设计费未签订合同，如何解决？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未签订租赁合同如何解决？

租房合同期满后，若出租人未表示异议，承租人可继续承租，合同继续有效。根据《民法典》规定，承租人应返还租赁物，且物品应符合约定或使用后的状态。若出租人未提出异议，租赁合同仍有效，但期限变为不定期。此外，租赁期满后，承租人享有以同等条...查看全文

问合同纠纷未签订，如何解决？

答

建议采取以下措施：1.灵活处理诉讼时机和节奏，追加相关利害关系人或中止诉讼，待优先权利人诉讼终结后再处理。2.加强对中介机构的监管，净化房地产中介市场环境。3.完善共有人登记、异议登记等制度，加强房地产登记管理部门的登记手续审核力...查看全文

问未签订租房合同如何解决？

答

租房无合同需尽快补签。未签租房合同，双方可随时解除租赁，存在法律风险。根据《民法典》规定，租赁期限超过6个月应书面形式。未确定期限则视为不定期租赁。当事人可随时解除，但需提前通知对方。...查看全文

问未签订合同的纠纷如何解决？

答

当事人没有签署施工合同，但存在事实上的施工合同关系，可以通过举证证明合同存在并打官司。合同纠纷的管辖权根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条规定，可以由被告住所地或合同履行地的人民法院管辖。然而，对于已完工的建设工程，应由工程...查看全文

问如何解决未签订合同的困境？

答

农民工没有签合同如何要工资，农民工受伤没有签合同怎么办，暑期工没有签合同不给工资可以举报。可以通过劳动争议仲裁、劳动能力鉴定和投诉等方式要求单位支付工资和赔偿。劳动争议仲裁委员会可参考工资支付凭证、身份证明、招聘记录等证据认定劳动...查看全文

问入职未签订合同应如何解决？

答

入职不签合同员工应该督促公司尽快签订劳动合同，超过一个月不签合同的员工可以就超过一个月不满一年的所有时间部分主张给付双倍工资作为补偿，同时可以向劳动行政部门举报。员工辞职时不需要提前声明，可以随时离职。企业应与员工入职多久签合同...查看全文

问设计未签合同，如何维权？

答

合同关系下的设计费问题，如果有证据证明存在合同关系，可以根据《民事诉讼法》起诉，满足起诉条件，包括与案件有利害关系的原告、明确的被告、具体的诉讼请求和事实理由，以及符合人民法院受理范围和管辖。起诉可以递交起诉状或口头起诉，后者需由...查看全文

问员工未签订劳动合同，如何解决？

答

员工故意不与公司签订劳动合同时，公司可在一个月内书面通知劳动者，要求签订合同；若劳动者仍不合作，公司可书面通知终止劳动关系，无需支付经济补偿金。...查看全文

问未签订合同欠薪问题，如何解决？

答

用人单位未与劳动者签订书面劳动合同一年后，应支付两倍工资并被视为双方已订立无固定期限劳动合同。若没有合同，可以向劳动局申请仲裁或向劳动监察部门投诉，提供劳动关系证据即可。...查看全文

问合同未签订如何解决租房纠纷？

答

租来的房子未经出租人同意或不同意的情况下进行转租属于非法行为。这将导致原租赁合同和新租赁合同同时存在，产生不同的法律效果。出租人有权解除合同并要求违约损害赔偿。承租人与次承租人之间的租赁合同一般有效，承租人有责任使次承租人获得使用...查看全文

问如何解决未签订劳动合同纠纷？

答

劳动纠纷解决办法：证明劳动关系及拖欠工资，包括合同、工资证明；无合同可使用工作证、招工登记表、考勤记录、证言、录音等；恶意拖欠需全额支付工资并加发25%经济补偿金；先协商解决，不成可举报或劳动仲裁；不满仲裁结果可在15天内起诉法院...查看全文

问如何订立设计合同？

答

合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。设计合同订立的原则是如何规定的...查看全文

问如何订立设计合同

答

订立设计合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：(一)当事人的名称或者姓名和住所；(二)标的；(三)数量；(四)质量；(五)价款或者报酬；(六)履行期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方法。【本文关联的...查看全文

问如何订立设计合同

答

法律分析:订立设计合同的方式是:写明合同当事人的姓名或名称和住所；写明合同标的、数量、质量、价款或报酬；写明合同的履行期限、地点和方式；写明合同违约责任、解决争议的方法等。法律依据:《《中华人民共和国民法典...查看全文

问合同签订后乙方未收到合同，如何解决？

答

合同签完后甲方不给乙方合同，乙方可与甲方协商解决。如果甲方不合作，乙方可向法院起诉维护权益。侵犯乙方权益的行为需一式两份合同。根据《中华人民共和国民法典》第464条，合同是民事主体之间设立、变更、终止法律关系的协议。身份关系的协议...查看全文

问劳动合同试用期未签订，如何解决？

答

试用期内未与劳动者签订劳动合同违反劳动法，劳动者可维护权益。单位应支付双倍工资，超过一个月不满一年可要求双倍工资。单位违规不签无固定期限合同，应支付二倍工资。在试用期内，劳动者可提前通知解除合同。劳动关系建立即应订立书面合同，用人...查看全文

问未签订劳动合同三个月，如何解决？

答

工作三个月未签劳动合同，应支付2个月二倍工资。单位应在用工后一个月内签订合同，否则需支付双倍工资。单位三个月后才签订合同，应支付从第二个月起至签订合同止的双倍工资差额。...查看全文

问签订合同未规定诉讼解决地如何

答

签订合同时未约定争议解决地的处理：1、当事人想约定管辖时，在不违反法院级别管辖和专属管辖的情况下可以在书面合同中协议选择管辖。2、因合同纠纷提起的诉讼，当事人已经约定管辖的，以约定的为准；3、当事人没有约定管辖的，通常由被告住所地...查看全文

问如何解决未签订劳动合同的困境？

答

劳动合同的签订和社保缴纳是用人单位和劳动者之间的重要法律义务，未签订合同或未缴纳社保会导致法律后果。劳动者可以要求赔偿损失，并通过协商、投诉或仲裁解决劳动争议。同时，工人辞职需要提前通知用人单位，试用期则需要提前三天通知。...查看全文

问签订合同未规定诉讼解决地如何

答

法律分析:签订合同时未约定争议解决地的处理:_x000D_ 1、当事人想约定管辖时，在不违反法院级别管辖和专属管辖的情况下可以在书面合同中协议选择管辖。_x000D_ 2、因合同纠纷提起的诉讼，当事人已经约定管辖的，以约定...查看全文