工作一年多没签劳动合同怎么赔偿如果超过1个月没签订劳动合同，劳动者可以要求赔偿双倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，没有劳动合同的劳动者被辞退，超过一个月未签订，应获得双倍工资赔偿；非过失性辞退时，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；违法辞退时，用人...查看全文

法律分析：赔偿标准按照《劳动合同法》第47条的规定执行，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律上规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...查看全文

一、没签劳动合同被辞退可以要补偿吗 没签劳动合同被辞退可以要补偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。 没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申...查看全文

用人单位需承担支付劳动者双倍工资责任，包括未签订合同的双倍补偿、未缴纳保险的损失，以及解除合同的经济补偿金。可通过劳动仲裁或向劳动监察部门投诉来维权，需保留相关证据。...查看全文

员工出差行为与劳动合同法相关，公司可根据规章制度解除劳动合同。如员工无正当理由且严重违反规定，公司可辞退员工。但若出差不属于工作任务且未与员工协商一致，公司不能单方面解除合同。根据《劳动合同法》第36、39条，用人单位与劳动者需协...查看全文

国庆节上班没有加班费违法。根据《全国年节及纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》，若在国庆节的法定节假日工作，用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬；若在其他休息时间工作，支付不低于工资的200%的工资报酬。...查看全文

法律分析：一、上班2个月没签合同被辞退有补偿吗上班2个月没签合同，依法辞退员工的，不需要赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...查看全文

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依法...查看全文

一、退休后再就业被辞退有补偿吗 退休后再就业被辞退的，有没有经济补偿要看合同是否有约定的，如果没有约定的，不需要给经济补偿。 《中华人民共和国民法典》 第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款...查看全文

公司不签劳动合同应支付双倍工资的赔偿，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自...查看全文

签劳务合同被辞退应该有补偿吗签劳务合同被辞退没有补偿。签订劳动合同的，解除劳动合同后才有可能获得补偿；签订劳务合同的，解除合同后是没有补偿的。因为劳务合同的签订者之间建立的是劳务关系不是劳动关系，建立劳动关系的，则可以享受解除劳动...查看全文

退休返聘签了劳务合同的辞退有补偿吗 退休返聘签了劳务合同的辞退没有补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领...查看全文

退休返聘签了劳务合同的辞退有补偿吗 退休返聘签了劳务合同的辞退没有补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领...查看全文

劳动者被无故辞退后，可以通过协商、调解、仲裁等方式维权，要求公司继续履行合同或支付经济赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条和第48条，经济补偿按工龄支付，解除合同违规的赔偿金为经济补偿标准的两倍。劳动争议可通过调解、仲...查看全文

未签劳动合同被辞退可申请劳动仲裁，要求用人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金。用人单位应自用工之日起超过一个月不满一年支付两倍工资，并补订书面劳动合同。起算时间为用工满一个月的次日，截止时间为补订前一日。...查看全文

法律分析：一、上班一个星期没有签劳动合同被辞退在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则无赔偿，无...查看全文

在超市上班没有签劳动合同，超市不发工资可以去法院告，也可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时，去当地的仲裁委员会申请立案即可，需要携带劳动仲裁申请书，本人的身份证原件及复印件，在单位上班的相关证据。...查看全文

上班一年两个月，被公司无故辞退，一般可以获得2个月工资的赔偿金。赔偿金是用人单位承担违反劳动法的法律责任的一种形式。用人单位违反法律规定给劳动者造成损失的，依法形成两种赔偿金制度：劳动者通过劳动仲裁形成请求赔偿金，劳动行政部门通过...查看全文

没有签劳动合同被辞退了该怎么办，被辞退了没签劳动合同该怎么办 没有签劳动合同被辞退了可以要求继续履行合同，也可以要求支付补偿金。 劳动者可以根据《劳动合同法》的规定，主张解除劳动合同的经济补偿金；如果单位是违...查看全文