1、劳动合同续签定义劳动合同续签指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿；经过协商一致，延续的法律行为。2、劳动合同续签提前30天通知劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续签劳动合同；应该提前3...查看全文

国企劳动合同辞职流程：提出书面辞职申请，逐级报请，工作交接，保险清算，工资发放，办理合同终止手续。离职注意事项：明确解除劳动关系申请人，处理经济补偿金，明确补偿项目。...查看全文

(一)订立劳动合同的目的必须合法。当事人不得以订立劳动合同的合法形式掩盖非法意图和违法行为，以达到不良企图的目的。(二)订立劳动合同的主体必须合法。即双方当事人必须具备法律、法规规定的主体资格。作为用人单位，应是依法成立的企业、个...查看全文

在某些地区,劳动合同需要到劳动局备案才能生效。但劳动合同备案与社保无直接关系,用人单位不需要办理劳动合同备案即可为劳动者缴纳社会保险或办理失业金领取手续。根据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机...查看全文

货物运输合同签订的主要流程是：协商一致、拟定书面合同、双方签字或盖章。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人签名、盖章或按指印后合同成立。如果法律或双方约定需要书面形式，但一方已履行主要义务且对方接受，则合同成立。...查看全文

劳动合同要求合法目的、合法主体、合法内容和合法程序。企业签订劳动合同流程包括起草、协商、填写、签字盖章、双方各持一份。法律规定了严格的时间和形式要求，只能采用书面形式，口头约定无效。...查看全文

农村土地承包经营权流转方式、期限和条件应由双方协商确定。流转双方需签订书面合同，备案一份。承包方可委托代理人签订合同。合同内容包括双方信息、土地信息、流转期限、流转方式、用途、权利义务、价款、违约责任等。合同格式由省级农业行政主管...查看全文

法律分析：企业签订劳动合同流程：1、起草劳动合同书；2、对劳动合同必备条件双方应协商一致，然后填写；3、双方签字、盖章；4、用人单位和劳动都各拿一份。法律依据：《劳动合同法》第十六条_x000D_ ...查看全文

企业重组是一种法律程序，通过资产重组、债务重组等方式，帮助企业解决经营困境和债务问题，实现转型升级和资源整合。重组流程包括申请重组并制定计划草案、获得法院批准并执行计划、重组成功或宣告破产。重组过程需要遵守法律法规，与相关方积极沟...查看全文

企业兼并的一般流程：拟定兼并协议，股东会决议，编制财产清单，清偿债权，整合资产和人员，重新制定章程并进行登记公告。《中华人民共和国公司法》规定可采取吸收合并或新设合并，被吸收公司解散或合并各方解散。...查看全文

二手房网签合同的流程：通过网签系统录入产权人信息，买卖双方签定信息表，确认无误后提交并设置查询密码，前往办理资金监管手续，完成转移登记，买房者领取产权证。...查看全文

对单位：1、双倍工资的惩罚如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。2、认定无固定期限合同关系成立如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固...查看全文

企业转让手续包括股东大会决议、签订转让协议、填写变更登记申请表和更新相关证件，根据中华人民共和国公司法规定，公司转让、重大资产转让或对外担保必须经股东大会决议，并进行相应的登记手续。...查看全文

新设立企业办理银行开户的流程是先预约客户经理，然后携带相关文件在客户经理指引下签定文件和盖章，银行将资料报送央行，央行下发开户许可证后，法定代表人亲自到场领取结算卡等。...查看全文

拆迁补偿是指根据我国法律规定，房屋征收部门对被征收房屋进行评估、立项、补偿和安置的过程。征收补偿方案由政府拟定并公布，征求公众意见后执行拆迁并支付补偿款。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，征收补偿方案需经有关部门论证并公布，公...查看全文

公司收购的主旨是：调查、协商、订立协议、编制财务表、通知债权人、办理登记。根据《中华人民共和国公司法》第一百七十三条和第一百七十四条，公司合并需要签订合并协议、编制资产负债表及财产清单，通知债权人并在报纸上公告。合并后的公司或新设...查看全文

企业签订劳动合同的流程及劳动合同的种类。企业签订劳动合同的流程包括拟定合同、协商填写、达成一致后签字盖章，双方各执一份。劳动合同应遵循法律原则，具有约束力，用人单位与劳动者应履行合同义务。劳动合同的种类包括固定期限合同、无固定期限...查看全文

一、企业续签订劳动合同有哪些流程1、劳动合同续签劳动合同续签指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿;经过协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。2、劳动合同续签提前30天...查看全文

三方合同签署确认，其中一方为见证方或中介方。合同形式可为书面、口头或其他形式。合同内容主要涉及毕业生如实介绍情况、愿意就业，用人单位愿意接收毕业生，学校同意推荐并列入就业方案。...查看全文

劳动诉讼的主旨是：起诉和受理、审理前准备、开庭审理以及依法做出判决。劳动诉讼所需材料包括：起诉状正本及副本、证明当事人主体资格的材料，以及受委托代为起诉时的授权委托书。...查看全文