人已经约定管辖的，以约定的为准。...查看全文

律师解答： 一、当事人想约定管辖时，在不违反法院级别管辖和专属管辖的情况下可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖。 二、因合同纠纷提起的诉讼，当事人已经约定管辖的，以约定的...查看全文

合同签订诉讼地是指当事人可以书面协议选择合同签订地的人民法院作为合同纠纷案件的管辖法院，但不能违反级别管辖和专属管辖的规定。...查看全文

合同签订诉讼地确定要如下：当事人约定在合同签订地法院解决纠纷的，可以在合同签订地起诉。当事人没有约定管辖法院的，可以在被告住所地或者合同履行地人民法院起诉。 合同签订诉讼地如何 合同签订诉讼地是指合同或者其他财产权益纠纷的当事人可...查看全文

合同签订诉讼地是指合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择合同签订地的人民法院为合同纠纷案件的管辖法院，但不得违反级别管辖和专属管辖的相关规定。 合同签订诉讼地确定要如何处理 合同签订诉讼地确定要如下：当事人约定在合同签订...查看全文

租房合同期满后，若出租人未表示异议，承租人可继续承租，合同继续有效。根据《民法典》规定，承租人应返还租赁物，且物品应符合约定或使用后的状态。若出租人未提出异议，租赁合同仍有效，但期限变为不定期。此外，租赁期满后，承租人享有以同等条...查看全文

租房无合同需尽快补签。未签租房合同，双方可随时解除租赁，存在法律风险。根据《民法典》规定，租赁期限超过6个月应书面形式。未确定期限则视为不定期租赁。当事人可随时解除，但需提前通知对方。...查看全文

建议采取以下措施：1.灵活处理诉讼时机和节奏，追加相关利害关系人或中止诉讼，待优先权利人诉讼终结后再处理。2.加强对中介机构的监管，净化房地产中介市场环境。3.完善共有人登记、异议登记等制度，加强房地产登记管理部门的登记手续审核力...查看全文

法律解析： 当事人约定管辖时，在不违反法院级别管辖和专属管辖的情况下可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依...查看全文

律师分析： 当事人约定管辖时，在不违反法院级别管辖和专属管辖的情况下可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依...查看全文

农民工没有签合同如何要工资，农民工受伤没有签合同怎么办，暑期工没有签合同不给工资可以举报。可以通过劳动争议仲裁、劳动能力鉴定和投诉等方式要求单位支付工资和赔偿。劳动争议仲裁委员会可参考工资支付凭证、身份证明、招聘记录等证据认定劳动...查看全文

当事人没有签署施工合同，但存在事实上的施工合同关系，可以通过举证证明合同存在并打官司。合同纠纷的管辖权根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条规定，可以由被告住所地或合同履行地的人民法院管辖。然而，对于已完工的建设工程，应由工程...查看全文

入职不签合同员工应该督促公司尽快签订劳动合同，超过一个月不签合同的员工可以就超过一个月不满一年的所有时间部分主张给付双倍工资作为补偿，同时可以向劳动行政部门举报。员工辞职时不需要提前声明，可以随时离职。 企业应与员工入职多久签合同...查看全文

未签订设计合同也可起诉要回设计费，需证明对方接受设计并收集相关证据，根据《民事诉讼法》第64、65条提起诉讼。起诉需满足条件：原告与案件有直接利害关系、有明确被告、具体诉讼请求和事实理由、属于人民法院受理范围和管辖。人民法院应保障...查看全文

租来的房子未经出租人同意或不同意的情况下进行转租属于非法行为。这将导致原租赁合同和新租赁合同同时存在，产生不同的法律效果。出租人有权解除合同并要求违约损害赔偿。承租人与次承租人之间的租赁合同一般有效，承租人有责任使次承租人获得使用...查看全文

劳动纠纷解决办法：证明劳动关系及拖欠工资，包括合同、工资证明；无合同可使用工作证、招工登记表、考勤记录、证言、录音等；恶意拖欠需全额支付工资并加发25%经济补偿金；先协商解决，不成可举报或劳动仲裁；不满仲裁结果可在15天内起诉法院...查看全文

用人单位未与劳动者签订书面劳动合同一年后，应支付两倍工资并被视为双方已订立无固定期限劳动合同。若没有合同，可以向劳动局申请仲裁或向劳动监察部门投诉，提供劳动关系证据即可。...查看全文