原公司劳动合同未解除能再签新公司 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问未与公司解除劳动合同能签新公司嘛

不能。实际中，员工与原公司未解除劳动合同，又与新公司签订劳动合同的，将要承担以下后果： 1、同时签订两份劳动合同，任何一方公司有权终止劳动合同。比如员工隐瞒另一份劳动合同，与新的公司签订新一份合同，那么该公司知道真实情况后，有权...查看全文

签订两份劳动合同将导致终止劳动关系和赔偿责任。员工未解除原公司合同、与新公司签订合同，任何一方公司都可终止合同。造成原公司损失的需赔偿，员工辞职需赔偿一个月工资。员工需先解除原公司合同，提前30天书面通知公司。遵守法定程序解除合同...查看全文

问未解除劳动合同能与新公司签合同吗

答

法律解析：能。不过合同入职时间签到离职之后就可以，离职后再到新单位入职。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束...查看全文

问公司被并购新公司能否单方解除原劳动合同

答

没有法定解除事由不能。我国《劳动合同法》第34条规定：用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十九条也明确规定了用人单位单方解除劳动合同的法定事由，在劳动者有下列情形之一...查看全文

问劳动合同未签，公司能否单方解除？

答

公司未与员工签订劳动合同后解雇员工需支付经济补偿金。根据《劳动合同法》，未订立合同期间应支付二倍工资，最多11个月。解雇情形包括双方协商一致、劳动者疾病或非因工负伤、劳动者不胜任工作、合同无法履行、公司濒临破产。经济补偿按劳动年限...查看全文

问原公司未给我解除劳动合同，入职下一家公司，新公司能查出来吗

答

在员工寻找新工作时，如果未解除原公司劳动合同并与新公司签订新合同，可能会面临以下后果：1.任一公司有权终止合同；2.原公司可要求赔偿因员工行为造成的损失。建议员工按法定程序解除合同，遵守规定，避免纠纷。一般情况下，新公司会确认员工...查看全文

问母公司解除劳动合同,子公司签劳动合同？

答

律师分析：一、公司提出解除劳动合同，可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。二、职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老...查看全文

问母公司解除劳动合同,子公司签劳动合同

答

法律分析:一、公司提出解除劳动合同，可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。二、职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件...查看全文

问原劳动关系未解除新公司能查出来吗？

答

一、原劳动关系未解除新公司能查出来吗？通常情况下，现在的公司是不会查的如果你在原公司购买社保的，那么必须办理离职手续，拿到离职证明、社保手册。才能与新公司签合同、购买社保的。法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议...查看全文

问劳动合同未解除，能否签署另一家公司？

答

未解除劳动合同与另一家公司签订劳动合同是违法行为，会导致解除劳动合同，同时《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：试用期不合格、严重违反规章制度、严重失职损害用人单位利益、与其他单位建立劳动关系影响工作任...查看全文

问公司未能在合同到期前解除劳动合同的原因

答

劳动者在以下情况下有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同：1.从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查的；2.疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的；3.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；4.女职工在孕期、产期、哺乳期的；...查看全文

问劳动者因公司原因解除劳动合同

答

法律分析：公司主动解除劳动合同范本的内容有劳动者的姓名等基本情况，解除合同的原因，保险、工资终止支付的时间及赔偿金说明等。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动者因公司原因解除劳动合同

答

问公司未签劳动合同

答

法律分析：1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起...查看全文

问因为公司原因解除劳动合同

答

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。...查看全文

问公司解除劳动合同

答

一、公司解除劳动合同的情形有哪些 1、公司可以和劳动者协商解除劳动合同，但需要支付经济补偿;但出现劳动者在试用期间被...查看全文

问劳动合同解除后，能否与其他公司签订新合同？

答

劳动者未解除劳动合同与其他单位签订合同，若两个合同互不影响且不妨碍原单位工作，无需改正。但若未解除合同并与其他单位签约，违法行为需赔偿原单位损失，后续单位也需承担连带责任。...查看全文

问未按期签订劳动合同，公司能否单方解除合同？

答

未签订劳动合同辞退员工应获得双倍工资补偿。补偿标准包括11个月工资、未缴纳保险的损失和解除合同的经济补偿金。可通过劳动仲裁或向劳动监察部门投诉来维权，注意保存相关证据。经济补偿按工作年限支付，每满一年一个月工资，不满一年按一年计算...查看全文