如果劳动者请事假，一般是按其请假的时间和其日工资或小时工资的乘积来扣工资。例如劳动者请一整天的，就扣除其当天的工资。具体以劳动合同的约定和公司规章制度的规定为准。 事假一天扣工资公式如下： 1、日工资数：日工资计算方式为：基本工资...查看全文

请事假要扣当天的工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定:      1、事假1天扣薪:标准工资(当月自然天数-8天);  &nb...查看全文

法律分析：一天病假一般不会扣款。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发 连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发 连续工龄满4年不满6年的，...查看全文

一天的病假不会扣工资，而是根据劳动合同支付工资，如果劳动合同没有约定，则按照用人单位的规章制度支付工资。病假工资可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％。如果用人单位扣除工资，劳动行政部门会责令其补足，逾期未补足的...查看全文

职工短期病假，企业应按下列标准支付病假工资，连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发，连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发，连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发，连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发...查看全文

法律分析：一天病假一般不会扣款。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发，连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发，连续工龄满4年不满6年的，按...查看全文

请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。 根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不...查看全文

在生病之后，有很多的人都是没有办法工作的，在这种情况之下我们就需要请病假，病假期间也会有工资，那么病假期间的工资是怎样进行计算的？ 2020年病假工资怎么计算 一、病假工资怎么计算 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： 《上海...查看全文

病假期间工资扣除问题及请假条格式，以及因请病假被辞退的劳动仲裁流程。病假期间工资按当地最低工资标准的80%支付病假救济金。请假条格式包括请假原因、起止时间、请假天数等。被辞退后可通过劳动仲裁申请书提交申请，仲裁庭将进行受理、开庭审...查看全文

法律分析：事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天，但是实际出勤20天，实际应付工资为=工资总额*20/23，这个工资总额不含奖励和补助的。法律依据：《江苏省工资支付条例》第二十六条 劳动者有下列情形之一的，用...查看全文

法律分析：员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。所以，员工请病假的，用人单位是不能扣职工工资的...查看全文

请假三天是病假还是事假，决定了工资是否扣除。病假不扣工资，而事假会根据规定扣除工资。实发工资根据实际上班天数计算，例如请假3天，工资计算公式为实发工资=月工资总额*实际上班天数/计算工资的上班天数。医院开病假条需遵循劳动保护法规定...查看全文

按现行规定,事假期间,用人单位可以不支付工资的.职工请事假的,单位会根据天数扣工资,首先得按照职工的月工资除以平均天数21、75,计算出职工的日工资,然后再结合事假的天数算出扣的总额。一、事...查看全文

律师分析： 请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动...查看全文

一、工伤一天的工资怎么算 依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个...查看全文

先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合...查看全文

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗...查看全文

本文详细介绍了职工在制度工作日内请假期间的工资计算方法和相关规定。制度工作日内请假,日工资的计算方法为本人月工资总额除以正常情况下的本人月实得工资,再乘以制度工作天数的一半。工资部分的扣除,则按照请假的天数乘以日工资计算。奖金部分...查看全文

我们知道平时生活中感冒发烧是很正常的事情了，很多在工作的上班族就要向单位请假了，那么如果只请假一天的话公司会怎样扣工资的呢? 一、一天病假怎么扣工资 1、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人...查看全文

法律分析:发放的工资不得低于当地最低工资标准的80﹪。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济...查看全文